用標(biāo)準(zhǔn)化確保蔬菜質(zhì)量安全

我省一手抓蔬菜供應(yīng)，一手抓蔬菜質(zhì)量安全，讓人們吃到豐富而且無污染的蔬菜。

淡季不淡是因為批發(fā)市場及早派出了十個市場工作組，進駐山東各主要蔬菜生產(chǎn)基地組織貨源，同時采取最先進的電子交易結(jié)算方式，縮短了交易時間，使蔬菜快進快出。

為保證農(nóng)產(chǎn)品有效供給，我省初步建立起以壽光、金鄉(xiāng)、蒼山三大批發(fā)市場為干流，以遍布全省各地7000多個農(nóng)貿(mào)市場為支流的農(nóng)產(chǎn)品物流網(wǎng)絡(luò)。省財政每年拿出1000萬元扶持蔬菜基地建設(shè)，我省每月將200多萬噸的蔬菜源源不斷銷往各地。在確保蔬菜供應(yīng)數(shù)量的同時，我省在保證蔬菜質(zhì)量上也下足了功夫。

影響農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的主要是農(nóng)藥殘留，而農(nóng)藥殘留主要出現(xiàn)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，也就是在農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中亂用農(nóng)藥或超量使用農(nóng)藥。為從源頭上加強控制， 我省2600多萬畝蔬菜基地防治病蟲害，使用的都是像殺蟲燈這樣的物理防治辦法。

不僅如此，淄博市還專門配備了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測車，通過車上的攝像頭對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行實時監(jiān)測。目前，山東省已建成農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地2000多個，每個地塊、每種產(chǎn)品都建立了從土壤、澆水、施肥到采收、加工、包裝等全過程的檔案，一旦查出質(zhì)量問題，可追究到具體生產(chǎn)環(huán)節(jié)和責(zé)任人。

中國將進一步限制加工貿(mào)易

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，商務(wù)部、海關(guān)總署7月23日聯(lián)合發(fā)布2007年第44號公告，公布新一批加工貿(mào)易限制類目錄，主要涉及塑料原料及制品、紡織紗線、布匹、家具等勞動密集型產(chǎn)業(yè)，共計1853個十位商品稅號，占全部海關(guān)商品編碼的15% 。對列入限制類的商品將實行銀行保證金臺賬實轉(zhuǎn)管理。

商務(wù)部產(chǎn)業(yè)司司長王琴華7月25日在新聞發(fā)布會上透露，今年內(nèi)，中國可能還會出臺一部分禁止類和限制類加工貿(mào)易目錄。加工貿(mào)易政策調(diào)整主要是為了促進加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級。當(dāng)前中國政府處理此問題的基本思路有三：

第一，進一步完善加工貿(mào)易商品分類管理。禁止類目錄和限制類目錄將按照國內(nèi)外宏觀形勢變化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面要求保持動態(tài)調(diào)整。

第二，進一步完善加工貿(mào)易企業(yè)準(zhǔn)入管理。加強加工貿(mào)易企業(yè)準(zhǔn)入審核，從企業(yè)的環(huán)保水平、工人最低工資、社會保險、生產(chǎn)設(shè)備水平等幾方面完善企業(yè)準(zhǔn)入管理。

第三，促進加工貿(mào)易在中國東中西部協(xié)調(diào)發(fā)展，引導(dǎo)勞動密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。

王琴華還表示，商務(wù)部將完善加工貿(mào)易企業(yè)的準(zhǔn)入管理。通過加工貿(mào)易，企業(yè)可免關(guān)稅進口原材料和出口制成品。她表示，商務(wù)部將要求加工貿(mào)易企業(yè)達到各項環(huán)境保護和社會安全的要求，但并未詳細展開說明。

此外，王琴華還指出，商務(wù)部還將鼓勵加工貿(mào)易企業(yè)向國內(nèi)的中西部欠發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移。去年這些地區(qū)的加工貿(mào)易產(chǎn)品出口量僅占全國的2.6%。

我省發(fā)布07企業(yè)工資指導(dǎo)線 職工平均工資增16%

7月16日，省政府發(fā)布2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線：以2006年全省企業(yè)在崗職工平均工資18114元為基數(shù)，2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為職工平均工資增長16％，上線（預(yù)警線）增長24％，下線增長8％。各類企業(yè)應(yīng)按照工資指導(dǎo)線的要求，合理確定職工工資增長幅度。

工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線是對企業(yè)工資增長的基本要求。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，均應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排職工平均工資增長。生產(chǎn)經(jīng)營較正常、經(jīng)濟效益一般的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和下線之間安排工資增長。生產(chǎn)經(jīng)營困難、上年虧損且當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)，可暫不增加工資。各類企業(yè)對提供正常勞動的職工支付的工資不得低于省政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)工資指導(dǎo)線的適用范圍為全省各類企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時間為2007年1月1日至12月31日。

競爭性國有和國有控股企業(yè)（含國有相對控股企業(yè)），今年實發(fā)人均工資增長不得突破上線（預(yù)警線）。壟斷企業(yè)職工平均工資增長幅度不得突破基準(zhǔn)線。上年工資水平高于全省企業(yè)在崗職工平均工資3倍的，職工平均工資增長必須在基準(zhǔn)線以下安排；上年工資水平高于全省企業(yè)在崗職工平均工資3倍且經(jīng)濟效益下降幅度較大或虧損的，職工工資增長不得突破下線。

各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資指導(dǎo)線發(fā)布后30日內(nèi)，通過集體協(xié)商方式制定貫徹落實工資指導(dǎo)線實施方案，經(jīng)職工代表大會討論通過，報同級勞動保障行政部門備案，由企業(yè)向全體職工公示后實施。各級勞動保障行政部門對近兩年職工工資水平過高、增長過快和不按規(guī)定執(zhí)行工資指導(dǎo)線政策的國有及國有控股企業(yè)，列入國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的重點。