[摘要]本文通過對丹東市導游人才隊伍學歷層次較低，人才結構不合理，外語類導游嚴重不足等現(xiàn)狀的分析，提出了加強師資隊伍培訓和導游隊伍培訓、完善導游人員的薪酬制度改革等措施以促進丹東市旅游業(yè)的發(fā)展。

[關鍵詞]丹東 導游人才 培訓