職場(chǎng)減壓

蘇娟從小就是個(gè)特別招人愛的女孩子，外表靚麗，性格陽光，學(xué)習(xí)優(yōu)秀。

大學(xué)期間，蘇娟依然保持著往日“小可愛”的形象，喜歡穿卡哇依服裝，用些與年齡格格不入的生活用品：外出時(shí)坤包里時(shí)常帶著個(gè)外表漂亮的仿真型奶瓶喝水，有時(shí)喝過后還堂而皇之地掛在胸前。

畢業(yè)后第一次去人才市場(chǎng)，蘇娟認(rèn)真地打扮了自己：燙成小細(xì)卷的發(fā)間別著一枚草莓型發(fā)夾，粉紅奪目。韓版上衣和一條深藍(lán)色牛仔褲搭配顯得時(shí)尚、大方，隨后她挎上那個(gè)白底帶紅、粉色小花，兩邊分別掛著一個(gè)青蛙王子和小熊飾物的包就出門了。

一進(jìn)招聘現(xiàn)場(chǎng)，很多人對(duì)她行注目禮，早已習(xí)慣了這種“轟動(dòng)”感的她一點(diǎn)也不理會(huì)別人詫異的眼光。

可是，每一次，招聘人員還沒看她精心制作的簡(jiǎn)歷，就禮貌地示以歉意的微笑，這讓蘇娟十分納悶。

蘇娟繼續(xù)在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠。沒多久，蘇娟就再次遭遇了“閉門羹”：忙于工作的招聘方認(rèn)真看了她的簡(jiǎn)歷，正想遞給她表格。蘇娟看到對(duì)方一本正經(jīng)，就嘟著小嘴用最甜美的聲音說：“你的表情好嚴(yán)肅哦?！币宦犓那徽{(diào)，主考官抬起頭來看了看她，立即皺起眉頭，以不容置疑的口氣說：“我們的職位你不合適，下一位吧?！痹俅伪蝗瞬涣羟槊娴鼐芙^，蘇娟覺得臉上火辣辣的。

同去的阿依見蘇娟在主考官問話時(shí)總習(xí)慣性地牙齒輕輕咬著指尖，大眼睛忽閃忽閃地聽著，一副可愛嬌憨的模樣，就提醒她別太“嫩”，趕快轉(zhuǎn)換角色，因?yàn)楝F(xiàn)在公司都喜歡招成熟穩(wěn)重型的。蘇娟覺得委屈：“我就是這樣一個(gè)人，以前這樣，現(xiàn)在還這樣。”

幾次求職失敗后，看到阿依已拿到兩份意向書，蘇娟暗想：論成績(jī)，我比她優(yōu)秀，論外貌，我比她好，怎么就連連遭挫？

直到去衛(wèi)生間，無意中聽到兩個(gè)工作員的對(duì)話，她才恍然大悟。一個(gè)說：“你看剛才那人，嗲聲嗲氣的，整個(gè)一娃娃?！绷硪粋€(gè)馬上附和：“她自以為很可愛，也不想想這是找工作，誰有閑心看你裝可愛賣弄風(fēng)情？”

蘇娟既震驚又憤慨，自己什么時(shí)候賣弄風(fēng)情了？我只是喜歡這種清純打扮也錯(cuò)了么？

阿依告訴她：那種“小可愛”的裝束首先給人就是沒有擺正位置、調(diào)整心態(tài)、進(jìn)入工作角色的轉(zhuǎn)換的印象，在現(xiàn)代職場(chǎng)激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)面前，“裝嫩”是荒唐而可笑的，沒有誰會(huì)認(rèn)為一個(gè)“娃娃”能在工作中挑大梁，自立、自強(qiáng)才能得到別人的尊重和認(rèn)可。

專家觀點(diǎn)：

研究表明，有25％左右的人有非常突出的“裝嫩”心理，其中天性浪漫的女人比男人厲害。不少職場(chǎng)人士認(rèn)為，“裝嫩”總是帶給人潛意識(shí)里拒絕長(zhǎng)大，逃避現(xiàn)實(shí)，不敢承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)，而是依靠?jī)煞N心理錯(cuò)位，即小孩大人化和大人兒童化來保持自己的本色：行事帶有孩子氣，渴望回歸到孩子的世界。這種“極不成熟”的表現(xiàn)因過強(qiáng)的回避心理、不能適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)時(shí)常被拒于職場(chǎng)門外。

如果面對(duì)職業(yè)壓力，總想用“我還小”來原諒自己或求得別人的幫助，希望別人讓著你、寵著你，這是一種不健康的心理，是一種不成熟的表現(xiàn)——總在追求一種童年期的安全感，從而變得不能接受現(xiàn)實(shí)中存在的壓力，期待能像孩童時(shí)期一樣能夠得到別人的保護(hù)，是兒童期滯留的現(xiàn)象。

因此，提醒職場(chǎng)人士，要做好一番事業(yè)，不僅要以積極、勇敢、果斷、成熟的心態(tài)去面對(duì)，更要注意行為舉止得體、大方，這樣才能適應(yīng)激烈的職場(chǎng)生存法則。