[摘 要] 文章通過對我國企業(yè)文化內(nèi)涵及構(gòu)建中存在的認識上誤區(qū)的分析提出了行之有效的構(gòu)建方法:建設(shè)富有特色的優(yōu)秀企業(yè)文化；發(fā)揮員工的主體作用，合力構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化；身體力行，發(fā)揚光大企業(yè)文化。

[關(guān)鍵詞] 新形勢 企業(yè)文化 構(gòu)建