[摘要] 文章從圖書館可持續(xù)發(fā)展的概念入手，就對圖書館可持續(xù)發(fā)展有較大影響的幾個(gè)因素進(jìn)行了較為深入的分析與探討。認(rèn)為：實(shí)現(xiàn)圖書館可持續(xù)發(fā)展，館藏文獻(xiàn)信息資源是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵，創(chuàng)新是圖書館事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。分析了圖書館可持續(xù)發(fā)展的可能性與必要性，提出了圖書館可持續(xù)發(fā)展的路徑。

[關(guān)鍵詞] 發(fā)展觀圖書館可持續(xù)發(fā)展

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是知識經(jīng)濟(jì)的來臨和國際互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，極大地推動著社會的文明與進(jìn)步。人們在關(guān)注發(fā)展的同時(shí)也關(guān)注資源與環(huán)境。在新的形勢下，高校圖書館為謀求生存與發(fā)展，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略已成為我們的共識。

一、什么是圖書館的可持續(xù)發(fā)展

所謂可持續(xù)發(fā)展，是在不損壞后代人利益的條件下，從資產(chǎn)中得到最大利益。當(dāng)代人發(fā)展的前提條件是后代人發(fā)展的可能性，這種發(fā)展就是可持續(xù)發(fā)展，它的特點(diǎn)是連續(xù)性和永續(xù)性。

參照可持續(xù)發(fā)展的含義，圖書館可持續(xù)發(fā)展應(yīng)理解為：圖書館在自身發(fā)展過程中，在現(xiàn)有資源條件下，通過各種創(chuàng)新活動，包括人力資源的素質(zhì)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新、資源創(chuàng)新，使其注入活力，高效開發(fā)文獻(xiàn)資源，生產(chǎn)出高質(zhì)量的信息產(chǎn)品和知識產(chǎn)品，以滿足人們不斷增長的信息需求，為社會可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

確切的講，圖書館可持續(xù)發(fā)展的定義應(yīng)界定為：以現(xiàn)有文獻(xiàn)資源和未來資源為基礎(chǔ)，通過各種創(chuàng)新活動，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有資源的高效開發(fā)和未來資源的合理配置，生產(chǎn)出高質(zhì)量的信息產(chǎn)品，滿足當(dāng)前需求，并為未來的信息生產(chǎn)做好資源上的準(zhǔn)備。就文獻(xiàn)的發(fā)展來講，是在保持文獻(xiàn)資源總的存量不變或不增加的情況下，開發(fā)出多次文獻(xiàn)，一部分服務(wù)于當(dāng)前，一部分為后代作為存量。圖書館的可持續(xù)發(fā)展，要解決好近期需求與未來發(fā)展的關(guān)系。在現(xiàn)有的國情下，只有開展各種創(chuàng)新活動，包括管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、館員創(chuàng)新、知識創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。

二、館藏文獻(xiàn)信息資源是圖書館可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)

隨著21世紀(jì)的來臨，圖書館將面對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的激烈的生存競爭，傳統(tǒng)的館藏方式已不再適用，館藏文獻(xiàn)信息資源建設(shè)的方式必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

文獻(xiàn)資源共享起源于館際互借。隨著因特網(wǎng)的出現(xiàn)，文獻(xiàn)資源共享打破了聯(lián)合目錄和文本文獻(xiàn)的館際互借方式，在文獻(xiàn)資源共享的內(nèi)容、范圍、地域方面日益擴(kuò)展。

1.我國要不斷擴(kuò)大文獻(xiàn)資源共建共享的范圍。文獻(xiàn)信息資源共建共享的范圍要從地區(qū)性發(fā)展到全國性、全球性的共建共享，隨著網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢，地域間的物理距離已不再是共建工享的主要障礙。在國外，OCLC中心AmazonCom網(wǎng)站這幾年得到高速的發(fā)展，并得到全球讀者的認(rèn)可。在國內(nèi)，集團(tuán)采購、共享編目數(shù)據(jù)、全國網(wǎng)上館藏目錄等方面也朝著全球性的共建共享文獻(xiàn)資源方向發(fā)展。

2.文獻(xiàn)信息資源的內(nèi)容應(yīng)向全面性、多樣化方向發(fā)展。文獻(xiàn)信息資源共建共享的內(nèi)容將由簡單的編寫聯(lián)合目錄、資料交換發(fā)展為聯(lián)合采購、網(wǎng)上及時(shí)編館藏聯(lián)合目錄、網(wǎng)上及時(shí)共享編目數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)資料等。

3.構(gòu)建文獻(xiàn)信息共建共享運(yùn)作機(jī)制，積極推進(jìn)館藏文獻(xiàn)信息資源建設(shè)。要建立宏觀的文獻(xiàn)信息機(jī)構(gòu)，組織全國性、地方性的文獻(xiàn)信息資源共建共享，擴(kuò)大文獻(xiàn)信息服務(wù)內(nèi)容，擴(kuò)大文獻(xiàn)信息服務(wù)范圍，用先進(jìn)的手段建設(shè)計(jì)算機(jī)軟件、硬件平臺，使之具有海量的存儲功能，提升網(wǎng)絡(luò)的文獻(xiàn)信息傳遞速度，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點(diǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、不斷豐富文獻(xiàn)信息資源的內(nèi)容與信息，增強(qiáng)文獻(xiàn)信息資源共建共享的特色與創(chuàng)新。

4.拓展館藏文獻(xiàn)信息資源共建共享的方式與內(nèi)容。進(jìn)一步克服文獻(xiàn)信息資源通過數(shù)字方式存儲、傳遞、檢索和利用，由個(gè)別集中向全國乃至全球分散、輻射，快速跨越時(shí)間和空間，實(shí)現(xiàn)異地閱讀和檢索，達(dá)到文獻(xiàn)信息資源共享，同時(shí)可規(guī)劃建設(shè)一批有各館特色的文獻(xiàn)信息資源庫，采取參與共享的形式，進(jìn)一步推進(jìn)共建共享的方式和內(nèi)容。

三、實(shí)現(xiàn)圖書館可持續(xù)發(fā)展，人才是關(guān)鍵

圖書館的館員要求具備一定的專業(yè)知識，從一定意義上講，它是知識的載體，同時(shí)也是知識的創(chuàng)造者。一個(gè)圖書館能否為社會創(chuàng)造出更多的知識與信息，關(guān)鍵是人才。

1.管理人才。圖書館管理人才應(yīng)樹立可持續(xù)發(fā)展的思想，與社會和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。改變傳統(tǒng)的重藏輕用、各自為政、等待讀者的被動服務(wù)模式；確立信息永續(xù)發(fā)展的辦館意識，處理好當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)效益的關(guān)系；創(chuàng)造科學(xué)的管理機(jī)制，建立機(jī)動靈活且有較強(qiáng)的信息感應(yīng)能力和信息輸出能力的管理制度；重視人的作用，激發(fā)人的活力，發(fā)揮個(gè)人專長，改革部門設(shè)置，在資源開發(fā)中選派精兵強(qiáng)將分別從事信息的監(jiān)測和評價(jià)；強(qiáng)化信息預(yù)警功能，提高對信息需求的監(jiān)控功能；從事信息的分析與加工工作，提高對信息的優(yōu)化功能；定期生產(chǎn)信息產(chǎn)品，提供于社會；增設(shè)現(xiàn)代化技術(shù)服務(wù)部門，負(fù)責(zé)現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用與推廣；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)與管理，建立信息存儲機(jī)制，以滿足未來的需求。

2.專業(yè)人才。圖書館的可持續(xù)發(fā)展需要懂現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的專業(yè)人員，需要對館藏資源開發(fā)和網(wǎng)上資源下載的專業(yè)人員，需要有市場意識、開發(fā)信息市場的營銷人員。圖書館要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，要注意引進(jìn)各種人才，營造尊重人才、珍惜人才的良好環(huán)境，讓他們心無旁騖地為圖書館的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

四、創(chuàng)新是圖書館事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素

圖書館的創(chuàng)新，就是要在原有的基礎(chǔ)上創(chuàng)新的，或創(chuàng)立原來所沒有的一切。

1.觀念創(chuàng)新。信息時(shí)代，信息是一種財(cái)富。圖書館在人們的傳統(tǒng)觀念里始終是一種文化事業(yè)，誠然為讀者提供原始文獻(xiàn)是無償?shù)模@是社會公益性文化活動，但圖書館收集、整理文獻(xiàn)，對原始文獻(xiàn)進(jìn)行信息加工，應(yīng)該是收費(fèi)的，因?yàn)檫@是一項(xiàng)復(fù)雜的腦力勞動，圖書館工作人員參與科學(xué)研究，這種參與的結(jié)果必然直接或間接地創(chuàng)造出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。美國克利夫蘭公共圖書館的館長梅森說：“我們?yōu)槭褂脠D書館的讀者們從事更積極的研究，通常是收費(fèi)的。我認(rèn)為收費(fèi)的理由在研究行為，作為圖書館特色的參考咨詢背景實(shí)現(xiàn)了資料電子存儲和傳遞的新能力，憑借這些技能，我們將提供更好的傳統(tǒng)服務(wù)。”即我們要樹立信息產(chǎn)業(yè)化觀念，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求。圖書館應(yīng)審時(shí)度勢，形成屬于自身的信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)。

2.管理創(chuàng)新。管理是將生產(chǎn)力諸要素有機(jī)地結(jié)合在一起，從而形成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，創(chuàng)造出能夠滿足人們需求的物質(zhì)產(chǎn)品、精神產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品。美國管理大師杜拉克鮮明地指出：“所謂社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其實(shí)都是管理的發(fā)展，管理是關(guān)鍵的因素，發(fā)展中國家之所以落后，關(guān)鍵是管理水平低，管理落后?！敝R經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不變革就是停滯，就是落伍。圖書館管理創(chuàng)新，就是要在管理思想、管理體制、管理基本任務(wù)、管理者能力方面都要打破傳統(tǒng)的束縛，進(jìn)行創(chuàng)新。

3.技術(shù)創(chuàng)新。江澤民同志說過：“科技創(chuàng)新已越來越成為當(dāng)今社會生產(chǎn)力的解放和發(fā)展的重要基礎(chǔ)和標(biāo)志?！比嬖鰪?qiáng)我國科技創(chuàng)新能力，已成為實(shí)現(xiàn)我國跨世紀(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的宏偉目標(biāo)，成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要任務(wù)。同樣，技術(shù)創(chuàng)新也關(guān)系到圖書館的發(fā)展前途、未來命運(yùn)。以數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為特征的信息技術(shù)迅猛發(fā)展，圖書館將向數(shù)字化方向發(fā)展，不再僅僅是一個(gè)保存文獻(xiàn)資料的藏書樓，而是用先進(jìn)的技術(shù)手段，利用所擁有的文獻(xiàn)資源為讀者提供信息情報(bào)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

4.智能創(chuàng)新。圖書館的智能創(chuàng)新，主要是在“人”的問題上下工夫。挖掘現(xiàn)有人才的潛能，開發(fā)圖書館人員繼續(xù)教育的新模式，為圖書館的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

總之，圖書館實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是人類可持續(xù)發(fā)展的需要， 圖書館界的同志應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新意識，從本職工作出發(fā)，不斷探索，不斷創(chuàng)新，以保持圖書館事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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