由本刊與重慶大江信達車輛股份有限公司聯(lián)合舉辦的“大江信達杯：構(gòu)建和諧企業(yè)有獎?wù)魑摹苯章湎箩∧?。征文?007年4月推出以來，受到各界作者熱烈關(guān)注和響應(yīng)，收到了來自全國官產(chǎn)學(xué)界，特別是中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工的大量來稿。他們圍繞如何構(gòu)建和諧企業(yè)的意義、途徑、難點、方法等方面進行了廣泛而深入的討論，對于推動構(gòu)建和諧企業(yè)的理論研究和實踐進程發(fā)揮了積極的作用。通過認(rèn)真評審，各相關(guān)獎項已產(chǎn)生公布如下：

一等獎

《廣東移動：大義擔(dān)責(zé)助和諧》 中國移動廣東有限公司黨群工作部

二等獎

《和諧央企的核心是以人為本》 李翊萌

《構(gòu)建和諧企業(yè)的四條工作線》 劉 新

《構(gòu)建和諧企業(yè)須增強社會責(zé)任感》 胡炳文

三等獎

《“2006CCTV年度雇主”：對創(chuàng)建和諧文化的啟示》 宋聯(lián)可

《建設(shè)和諧企業(yè)的兩個抓手》 沈亞平

《創(chuàng)新“大宣傳”格局 促和諧文化建設(shè)》 肖洪軍

《以“六個營造”創(chuàng)建和諧科研院所》 王 彥

《工會組織在構(gòu)建和諧社會中的作用》 孫 陽