人物檔案

陳貴榮 39歲 浙江桐廬人

★職務(wù)：浙江榮事實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、浙江省家具協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、浙江大學(xué)求是總裁俱樂(lè)部理事。

★興趣愛(ài)好：空閑時(shí)間與其他老總議人生、談感受。

★自我評(píng)價(jià)性格：有包容心。

★發(fā)展戰(zhàn)略：強(qiáng)化資源整合，提升品質(zhì)品位，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

★個(gè)人榮譽(yù)：浙江桐廬人大代表，杭州余杭區(qū)勞動(dòng)模范。

今年初，杭州市委、市政府提出“打造生活品質(zhì)之城，構(gòu)建國(guó)際旅游都市”的發(fā)展戰(zhàn)略。作為制造業(yè)中地位不斷提高的家具產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)品品質(zhì)與生活品質(zhì)息息相關(guān)，家具行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)在打造產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)，也是在打造用戶的生活品質(zhì)。為此，記者一行專訪了杭州市家具商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、浙江榮事實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)陳貴榮。

創(chuàng)業(yè)史凝煉了人的素養(yǎng)和企業(yè)的成長(zhǎng)。集團(tuán)領(lǐng)軍人陳貴榮依靠準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，感悟感知的哲學(xué)素養(yǎng)以及精細(xì)的管理藝術(shù)實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新，使得集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋人造板、辦公家具、校具、廚具的制造與服務(wù)，企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，擁有六個(gè)子公司及全國(guó)數(shù)十個(gè)加盟商，集團(tuán)已經(jīng)成為華東地區(qū)最大的辦公家具生產(chǎn)企業(yè)之一，并榮獲“浙江省家具行業(yè)綠色環(huán)保?誠(chéng)信示范企業(yè)”光榮稱號(hào)。

理念、定位、素養(yǎng)、人品是企業(yè)發(fā)展之魂，陳貴榮認(rèn)為，縱觀國(guó)際貿(mào)易全球化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在眾多的外資、港資規(guī)模企業(yè)中，怎樣“與狼共舞”？是跟著走，還是領(lǐng)著走，這一時(shí)代創(chuàng)新命題不能回避，通過(guò)定位預(yù)見(jiàn)合作與感知，有準(zhǔn)備地想一些問(wèn)題，有預(yù)見(jiàn)地做一些事情，與全體員工一道同心同德，同心協(xié)力，堅(jiān)定不移，把事業(yè)做好，越做越好。

的確，務(wù)實(shí)的陳貴榮經(jīng)驗(yàn)逐步積累。他早年在國(guó)有企業(yè)工作，踏實(shí)肯干，勤奮學(xué)習(xí)，在“統(tǒng)計(jì)分析，全面計(jì)劃，預(yù)算結(jié)算，計(jì)劃管理，營(yíng)銷策劃”諸多方面探索總結(jié)，收獲甚豐。后涉足板材建材，提供板材給家具行業(yè)。進(jìn)一步引領(lǐng)市場(chǎng)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)軍家具制造行業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，以他獨(dú)特的“方正棱角，園潤(rùn)四方”的哲學(xué)素養(yǎng)尋求最佳人性節(jié)點(diǎn)，一次次實(shí)現(xiàn)“銷、供、產(chǎn)”系統(tǒng)工程中從量變到質(zhì)變的跨越。

一組數(shù)字很能說(shuō)明問(wèn)題。年銷售額以超過(guò)40%的速度遞增；員工從最初的3人增至現(xiàn)在的1600人；下轄六個(gè)子公司，數(shù)十個(gè)加盟商；擁有“榮業(yè)文儀”、“雅多”、“迪森”三大品牌。

品牌，人品鑄造，精品源于人品。對(duì)此，陳貴榮進(jìn)一步說(shuō)到，打造生活品質(zhì)之城，人品至關(guān)重要，企業(yè)也是一樣，未來(lái)的財(cái)富屬于誰(shuí)？企業(yè)靠什么打造品牌？靠人品管理及知本。

生活品質(zhì)全由人品掌控，產(chǎn)品的制造與創(chuàng)造，富含人的理念，即人的思想與信念，理想引領(lǐng)思路，信念決定作為。多年來(lái)，公司不斷弘揚(yáng)科學(xué)精神，凝煉人品情操，準(zhǔn)確市場(chǎng)定位，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是理念決定，人品所為，正像陳貴榮董事長(zhǎng)一樣，心胸開闊，有容乃大。包容小流而成江河，積跬步而致千里，人生的哲理正是這樣，與企業(yè)血脈相承，共生共榮。

管理是門藝術(shù)，它與效益緊密相連。陳貴榮說(shuō)到，當(dāng)一套符合企業(yè)自身特點(diǎn)的管理制度建立并被卓有成效地實(shí)施后，無(wú)疑是給企業(yè)添置了一臺(tái)效益倍增器。這臺(tái)倍增器，針對(duì)引進(jìn)的德國(guó)、意大利先進(jìn)的家具生產(chǎn)設(shè)備等硬體，融入日本的5S日清管理、歐美的系統(tǒng)化流程化管理的軟件，結(jié)合公司長(zhǎng)期積淀的個(gè)性化、精細(xì)化管理模式長(zhǎng)久發(fā)揮作用。榮事集團(tuán)從2003年開始在各公司推行“日點(diǎn)評(píng)”制度，在總部推行“周點(diǎn)評(píng)”制度，中層干部每月述職制度，這些精細(xì)管理制度以人為本，緊緊圍繞本企業(yè)通過(guò)的ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證及ISO14025/ISO14001綠色環(huán)保認(rèn)證以及企業(yè)文化、品牌建設(shè)等方面依次發(fā)言，輪番點(diǎn)評(píng)，從而使公司人人積極落實(shí)，個(gè)個(gè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，營(yíng)造出“求是、扎實(shí)、和諧、共進(jìn)”的良好氛圍。

知本涵蓋知識(shí)、人才、資本、價(jià)值等內(nèi)涵，集團(tuán)公司圍繞這一主線充分做足文章，正如陳貴榮所說(shuō)的，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，就不再是哪一個(gè)個(gè)人或某一團(tuán)體的，榮事實(shí)業(yè)是中國(guó)的，也是世界的，遠(yuǎn)謀自有深韜略，知道本企業(yè)在什么時(shí)期該做什么!因此，儲(chǔ)備知識(shí)，培養(yǎng)人才，常抓不懈。榮事實(shí)業(yè)帶給員工的不僅是合理的薪水，更多的是知識(shí)的積淀，技能的培訓(xùn)乃至價(jià)值的提升，通過(guò)機(jī)制轉(zhuǎn)換，股份制改造，推行股份獎(jiǎng)勵(lì)等一系列舉措，激發(fā)了廣大員工以及專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)的向心力、凝聚力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大為增強(qiáng)。

談到資本，陳貴榮強(qiáng)調(diào)，6年前，公司沒(méi)有一分錢貸款，企業(yè)發(fā)展比較平穩(wěn)，與其他企業(yè)差距并不明顯。之后，通過(guò)借貸，企業(yè)開始走上快車道。近年來(lái)，榮事的網(wǎng)點(diǎn)增多，項(xiàng)目增加，業(yè)績(jī)攀升，與自身善于借貸密不可分。陳貴榮正視風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)籌帷幄，才有了榮事實(shí)業(yè)今天的大發(fā)展。

榮事實(shí)業(yè)這幾年上馬的項(xiàng)目可行性報(bào)告準(zhǔn)確扎實(shí)，融資方案，理由充分，分析客觀，結(jié)論可信，往往能獲得批準(zhǔn)。事實(shí)證明，榮事這幾年的項(xiàng)目，投資一個(gè)成熟一個(gè)，所產(chǎn)生的回報(bào)率往往超過(guò)預(yù)期，已成為眾多金融機(jī)構(gòu)合作的對(duì)象。有一些金融機(jī)構(gòu)還與榮事建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

記者看到有關(guān)資料，在某個(gè)公司老總的人物檔案中，最佩服的企業(yè)家是浙江榮事實(shí)業(yè)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)陳貴榮。不難看出，人品格言，精品源于人品，人品鑄就精品。