發(fā)布者：北京市人事局

實(shí)施時(shí)間：2006年11月6日

問題一

海外高層次留學(xué)人才包括哪幾類人才？

答：《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)海外高層次留學(xué)人才來京創(chuàng)業(yè)工作的意見》（京政辦發(fā)[2007]44號(hào)）明確規(guī)定，海外高層次留學(xué)人才是指我國留學(xué)學(xué)成后在海外從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績(jī)，為首都急需的高級(jí)管理人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才。

問題二

中關(guān)村科技園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)接收非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生工作的有關(guān)事項(xiàng)？

答：對(duì)于中關(guān)村科技園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)擬接收的本市高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，符合本市接收條件的，可收集有關(guān)材料，報(bào)送單位注冊(cè)地所在區(qū)、縣人事局或單位委托立戶存檔的政府所屬人才中介機(jī)構(gòu)，由其匯總后集中報(bào)市人事局審批，北京市人事局將優(yōu)先為其辦理接收引進(jìn)手續(xù)。申報(bào)材料主要包括：

（1）非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表（一式兩份），用人單位及主管部門分別蓋章，經(jīng)辦人簽字；

（2）畢業(yè)生就業(yè)推薦表，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章；

（3）畢業(yè)生已修全部課程成績(jī)單，學(xué)校教務(wù)部門蓋章；

（4）用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生本人簽字的《非北京生源畢業(yè)生引進(jìn)協(xié)議書》復(fù)印件；

（5）畢業(yè)生英語四級(jí)證書或成績(jī)報(bào)告單復(fù)印件；

（6）畢業(yè)生電子數(shù)據(jù)信息。

問題三

首都杰出人才獎(jiǎng)的特殊地位表現(xiàn)在哪？

答：“首都杰出人才獎(jiǎng)”為北京市人才獎(jiǎng)勵(lì)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)為首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的具有中國國籍的專家、學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員?！笆锥冀艹鋈瞬盘崦?jiǎng)”是“首都杰出人才獎(jiǎng)”的二級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，也是其評(píng)選的基礎(chǔ)?！笆锥冀艹鋈瞬弄?jiǎng)”及“首都杰出人才提名獎(jiǎng)”每?jī)赡暝u(píng)選一次。“首都杰出人才獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)不超過5人，無符合條件者可空缺，獎(jiǎng)勵(lì)金額為每人每次100萬元；“首都杰出人才提名獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)10人，獎(jiǎng)勵(lì)金額為每人每次10萬元。獎(jiǎng)金的40%屬獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人所得，60%用作獲獎(jiǎng)?wù)叩目茖W(xué)研究經(jīng)費(fèi)。

問題四

北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)的具體內(nèi)容是什么？

答：2000年5月出臺(tái)的《北京市鼓勵(lì)留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)工作的若干規(guī)定》（京政辦發(fā)[2000]19號(hào)）明確規(guī)定，市政府設(shè)立“北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，該獎(jiǎng)項(xiàng)每三年評(píng)選一次，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

北京市科委政策法規(guī)與體制改革處協(xié)辦

（責(zé)任編輯 鄧愛華）