以人為本，以市場需求為導(dǎo)向，是杭州市余杭區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為企業(yè)服務(wù)的宗旨，該中心充分利用各類職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，全面推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，為該區(qū)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力、穩(wěn)定就業(yè)，做出了積極的貢獻(xiàn)。

中心主任、高級經(jīng)濟(jì)師湯克勤向記者介紹，2006年，全區(qū)共開展維修電工、電焊工、縫紉工、擋車工、化學(xué)檢驗(yàn)、客房及餐廳服務(wù)業(yè)等72個(gè)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能培訓(xùn)、以及適應(yīng)性培訓(xùn)和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共30600余人，完成目標(biāo)任務(wù)2萬人的153%。全年職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定發(fā)證25080人，完成目標(biāo)任務(wù)7000人的260%；農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)11793人，完成目標(biāo)任務(wù)的131%；失業(yè)人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員培訓(xùn)7668人，完成目標(biāo)161%；SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及外來勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓(xùn)都超額完成任務(wù)。

余杭區(qū)委、區(qū)政府十分重視職業(yè)技能培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，明確目標(biāo)，加強(qiáng)力度，指導(dǎo)服務(wù)，相繼下發(fā)了《2006年度余杭區(qū)農(nóng)民素質(zhì)教育工程培訓(xùn)任務(wù)的通知》、《余杭區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工素質(zhì)的實(shí)施意見》等相關(guān)文件，這些政策進(jìn)一步明確了職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施意見和指導(dǎo)辦法。

與時(shí)俱進(jìn)搞好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌

中心全體工作人員與時(shí)俱進(jìn)重實(shí)效，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌重力度，技能培訓(xùn)重拓展，指導(dǎo)管理重目標(biāo)。在農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程、開展再就業(yè)培訓(xùn)、外來務(wù)工人員技能培訓(xùn)、職工素質(zhì)教育、發(fā)展高技能人才等方面充分做足文章，演繹著杭州市技能培訓(xùn)工程的新亮點(diǎn)。

推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加大農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程。緊緊圍繞“做大、完善、提高”，著重抓管理、抓質(zhì)量、抓進(jìn)度，加強(qiáng)指導(dǎo)，做好培訓(xùn)服務(wù)。工作從細(xì)處抓起，開展培訓(xùn)之前審查審報(bào)表制度，針對具體工種充實(shí)專業(yè)知識和操作輔導(dǎo)訓(xùn)練內(nèi)容，切實(shí)做到受訓(xùn)農(nóng)民培訓(xùn)后初步掌握基本職業(yè)技能。如電腦操作培訓(xùn)，要求做到基本知識要學(xué)懂、操作方法要學(xué)會(huì)、操作時(shí)間要保證、考試通過要合格；對烹飪、電工、焊工、縫紉等落實(shí)操作訓(xùn)練課程，確保師資、教材、訓(xùn)練場地步步到位，積極引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道將培訓(xùn)與市場及區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢實(shí)際應(yīng)用有機(jī)融合。該中心堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)精神，遵循培訓(xùn)規(guī)律，找準(zhǔn)培訓(xùn)契入點(diǎn)，不斷提高培訓(xùn)實(shí)效。

開展再就業(yè)培訓(xùn)，使50%以上的學(xué)員走上了創(chuàng)業(yè)之路。拓展培訓(xùn)面，將征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)失業(yè)人員統(tǒng)一納入再就業(yè)培訓(xùn)管理，分片管理，落實(shí)再就業(yè)工程。在適應(yīng)性培訓(xùn)方面，做到新增失業(yè)人員100%參加培訓(xùn)；依托相應(yīng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，提高針對性、實(shí)用性，加強(qiáng)培訓(xùn)后考核，鑒定核發(fā)資格證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，大力推行SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多次舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，效果顯著，有50%以上學(xué)員走上創(chuàng)業(yè)之路，受到社會(huì)各界歡迎和學(xué)員的稱贊。

深入基層強(qiáng)化技能培訓(xùn)

余杭區(qū)有80萬人口，職工素質(zhì)的提高、外來務(wù)工人員培訓(xùn)以及發(fā)展高技能人才的培訓(xùn)工作量很大，中心工作人員為了不辱使命，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心首先深入領(lǐng)會(huì)余杭區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的《關(guān)于做好外來務(wù)工勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)通知》以及[2006]97號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工素質(zhì)的實(shí)施意見》等相關(guān)文件精神，認(rèn)真組織實(shí)施，積極與企業(yè)、行業(yè)組織、技校、職校、成校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)各部門聯(lián)動(dòng)互動(dòng)共謀培訓(xùn)大業(yè)。他們通過加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，建立考評員制度，不斷提高職業(yè)技能鑒定管理能力和培訓(xùn)鑒定質(zhì)量；通過行業(yè)管理抓培訓(xùn)，把培訓(xùn)班辦到企業(yè)，辦到基層；通過開展各類職業(yè)技能競賽活動(dòng)等一系列舉措，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)新技能，掌握新技術(shù)的新高潮。目前，全區(qū)已形成了一種與社會(huì)交融互動(dòng)，整體提高職業(yè)技術(shù)的新格局。