桌上一堆求職信，蔚為奇觀，是我們思想古老，還是年輕人太過離譜?

幾位年輕人，履歷格式相似，循例形容自己上進(jìn)好學(xué)積極外向挨得苦，但翻到最后一頁，他們附上的照片，竟舉起“V”字手勢，呵呵笑，扮作可愛教主。我們聘請的職位，是有特別要求的撰稿員，不需漂亮可人售貨員。更甚者，有一位竟附上一張雙人合照，兩人貼面咧嘴而笑，哪位是求職者?難道是連體嬰?

當(dāng)求職者學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)并非出眾，要脫穎而出得到面試機(jī)會(huì)，最少要有誠意。但那些自我介紹，一望而知是電腦下載的樣板文章，也見怪不怪了：一位應(yīng)征者則把以前的求職信照印一遍就寄來，日期是2006年10月，馬虎之極，令人驚嘆：我們的招聘有特殊要求，他們不懂得仔細(xì)說明自己的背景與性格為何能勝任，只是籠統(tǒng)地重復(fù)自己的“優(yōu)點(diǎn)”，如果真的如此出眾，又為何三個(gè)月?lián)Q工作一次?

現(xiàn)在的年輕人，總愛展示自己“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)多”，大學(xué)已不長，只需三年，但每個(gè)人卻似乎時(shí)刻都在兼職工作。一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，工作履歷竟然寫滿兩頁紙，令人滿腹疑問：究竟這位年輕人，大學(xué)生活是如何過的?他們有一個(gè)大學(xué)學(xué)位，但有沒有念過書?這樣的應(yīng)征者，沒有一個(gè)值得花時(shí)間面試：但這樣的求職信，則極有參考價(jià)值，適宜公之于世，作反面教材。