[摘要]本文從寧波科技人才發(fā)展所面臨的問題和科技人才的特征綜合分析，覺得寧波市科技人才激勵應(yīng)處理好六個主要關(guān)系，即激勵和約束的關(guān)系、物質(zhì)激勵和精神激勵的關(guān)系、長期激勵和短期激勵的關(guān)系、激勵機制和營造事業(yè)環(huán)境的關(guān)系、激勵不足和激勵過度的關(guān)系、約束不足和約束過度的關(guān)系。

[關(guān)鍵詞]科技人才 激勵 關(guān)系