策略之一 把握行動(dòng)的時(shí)機(jī)。開(kāi)啟成功大門(mén)的金鑰匙就是準(zhǔn)確把握行動(dòng)的時(shí)機(jī)。善于置身順境就便于競(jìng)爭(zhēng)。

策略之二 培養(yǎng)包容的胸襟。咄咄逼人只會(huì)葬送前程。大智慧自能包容一切 仁者的成功之道就在于寬容包涵，

策略之三 堅(jiān)守成功的信念，人生不如意者十之八九。身處逆境時(shí)決不能改變初衷而應(yīng)堅(jiān)定地走自己的路。

策略之四 借鑒他人的智慧。要善于借助智者的思維方式與行為方式，來(lái)靈活地面對(duì)世間一切人、事物、理，

策略之五 調(diào)整失衡的心態(tài)。耐得寂寞才能不寂寞。在人生的某些關(guān)鍵階段孤獨(dú)隱忍也是成長(zhǎng)的良師益友。

策略之六 打破膠著的僵局。對(duì)事應(yīng)分輕重緩急對(duì)人應(yīng)分遠(yuǎn)近親疏。必須學(xué)會(huì)積極的妥協(xié)以節(jié)省心理成本。

策略之七 激發(fā)員工的士氣。要想有效激發(fā)員工的士氣可采取兩種辦法：一是金錢(qián)與物質(zhì)；二是信任與尊重。

策略之八 團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的伙伴。既善于“共苦”，更善于“同甘”。憑借誠(chéng)實(shí)與信用，來(lái)保證創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的群體和諧。

策略之九 保持謙卑的姿態(tài)。內(nèi)心的真誠(chéng)往往可以體現(xiàn)在姿態(tài)的謙卑上，只有友善待人，才能換取他人的敬重

策略之十 選擇積極的人生。始終謹(jǐn)守自己的價(jià)值，切忌以地位高低，財(cái)富多少，名望大小來(lái)論英雄，計(jì)成敗。

策略之十一 分享創(chuàng)業(yè)的成果。守成難于創(chuàng)業(yè)，要對(duì)有貢獻(xiàn)的人心存感念。同時(shí)，也要居安思危，防患于未然。

策略之十二 克服人性的弱點(diǎn)。要近君子遠(yuǎn)小人。當(dāng)情勢(shì)異常艱難時(shí)你決不可因圖謀一己之私而為非作歹。

策略之十三 組建合作的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的力量總能超過(guò)“獨(dú)行俠”。團(tuán)結(jié)合作的秘訣，就在于大家追求同一個(gè)目標(biāo)。

策略之十四 巧用手中的財(cái)富。有人用財(cái)富去制造罪惡 有人用財(cái)富去擴(kuò)大社會(huì)福利。你應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定地選擇后者。

策略之十五 避免自夸的行為。只要是金子，就會(huì)發(fā)出光亮。不要片面追求自我推銷，應(yīng)立足于干好本職工作。

策略之十六 提升工作的熱情。積極性是推動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展的直接動(dòng)力其秘訣就是滿足員工的心理需求。

策略之十七 制造追隨的效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)者需要追隨者。要獲得他人的追隨應(yīng)當(dāng)依靠人格的魅力而非權(quán)術(shù)來(lái)達(dá)成。

策略之十八 根治事業(yè)的衰敗。要想在逆境中真正有所作為，就必須拿出足夠的干勁與斗志 決不能坐以待斃。

策略之十九 抓住成功的機(jī)遇。機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。要善于創(chuàng)造條件 以便在機(jī)遇降臨時(shí)就立刻抓住它。

策略之二十 謀劃發(fā)展的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略必須具有某種前瞻性，必須保持某種整體性，不可讓自己的偏見(jiàn)去支配它。

策略之二十一 制裁不軌的行為。不軌的行為往往會(huì)帶來(lái)綱紀(jì)廢弛秩序混亂，使得任何發(fā)展都成為一句空話。

策略之二十二 追尋雅致的形式。能給人美感的事物必然在人的心里留下美好的印象。因此形式也很重要。

策略之二十三 靜觀環(huán)境的走勢(shì)。當(dāng)你的實(shí)力不足以抗衡環(huán)境中的消極力量時(shí)就要學(xué)會(huì)靜觀時(shí)變謀定而動(dòng)。

策略之二十四 注意適度的發(fā)展。當(dāng)環(huán)境開(kāi)始轉(zhuǎn)好時(shí)不要起步過(guò)于迅猛。要注意休養(yǎng)生息采取低調(diào)的策略。

策略之二十五 順從自然的大道。只要一切行為出乎本心，盡量順從自然的大道，便能取得你意想不到的成效。

策略之二十六 控制盲目的舉動(dòng)。當(dāng)情勢(shì)變得易于駕馭時(shí)，要有意識(shí)地加強(qiáng)自我約束，以免在盲動(dòng)中浪費(fèi)精力。

策略之二十七 照料內(nèi)在的需要。體力有休息的需要心理有滿足的需要。應(yīng)照顧這些需要，儲(chǔ)積發(fā)展的潛能。

策略之二十八 掌握變革的藝術(shù)。要變革就得采取措施。但不可過(guò)于迅猛，不能因變革而制造新的失衡狀態(tài)。

策略之二十九 采取果決的行動(dòng)。不要被任何眼前的暫時(shí)困難所嚇倒，而要采取果決的行動(dòng)，大膽地向前開(kāi)拓。

策略之三十 保護(hù)發(fā)展的潛能。人員、設(shè)備、資源等都是確保事業(yè)發(fā)展的潛在能量基礎(chǔ)，理應(yīng)給予必要的保護(hù)。

策略之三十一 塑造隨和的風(fēng)格。人際交往的原則應(yīng)以平等為基本向?qū)АＲ{別人的建議，避免偏狹的觀念。

策略之三十二 維持平衡的穩(wěn)定。當(dāng)環(huán)境要求各種力量保持平衡關(guān)系時(shí)必須維持現(xiàn)狀，不要采取過(guò)激的行動(dòng)。

策略之三十三 安排必要的退避。當(dāng)你暫時(shí)無(wú)法改變不利環(huán)境時(shí)，作適時(shí)的戰(zhàn)略性撤退就往往成為明智的選擇。

策略之三十四 行使公正的權(quán)力。權(quán)力的行使有其負(fù)面影響。不能利用權(quán)力謀取私利，而應(yīng)以服務(wù)公眾為原則。

策略之三十五 推進(jìn)理念的轉(zhuǎn)換。切忌成為思維的巨人，行動(dòng)的矮子。條件成熟時(shí)，就應(yīng)適時(shí)地將觀念化作行動(dòng)。

策略之三十六 回避強(qiáng)者的角色。當(dāng)環(huán)境中的消極力量異常猖狂時(shí)，堅(jiān)持扮演強(qiáng)者的角色只會(huì)付出無(wú)謂的代價(jià)。

策略之三十七 恪守家庭的倫理。家庭倫理的核心就是和睦，和諧。大家互相尊重關(guān)心，就能形成命運(yùn)共同體。

策略之三十八 杜絕無(wú)謂的內(nèi)耗。面對(duì)不同目標(biāo)和觀點(diǎn)，一定要從大前提和大局出發(fā)，堅(jiān)決避免惡言相傷現(xiàn)象。

策略之三十九 鼓起前進(jìn)的勇氣。當(dāng)你面臨各種復(fù)雜局面時(shí)，必須擁有沖破險(xiǎn)阻的勇氣，必須具備必勝的信念。

策略之四十 實(shí)施必要的休整。在戰(zhàn)勝了前進(jìn)中某些困難之后，要適當(dāng)進(jìn)行放松，作點(diǎn)必要的休整，以利再戰(zhàn)。

策略之四十一 堵塞浪費(fèi)的漏洞。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不太景氣時(shí)，必須反對(duì)一切奢華浪費(fèi)，應(yīng)緊縮開(kāi)支，以便渡過(guò)難關(guān)。

策略之四十二 補(bǔ)償減損的能量。在緊縮一定時(shí)期后，困難被克服了，就要補(bǔ)償減損的能量，保持發(fā)展的后勁。

策略之四十三 調(diào)整前進(jìn)的方向。當(dāng)發(fā)現(xiàn)按原定的目標(biāo)向前發(fā)展有困難時(shí)，你就要學(xué)會(huì)果斷地調(diào)整前進(jìn)的方向。

策略之四十四 明察惡毒的小人。不肖之徒常常戴著假面具，使你不易覺(jué)察。你必須提高警惕，避免落入陷阱。

策略之四十五 發(fā)揮群體的合力。群體的結(jié)合力超過(guò)個(gè)體的單干力，應(yīng)把握群體結(jié)合的法則，以提高合作效能、

策略之四十六 付出不懈的努力。即使情勢(shì)于你十分有利，也須付出不懈的努力。只要堅(jiān)持奮斗，就必有所成。

策略之四十七 拒絕不仁的合作。當(dāng)局面艱難時(shí)，不可助紂為虐。同時(shí)，要學(xué)會(huì)保持緘默，免受惡勢(shì)力的傷害。

策略之四十八 回應(yīng)廣泛的需求。樂(lè)于追求真理甘愿為社會(huì)謀福利。要回應(yīng)廣泛的需求，不可囿于一己之私。

策略之四十九 順應(yīng)變革的時(shí)機(jī)。當(dāng)實(shí)施變革的時(shí)機(jī)成熟時(shí)，必須果敢地推進(jìn)變革，即使困難再大也決不能退縮。

策略之五十 著眼文化的塑造。實(shí)行根本變革之后，往往能催生出新的文化。應(yīng)當(dāng)致力于新文化的培育和塑造。

策略之五十一 汲取失敗的教訓(xùn)。人人都會(huì)失敗，關(guān)鍵是如何面對(duì)失敗。要汲取失敗的教訓(xùn)，最忌諱灰心喪氣

策略之五十二 戒除內(nèi)心的浮躁。心態(tài)安祥，就能舍棄自我的欲求。不為私利而前顧后盼，就能創(chuàng)造出高效能。

策略之五十三 持守中庸的步調(diào)。既不急躁冒進(jìn)，又不徘徊觀望。切實(shí)做到無(wú)過(guò)無(wú)不及，正是智者的最佳選擇。

策略之五十四 聯(lián)結(jié)心理的紐帶。用法律或規(guī)則去約束人際關(guān)系固然是重要的，但仍應(yīng)以信任作為聯(lián)結(jié)的紐帶。

策略之五十五 著意現(xiàn)實(shí)的努力。不悔惜以前的失意，不躊躇未來(lái)的選擇，緊緊把握現(xiàn)在，是健康的人生態(tài)度。

策略之五十六 涉足未達(dá)的領(lǐng)域，新領(lǐng)域總存在著新機(jī)會(huì)，要大膽涉足其間，并注意遵從新領(lǐng)域中的行為規(guī)范。

策略之五十七 砍削必露的鋒芒。要想讓別人接納你的主張或觀點(diǎn)，最忌諱鋒芒畢露。要謙虛謹(jǐn)慎，不事聲張。

策略之五十八 創(chuàng)造和諧的氣氛。人際關(guān)系環(huán)境是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。要熱愛(ài)集體，并創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。

策略之五十九 清除內(nèi)在的堵塞。要充分發(fā)揮人這一有機(jī)體的固有功能，就必須及時(shí)清除物質(zhì)的或精神的障礙。

策略之六十 限定行動(dòng)的領(lǐng)域，那些懂得限定自己的行動(dòng)領(lǐng)域的人、往往能夠以最小的投入來(lái)獲得最大的效果。

策略之六十一 奠定誠(chéng)信的根基。要善于創(chuàng)造一種融洽，愉快的合作氛圍，以誠(chéng)信為本，發(fā)展友好的人際關(guān)系。

策略之六十二 承認(rèn)自我的局限。有時(shí)候必須適當(dāng)?shù)亟档椭鞠蚝捅ж?fù)水平，切忌追求超出能力范圍以外的事情。

策略之六十三 突破自滿的藩籬。功成事遂，新的挑戰(zhàn)將接踵而至。應(yīng)作好投入新事業(yè)的準(zhǔn)備，不可固步自封。

策略之六十四 調(diào)動(dòng)成功的智慧。一旦置身于充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境之中，你必須調(diào)動(dòng)成功的智慧，走向成功的彼岸。