[摘要] 研發(fā)人員是企業(yè)創(chuàng)新力的主力軍，通過激勵(lì)制度建設(shè)可有效激發(fā)研發(fā)人員的創(chuàng)新能力，對(duì)企業(yè)吸引人才，留住人才，保持持久創(chuàng)新力具有重要意義。本文對(duì)研發(fā)人員特征進(jìn)行具體分析，結(jié)合其創(chuàng)新能力的發(fā)揮提出應(yīng)加強(qiáng)薪酬激勵(lì)制度、工作激勵(lì)制度、培訓(xùn)激勵(lì)制度和發(fā)展激勵(lì)制度建設(shè)等措施。

[關(guān)鍵詞] 創(chuàng)新能力 研發(fā)人員 激勵(lì)制度