制定詳盡職業(yè)計劃VS隨機(jī)應(yīng)變

還在睡前苦思冥想你的5年計劃嗎?還在用可愛的本本為你的時間制定各種一點(diǎn)都不可愛的表格嗎?還在不厭其煩地做著很早以前就預(yù)算好的工作嗎?

不幸地告訴你，你已經(jīng)落伍了!

不妨找出小時候?qū)懙母鞣N新學(xué)期新計劃——如果還能找出來的話。然后對照著你寫的計劃思考下你真正完成了這份計劃的百分之多少。超過了50％恭喜你，你已經(jīng)比大部分人都好了30％以下?別擔(dān)心，你和大部分人是一樣的!

職場專家的觀點(diǎn)是，如果你制定了個詳盡的計劃，然后每天都忙著去落實(shí)它的各種細(xì)節(jié)以及各種約束，你會發(fā)現(xiàn)你只能按照一種既定的方式去完成工作。而最后，你會錯過些隱性的但往往是對你職業(yè)生涯更有幫助的工作機(jī)會，甚至你還可能因?yàn)槭聭B(tài)沒有按照你的預(yù)期發(fā)展而喪失工作動力換句話說，如果你的計劃上嚴(yán)格制定了你要從step B發(fā)展到step C再到step D，那你很有可能會看不到直接到達(dá)step D的那條不太明顯的道路。

所以，別再用嚴(yán)格的計劃束縛你的行動力和創(chuàng)造力了，我們的目標(biāo)是——享受工作的樂趣!

討好老板VS討好同事

你一定為這個問題煩惱了好久，也很有可能這個煩惱從很小的時候就開始了。你是會給老師打小報告的女生嗎?那你也一定在打小報告之后吃到了來自同學(xué)們的苦頭。那么這次。是老板還是同事呢?

美國某知名職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主席Kate Wendleton說，同事是你要平步青云時必須仰仗的人，因?yàn)橛幸惶炷憧赡苓€會與他們合作或者利用到他們的關(guān)系網(wǎng)。另外，你的上司也會希望提拔一個能夠得到同輩們支持的人。

讓我們告訴你一個狡猾的小方法：在你因?yàn)橐粋€項(xiàng)目得到表揚(yáng)的時候不妨寫信給老板告訴他“Lisa也做得很好”之類的話這個萬法不僅會讓你贏得來自Lisa的尊重，你的老板潛意識里還會認(rèn)為你比Lisa的級別要高，同時，你看起來處理人際關(guān)系也還不賴。

當(dāng)然，處理好了和同事的關(guān)系也別忽略了老板哦，畢竟，他是給你發(fā)薪水的人。

積累豐厚VS經(jīng)驗(yàn)去冒險，就現(xiàn)在

假設(shè)你是一家室內(nèi)裝潢公司的接待員，而你期望某一天能成為一名設(shè)計師那好，忘了“期望”、“某一天”這樣的字眼，馬上就行動!去找一些客戶，然后便宜甚至免費(fèi)為他們重新裝修。如果他們喜歡你，就會給你宣傳，從而建立起你的聲望

不得不承認(rèn)，現(xiàn)在的職場越來越年輕化，眼界和創(chuàng)新意識慢慢開始超越經(jīng)驗(yàn)，成為讓我們領(lǐng)先的更有用的特質(zhì)。當(dāng)然，你可以選擇等待，積累經(jīng)驗(yàn)找尋機(jī)會，但是如果你不希望在開始夢想旅程的時候還得時不時地停下來給孩子喂奶，那么，現(xiàn)在就開始吧——可別讓自己老死在一家公司，或是一個自己并不熱愛的崗位上。

永遠(yuǎn)謙虛VS勇于推銷自己

在電梯里遇到老板，你會怎么樣?像大多數(shù)人一樣死死盯著自己的鞋子，還是聊幾句不咸不淡的家常?其實(shí)，要引起老板的注意，這可是個好機(jī)會 當(dāng)對方問到最近怎么樣，你可以說很不錯，上星期和客戶聯(lián)系了業(yè)務(wù)，已經(jīng)有上百萬的營業(yè)額了，接下來你又有一個客戶跟你談得有些苗頭了，估計又是筆大單子……

別說這適于高調(diào)，被動等待老板賞識的想法實(shí)在太過天真你勤懇的態(tài)度固然是好，但適時張揚(yáng)自己豈不更好——讓繁忙的老板清晰地了解你的能力和自信。

事事盡力VS只為值得的事盡力而為

小時候，老師說做什么事都要盡力，無論是大事還是小事，自己的事還是別人的事?？墒率卤M力的結(jié)果往往是一副灰頭土臉的尊容和來自老板的不置可否。

你是全能型人才?糟了，這個時候老板通常會認(rèn)為你是全面平庸，換句話說，你隨時可能被取代。如果你還經(jīng)常幫助張玟或者林星的話，老板甚至?xí)J(rèn)為你是天生的助手。還有什么比這樣更郁悶嗎?

現(xiàn)在你要做的就是在你的老板忙于一個非常重要的項(xiàng)目時詢問他，有什么需要幫助的嗎?然后告訴他你先前幫助張玟或者林星做了什么，告訴他你能勝任什么。因?yàn)?，通常有晉升機(jī)會的時候，老板都會選擇他知道他們能做什么的人。