[摘要] 本文從環(huán)境因素和人文因素兩個方面探討對公允價值運用的制約。環(huán)境因素主要探討我國活躍的市場平臺對公允價值應用的制約;人文因素主要探討我國會計人員職業(yè)素質(zhì)對公允價值形成過程的影響。認為在我國存在以上兩種因素制約的前提下，對公允價值的應用應該謹慎從事，全面采用公允價值計量屬性的時機還不成熟。

[關(guān)鍵詞] 市場體系 人員素質(zhì) 公允價值