摘 要：構(gòu)建和諧社會(huì)是歷史的使命和時(shí)代責(zé)任；創(chuàng)建和諧企業(yè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā) 展的需要，是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，是企業(yè)和企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任。文章對(duì)和諧社會(huì)的大背景 下構(gòu)建和諧企業(yè)的主要途徑和幾個(gè)需要注意的問(wèn)題進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)建 和諧企業(yè) 和諧社會(huì)

中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-4914(2008)04-210-03

黨的十七大強(qiáng)調(diào)，構(gòu)建和諧社會(huì)，“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是貫穿中國(guó)特色社會(huì)主義事 業(yè)全過(guò)程的長(zhǎng)期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會(huì)矛盾的歷史過(guò)程和社會(huì)結(jié)果 。要通過(guò)發(fā)展增加社會(huì)物質(zhì)財(cái)富、不斷改善人民生活，又要通過(guò)發(fā)展保障社會(huì)公平正義、不 斷促進(jìn)社會(huì)和諧?！睒?gòu)建和諧社會(huì)是全社會(huì)的共同責(zé)任，需要全體社會(huì)民眾的共同參與。企 業(yè)和企業(yè)家，無(wú)論是作為社會(huì)組織和公民，都應(yīng)積極參加構(gòu)建和諧社會(huì)，并且承擔(dān)創(chuàng)建和諧 企業(yè)的歷史使命和時(shí)代責(zé)任。

一、創(chuàng)建和諧企業(yè)是時(shí)代的需要

1.創(chuàng)造和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。社會(huì)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，由眾多的組織和個(gè)體 組成。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，也是社會(huì)的有機(jī)組成部分。物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會(huì)的基本條 件。而企業(yè)正是物質(zhì)資料生產(chǎn)的載體和現(xiàn)代生產(chǎn)力的綜合體現(xiàn)者。社會(huì)產(chǎn)品由企業(yè)生產(chǎn)，社 會(huì)財(cái)富由企業(yè)創(chuàng)造，社會(huì)就業(yè)大量由企業(yè)吸納，社會(huì)科技進(jìn)步主要來(lái)源于企業(yè)的實(shí)踐，社會(huì) 人才很多由企業(yè)培植，社會(huì)的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的建設(shè)企業(yè)是基礎(chǔ)，等等。因 此，人們視企業(yè)為社會(huì)的“四梁八柱”，并不為過(guò)。進(jìn)一步說(shuō)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，這 個(gè)“和諧”是多元的，它涉及的方方面面都與企業(yè)息息相關(guān)，諸如活力問(wèn)題、公正問(wèn)題、有 序問(wèn)題、安全問(wèn)題、勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題、人與自然關(guān)系問(wèn)題等等，都需要在企業(yè)中得到回應(yīng)，得 到落實(shí)。這就要把企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展納入構(gòu)建和諧社會(huì)的體系中去，形成與和諧社會(huì)相協(xié)調(diào)的 和諧企業(yè)。

2.創(chuàng)建和諧企業(yè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。中國(guó)人向來(lái)注重和諧，尤其商家生意人，把 “和為貴”、“和氣生財(cái)”、“和衷共濟(jì)”等奉為金科玉律。正是由于和諧社會(huì)為民營(yíng)企業(yè) 的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，所以民營(yíng)企業(yè)得以快速發(fā)展，在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位、作用日 益凸現(xiàn)。然而，我們也不能忽視這樣的事實(shí)：我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命只有兩年零七個(gè)月， 遠(yuǎn)低于美國(guó)企業(yè)的8.2年和日本企業(yè)的12.5年?！岸堂钡脑蚴嵌喾矫娴?，例如：急于求 成，企業(yè)發(fā)展盲目提速；立業(yè)未穩(wěn)就盲目擴(kuò)張和多元化；投資關(guān)系復(fù)雜，短貸長(zhǎng)投現(xiàn)像頻出 ；沒(méi)有將主要精力放在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育上；缺乏誠(chéng)信，法規(guī)意識(shí)淡漠以及企業(yè)的各種 矛盾激化導(dǎo)致分裂式瓦解等等。全國(guó)政協(xié)委員、德力西集團(tuán)有限公司董事局主席胡成中更是 一言中的，他指出：“一些企業(yè)不是輕視了全面協(xié)調(diào)，就是忽視了以人為本；不是置可持續(xù) 發(fā)展于不顧，就是將社會(huì)責(zé)任拋之腦后。因此，他們自然很難經(jīng)得起風(fēng)浪，企業(yè)的壽命就會(huì) 很短?！蔽覀儚拿駹I(yíng)企業(yè)的成功與夭折中，得出一個(gè)基本認(rèn)識(shí)：創(chuàng)建和諧企業(yè)，和諧創(chuàng)業(yè)是 民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成功之路。

3.創(chuàng)建和諧企業(yè)是企業(yè)和企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任。在和諧社會(huì)的構(gòu)建中，企業(yè)可以說(shuō)是“一 身二任”。就企業(yè)而言，作為一個(gè)社會(huì)組織，是社會(huì)的“細(xì)胞”；就企業(yè)家而言，你是社會(huì) 公民。無(wú)論是作為社會(huì)組織還是作為社會(huì)公民來(lái)說(shuō)，都享有國(guó)家法律保護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利， 都享有和諧社會(huì)提供良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。當(dāng)然，權(quán)利與義務(wù)、災(zāi)害與責(zé)任是對(duì)等的，公民 與企業(yè)對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)都有義不容辭的社會(huì)責(zé)任，而最直接、最能體現(xiàn)盡心盡責(zé)之舉便是創(chuàng) 建和諧企業(yè)。對(duì)此，全國(guó)人大代表、正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝作過(guò)一個(gè)很好的詮釋，他說(shuō)：國(guó) 為民之家，沒(méi)有國(guó)家的政通人和，沒(méi)有黨的改革開(kāi)放，沒(méi)有黨和國(guó)家一系列富民政策的出臺(tái) ，哪有民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的繁榮？企業(yè)肯定要追求利潤(rùn)，講究經(jīng)濟(jì)效益，但是，沒(méi)有社會(huì)的和諧，利 潤(rùn)難得，效益難保。他呼吁民營(yíng)企業(yè)要為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)盡心盡責(zé)，最好的實(shí)際行動(dòng) 就是把企業(yè)做大做強(qiáng)做和諧。

二、創(chuàng)建和諧企業(yè)的主要途徑

1.以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì) 發(fā)展始終是社會(huì)穩(wěn)定和進(jìn)步的物質(zhì)基礎(chǔ)。所以，構(gòu)建和諧社會(huì)強(qiáng)調(diào)以發(fā)展求和諧、增和諧。 但是，這個(gè)發(fā)展必須是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展。科學(xué)發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是以人為本，實(shí)現(xiàn) 全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人的全面發(fā)展；科學(xué)發(fā)展觀要實(shí)現(xiàn)資源的合理 開(kāi)發(fā)和永續(xù)利用；科學(xué)發(fā)展觀所追求的是文明發(fā)展，發(fā)展文明，包括發(fā)展的目的、發(fā)展的道 路、發(fā)展的手段都要文明，這正是一種和諧的境界。據(jù)此，創(chuàng)建和諧企業(yè)，做到以發(fā)展求和 諧，以和諧促發(fā)展，就要把企業(yè)自身的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)服從國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀 調(diào)控大局，制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃要把“保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信”作為重要 內(nèi)容，努力提升產(chǎn)業(yè)層次，提高自主創(chuàng)新能力，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。

2.以營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)。創(chuàng)建和諧企業(yè)，至關(guān)重要的是營(yíng)造和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 。這是由于，勞動(dòng)關(guān)系是當(dāng)代中國(guó)最基本的社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系也可說(shuō)是現(xiàn)代社會(huì)是否和諧 的晴雨表、風(fēng)向標(biāo)，協(xié)調(diào)好企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，是我國(guó)城鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定和建設(shè)和諧社會(huì)最重要的內(nèi) 容。在企業(yè)中，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系顯得更直接、更重要。這就要求做到尊重勞動(dòng)者、保護(hù) 勞動(dòng)者、善待勞動(dòng)者；讓勞動(dòng)者享有尊嚴(yán)，讓創(chuàng)造財(cái)富的人得益；建立適合我國(guó)國(guó)情又能與 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)接軌的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，富有人道和尊嚴(yán)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)乃是社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)。聯(lián)系當(dāng)前 實(shí)際，最緊迫的是要處理好兩大問(wèn)題：一是切實(shí)保障員工收入、使廣大員工充分享受到改革 開(kāi)放和企業(yè)發(fā)展的成果；二是嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。大 力開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)保障先進(jìn)企業(yè)。

3.以先進(jìn)文化建設(shè)為和諧企業(yè)的精神支撐。當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)、政治相互交融、相 互滲透。先進(jìn)文化是人類文明進(jìn)步的結(jié)晶，又是推動(dòng)人類社會(huì)前進(jìn)的巨大動(dòng)力，它順應(yīng)歷史 潮流，反映時(shí)代精神，代表社會(huì)發(fā)展方向，體現(xiàn)人民群眾的根本利益。在構(gòu)建和諧社會(huì)、和 諧企業(yè)中，發(fā)展先進(jìn)文化，可以確保和諧社會(huì)、和諧企業(yè)發(fā)展方向的正確性和目標(biāo)模式的科 學(xué)性；可以為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神支撐；可以在全社會(huì)、全體企業(yè)員工 中逐步形成以和為真、以和為善、以和為美、以和為貴的共識(shí)，進(jìn)而形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德相承接、與和諧社會(huì)要求相吻合的道德體系。這就大大 有助于人們正確對(duì)待和處理人與人、人與社會(huì)、人與自然的關(guān)系，這正是構(gòu)建和諧社會(huì)、和 諧企業(yè)所不可缺少的精神支撐，這也正是發(fā)展先進(jìn)文化、建設(shè)企業(yè)文化愈來(lái)愈引起企業(yè)家重 視的原因所在。

三、創(chuàng)建和諧企業(yè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

1．創(chuàng)建和諧社會(huì)要抓好管理者和員工的和諧。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨。企業(yè) 文化要以人為本，力圖體現(xiàn)企業(yè)與員工之間的制度、管理利益等方面的和諧，員工作為企業(yè) 的主人翁，其自身利益應(yīng)得到保障。企業(yè)和勞動(dòng)者都有自己的獨(dú)立的利益，并且這種獨(dú)立的 利益既統(tǒng)一又對(duì)立。說(shuō)它們統(tǒng)一，是因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展了，利潤(rùn)增加了，勞動(dòng)者的職業(yè)就穩(wěn)定， 收入就會(huì)增加，說(shuō)他們對(duì)立，這是在同一蛋糕上分離利益，員工的收入提高了，企業(yè)利潤(rùn)就 要相應(yīng)減少；企業(yè)要盡可能增加利潤(rùn)，從員工身上打主意，也確實(shí)“大有潛力可挖”，正是 因?yàn)檫@種對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系，決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念和管理文化對(duì)實(shí)施和諧管理、構(gòu)建 和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性。因此，管理者和員工之間的和諧在利益上應(yīng)該是雙贏，在人格上應(yīng) 該是平等的，在工作上應(yīng)該是互相補(bǔ)充。

2．構(gòu)建和諧社會(huì)要抓好人文環(huán)境的和諧。企業(yè)是以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的，但有些企業(yè) 以不惜破壞環(huán)境，追求利潤(rùn)最大化。我們提倡和諧社會(huì)，“首先要發(fā)展，必須堅(jiān)持用發(fā)展的 辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，不斷為社會(huì)和諧創(chuàng)造雄厚的物資基礎(chǔ)，同時(shí) 更注重發(fā)展社會(huì)事業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展?！逼髽I(yè)要發(fā)展不能以破壞環(huán)境為代價(jià)，更 不能破壞我們的子孫賴以生存的可持續(xù)發(fā)展的物資條件。我們只能不斷自覺(jué)提高環(huán)境保護(hù)意 識(shí)，做到生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展的和諧，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的和諧。這樣才能符合構(gòu)建和諧社 會(huì)的要求。因此，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)是依靠科技、政策和市場(chǎng)機(jī)制，調(diào)節(jié)資源在生產(chǎn)、生 活中的流程，把傳統(tǒng)發(fā)展中的“線性物流”模式，即“資源—產(chǎn)品—廢物排放”改造為物資 循環(huán)模式，即“資源—產(chǎn)品—廢棄物再生資源”反饋式循環(huán)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)效 益的“三贏”。

3．創(chuàng)建和諧企業(yè)要正確把握好就業(yè)問(wèn)題。寬松、平等的就業(yè)環(huán)境是衡量社會(huì)進(jìn)步與否 的重要標(biāo)志，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。作為企業(yè)，是吸納、安排廣大勞動(dòng)力 資源的重要社會(huì)組織，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，就不可能安排更多的社會(huì)富余勞動(dòng)力資源。 和諧社會(huì)最為關(guān)鍵的是絕大部分勞動(dòng)者要能夠就業(yè)，能夠有收入，能供孩子上學(xué)，能有病得 到醫(yī)治，毫無(wú)疑問(wèn)，充分就業(yè)應(yīng)作為我們的價(jià)值取向和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。我們的企業(yè)要以在追求利 潤(rùn)最大化的同時(shí)，最大限度地向社會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為員工提供更好的醫(yī)療、保險(xiǎn)、 上學(xué)、住房等條件，減少社會(huì)摩擦和社會(huì)成本，所以，我們創(chuàng)建和諧企業(yè)，要學(xué)會(huì)給員工謀 福利，員工應(yīng)該得到的應(yīng)設(shè)法滿足，讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們的溫暖，職工在感受到企業(yè)的 關(guān)懷后，會(huì)把企業(yè)當(dāng)成自己的家，全身心的投入到工作中，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4．創(chuàng)建和諧企業(yè)要使體制和機(jī)制上體現(xiàn)和諧。企業(yè)應(yīng)是人才成長(zhǎng)的沃土。優(yōu)秀企業(yè)的 用人之道，不一定能夠給每個(gè)員工最好的待遇，但是一定會(huì)給每個(gè)員工最好的發(fā)展機(jī)會(huì)。要 給員工一個(gè)平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，就要在體制上和機(jī)制上制定出員工發(fā)展機(jī)會(huì)的政策和措施來(lái)， 為員工提供一個(gè)展示自己才能的平臺(tái)，使優(yōu)秀員工能在平等的起跑線上脫穎而出。給每個(gè)員 工最好的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工試一試，放手一搏，這應(yīng)該是多數(shù)企業(yè)能夠做到的。因此，一個(gè) 企業(yè)，不能制定歧視政策，要一視同仁，為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，使員工在自身不斷努 力和付出之后，可以得到晉升、漲薪等一系列待遇。使才華與待遇達(dá)到統(tǒng)一，付出和收獲一 致。構(gòu)建和諧社會(huì)，一定要抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)這一環(huán)。因?yàn)槠髽I(yè)是我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)中最重要、 最龐大，社會(huì)面最廣，牽涉問(wèn)題最多，經(jīng)濟(jì)利益最突出的社會(huì)組織，我們有理由、有必要重 視創(chuàng)建和諧企業(yè)工作，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出努力。

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（作者單位：華中科技大學(xué) 湖北武漢 4300074;河南花花牛乳業(yè)集團(tuán) 河南鄭州450011）

（責(zé)編：賈偉）