[摘要]本文通過對我國企業(yè)經(jīng)營者的選擇機制中存在問題的分析，提出對傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營者行政任命的機制進行改革，建立起市場選擇和行政任命相結(jié)合的新的國有企業(yè)經(jīng)營者選擇制度，能有效地避免經(jīng)營者選拔中出現(xiàn)的選人視野受限、導(dǎo)致腐敗等現(xiàn)象。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)營者 有效 選擇機制