如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言

初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。請記住，如果你不喜歡這份工作，要么做出選擇，辭職了；要么接受現(xiàn)實(shí)，改變自己。如果一邊抱怨一邊工作，很容易養(yǎng)成壞習(xí)慣。因?yàn)槊糠莨ぷ鞫加凶銐虻睦碛勺屇惚г埂?/p>

每個人都有孤獨(dú)的時候

要學(xué)會忍受孤獨(dú)，這樣才會成熟起來。每次工作環(huán)境的變換，我們都會迎來一個孤獨(dú)期。陌生的辦公室，陌生的同事，還有陌生的工作流程等。這時，千萬別浮躁，學(xué)會靜心，學(xué)會忍受孤獨(dú)。不要急于表現(xiàn)自己而魯莽決斷事務(wù)，不要為了馬上打開局面而對同事或者領(lǐng)導(dǎo)大獻(xiàn)殷勤。仔細(xì)觀察清楚環(huán)境，謀定而后動才是成熟的表現(xiàn)。

走運(yùn)時要做好倒霉的準(zhǔn)備

有個寓言你應(yīng)該知道：有一天，一只狐貍走到一個葡萄園外，看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴?？墒峭饷嬗袞艡趽踔?，使它無法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿意足地想離開葡萄園時，發(fā)覺自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。所以，注意工作中人脈的積累，也許有一天，這些就是你的救命稻草。

機(jī)會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到

很多人都會感嘆自己沒有機(jī)會。其實(shí)機(jī)會每天都有，只是機(jī)會是相對于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會的人而言的。也許，在你為失去一個機(jī)會而懊悔、埋怨時，機(jī)會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。真正的成功者，是善于創(chuàng)造機(jī)會的，如何創(chuàng)造機(jī)會并及時抓住，就是你在哀嘆之外必須學(xué)會的。

要是桌上的電話老是不響，你就該打出去

很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動，好的人緣好的口碑，可助你的事業(yè)更上一個臺階。

不要像玻璃那樣脆弱

Chris剛剛換了新領(lǐng)導(dǎo)，與原來和顏悅色的經(jīng)理不同的是，這個經(jīng)理挑剔、嚴(yán)肅、脾氣暴躁，才來一周，已經(jīng)被他罵了好幾次。為此她感覺很不適應(yīng)，情緒糟透了，覺得經(jīng)理針對自己，無奈之下，甚至想到了辭職。當(dāng)她向好友傾訴這件事的時候，好友問她，經(jīng)理有沒有罵過其他人。Chris肯定地說有，“但我是一個女孩子啊。”她這么抱怨著。

其實(shí)Chris的這句抱怨就暴露了整個事情的問題所在，男女同工同酬，在工作場合，不應(yīng)以“女”自居。

管住自己的嘴巴

每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因?yàn)檫@中間往往會把同事、朋友當(dāng)作話題。

Susan喜歡和人聊天，遇到什么事情總能探聽到一些內(nèi)幕消息，每次午休或者活動時間，總能聚集一大批聽眾，自覺是眾人的焦點(diǎn)。但最近一次部門調(diào)整，公司聲稱要將一部分同事調(diào)到辦事處，大家自然難舍總公司的優(yōu)越環(huán)境，令Susan奇怪的是，最終名單下來，自己赫然在榜，事前卻一點(diǎn)風(fēng)聲都聽不到。無意中聽同事議論，其實(shí)名單在內(nèi)部泄密，有些同事還通過一些活動讓自己從榜上下來了，而Susan這種“長舌婦”，誰敢提前告訴她?

過分沉湎小團(tuán)體，會因小失大

辦公室中，總會有你值得去交往的同事，大家彼此照顧、和諧相處，對工作和生活都是極有好處的。但往往容易出現(xiàn)的失誤之處是，可能不知不覺你們就形成了一個小團(tuán)體，上班就扎堆在一起，大家心氣相通，進(jìn)退與共。

對于部門領(lǐng)導(dǎo)來說，他固然希望一個部門的同事能和睦相處，卻也會排斥小團(tuán)體的存在。因?yàn)槿魏晤I(lǐng)導(dǎo)都希望這個部門只有一個團(tuán)體，就是以他為中心的團(tuán)體，如果現(xiàn)在存在著一個把他排斥在外的團(tuán)體，多少有些不舒服。甚至某些時候，會引發(fā)他的不滿情緒，對個人發(fā)展不利。

表現(xiàn)自己但也要照顧別人的情緒

一部分能力較強(qiáng)且比較獨(dú)立的女性，極容易為自己的單打獨(dú)斗找到理由。

小君就曾經(jīng)如此，在宣傳部的時候，她做事果斷，但特立獨(dú)行。作為部門唯一的女性，她從不與男同事私下討論，經(jīng)常在部門會議上批駁別人已經(jīng)成型的方案，甚至推翻重做。她的出眾能力也得到了上司的賞識，很快提升到項(xiàng)目組去做主管。但此時，她才發(fā)現(xiàn)，盡管自己是從宣傳部出來的，自己項(xiàng)目的宣傳需求總是慢人一拍，即使做了，也顯得敷衍。而這些，都是當(dāng)時她在宣傳部過于強(qiáng)勢的結(jié)果。作為職場女性，過分強(qiáng)勢而造成“女強(qiáng)人”的印象，會對其他男同事造成更大壓力，而這些，就會給你帶來障礙和傷害。