[摘要] 本文通過研究某一段時間內(nèi)北京各大現(xiàn)場招聘會和招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，分析了用人單位在招聘物流人才過程中的考慮因素，包括企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、專業(yè)、學歷、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等方面；同時，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析了各企業(yè)對于物流相關(guān)職位設(shè)置中的模糊性。得出了我國目前對物流人才的界定、物流人才使用、物流人才教育等方面存在的問題。

[關(guān)鍵詞] 物流人才 招聘 需求 市場調(diào)查