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        淺析社會責(zé)任會計的推廣及應(yīng)用

        2007-12-31 00:00:00張國義
        商場現(xiàn)代化 2007年23期

        一、社會責(zé)任會計的概述

        1.社會責(zé)任會計的概念。所謂社會責(zé)任會計是指把企業(yè)之間的相互關(guān)系當(dāng)作社會責(zé)任,并以此為中心,采用會計特有的方法和技術(shù),對企業(yè)主體的經(jīng)營活動所帶來的社會貢獻(xiàn)和社會損害進行反映和控制的會計。社會責(zé)任會計是財務(wù)會計發(fā)展的一個重要延伸。對于我國來說,社會責(zé)任會計是個新興事物,在理論和實踐上都非常的不成熟。因此在我國現(xiàn)階段要想實施社會責(zé)任會計,必須建立一個良好的社會運行環(huán)境,包括經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境、文化環(huán)境以及生態(tài)環(huán)境。

        2.社會責(zé)任會計研究的對象。社會責(zé)任會計的研究對象是企業(yè)履行社會責(zé)任的活動,具體包括7個方面的活動:與環(huán)境有關(guān)的活動,資源保護和利用方面的經(jīng)濟活動,礦產(chǎn)開采保護和使用活動,人力資源開發(fā)、利用和保護活動,與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動,公益性經(jīng)濟活動,與精神文明有關(guān)的活動等。

        3.社會責(zé)任會計研究的基本職能。社會責(zé)任會計的基本職能是反映和監(jiān)督,由于有的社會責(zé)任是不能用貨幣來計量的,如顧客滿意度,因此社會責(zé)任會計在履行反映職能時要引入多重計量屬性,即在社會責(zé)任會計中同時采取貨幣和非貨幣兩類計量形式。

        二、建立社會責(zé)任會計的必要性

        市場經(jīng)濟的建立促使我國經(jīng)濟不斷發(fā)展,但與此同時,社會經(jīng)濟生活中也出現(xiàn)了許多令人擔(dān)憂的現(xiàn)象,我國加入WTO后,企業(yè)進入全球化歷程,企業(yè)應(yīng)遵守國際法規(guī),成為全球經(jīng)濟系統(tǒng)中的一個組成部分。逐步建立社會責(zé)任會計,對企業(yè)社會責(zé)任進行監(jiān)督反饋已成為必然。

        1.實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要??沙掷m(xù)發(fā)展理論產(chǎn)生的理論意義,主要在于正確處理人與自然的關(guān)系,其目標(biāo)是使人類在自然規(guī)律的運動中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們應(yīng)義不容辭的肩負(fù)起可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任,積極推行社會責(zé)任會計,做好有效的環(huán)境成本控制措施,更好的做到經(jīng)濟效益和社會效益并重。

        2.保障職工利益的需要。一些企業(yè)依靠壓榨企業(yè)職工的收入和福利來獲取超額利潤,企業(yè)主墮落成資本的奴隸。工人成為賺錢的機器,如通過延長工人勞動時間,不依法繳納社會保險,克扣職工工資等手段降低人力成本,嚴(yán)重?fù)p害了廣大職工的利益.

        3.保護消費者權(quán)益的需要。為維護市場秩序和廣大消費者的合法權(quán)益,應(yīng)建立社會責(zé)任會計,通過社會責(zé)任會計提供的信息,政府有關(guān)部門再加大執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊制假販假行為,為促進全國經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

        4.建立誠信社會的需要。一些國有企業(yè)搞假破產(chǎn)逃避債務(wù),民營企業(yè)通過假包裝到市場上圈錢,導(dǎo)致社會誠信度降低,嚴(yán)重影響了社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。社會責(zé)任會計提供的信息,可為政府有關(guān)部門建立企業(yè)誠信檔案,準(zhǔn)確、及時評價企業(yè)信譽度,提供了可靠的保障。

        三、實施社會責(zé)任會計的對策建議

        1.建立社會責(zé)任會計的核算體系及信息披漏機制。(1)筆者認(rèn)為應(yīng)創(chuàng)立一套相應(yīng)的法規(guī),對企業(yè)應(yīng)揭示的社會責(zé)任的基本內(nèi)容、計量方法和對外報送形式做出有關(guān)規(guī)定,逐漸使企業(yè)自覺地守法、遵法,自覺向社會披露有關(guān)社會責(zé)任會計信息。(2)在報告的具體形式上,則先通過在表外以附注形式披露,后逐步過渡到以貨幣形式編制獨立的社會資產(chǎn)負(fù)債表,社會收益表來披露有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任會計信息。

        2.政府適當(dāng)干預(yù),制定和完善相應(yīng)的法律、法規(guī)。社會責(zé)任會計由于與社會問題有很大的聯(lián)系,能否付諸實踐,在很大程度上依賴于外部控制力量——即國家和政府的行為,國家作為宏觀控制者,為了規(guī)范經(jīng)濟行為,保護公眾利益就必須采取措施,完善會計法規(guī),增強審計監(jiān)督及財稅銀行等部門的監(jiān)督作用,把企業(yè)納入全社會的監(jiān)控之下,要求企業(yè)必須提供社會責(zé)任方面的信息,并對企業(yè)損害社會利益的行為進行處罰,促使企業(yè)由被動地履行社會責(zé)任變?yōu)橹鲃映袚?dān)社會責(zé)任,使企業(yè)行為得到調(diào)整,以良好的形象進入市場,進而促使整個市場機制健康、良性地運轉(zhuǎn)。

        3.加強培訓(xùn),提高實施社會責(zé)任會計的技術(shù)水平。企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)有條件,加強會計人員的培訓(xùn),提高其技術(shù)水平和能力,以促進社會責(zé)任會計在我國的發(fā)展??傊?,企業(yè)社會責(zé)任會計的實施,有利于企業(yè)經(jīng)營者樹立社會責(zé)任意識,自覺按照可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略開展企業(yè)的經(jīng)營活動;通過對外報告企業(yè)社會責(zé)任的履行情況,促使企業(yè)管理層按照可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略行事,促進和諧社會的構(gòu)建和發(fā)展。

        四、推行社會責(zé)任會計的具體思路

        現(xiàn)階段的具體思路是:

        1.首先由各地方根據(jù)各地、各行業(yè)特點制定臨時規(guī)定,要求企業(yè)在財務(wù)報告中以文字反映社會責(zé)任履行情況,以下幾項內(nèi)容可供參考。

        (1)反映企業(yè)對職工履行責(zé)任情況。主要包括改善工作條件與環(huán)境、勞動保護措施及投入、職工工資發(fā)放情況、社會統(tǒng)籌金繳納情況、職工福利改進情況、法定節(jié)假日執(zhí)行情況、職工培訓(xùn)教育情況等。

        (2)反映企業(yè)對消費者履行責(zé)任情況。主要包括產(chǎn)品質(zhì)量與性能、售后服務(wù)情況、廣告的忠實程度、顧客的滿意程度等。

        (3)反映企業(yè)的環(huán)保責(zé)任。主要包括產(chǎn)品的綠色程度、生產(chǎn)過程中資源利用率、企業(yè)的排污投入情況、企業(yè)的環(huán)境污染治理情況。

        (4)反映企業(yè)對政府、公眾的履行責(zé)任情況。主要包括稅金繳納是否及時、足額,安置待業(yè)青年、下崗職工就業(yè)情況,財務(wù)報告的真實性,對文化、體育、教育事業(yè)及公益活動的捐贈情況,為公共交通事業(yè)、市政建設(shè)等方面提供的人、財、物支持等。

        2.在第一階段基礎(chǔ)上總結(jié)理論、經(jīng)驗,進一步歸納整理適用于我國的社會責(zé)任會計核算內(nèi)容,并按照《會計法》規(guī)定制定社會責(zé)任會計準(zhǔn)則和會計制度,加強社會責(zé)任會計的規(guī)范性。

        3.確定社會責(zé)任會計核算科目,可以現(xiàn)有的會計科目分類為依據(jù),設(shè)置社會責(zé)任會計資產(chǎn)類科目(如企業(yè)治污資產(chǎn)、職工福利資產(chǎn)等)、社會責(zé)任負(fù)債類科目(如應(yīng)付職工福利費、應(yīng)繳稅金、應(yīng)付公益活動經(jīng)費等)、社會責(zé)任權(quán)益類科目。

        4.設(shè)計獨立的社會責(zé)任財務(wù)報告。社會責(zé)任財務(wù)報告是披露企業(yè)履行社會責(zé)任信息的最主要方式,目前在國際上還不成熟,主要做法有三種:(1)在財務(wù)報表附注中對社會責(zé)任履行情況加以反映;(2)在財務(wù)狀況說明書中說明;(3)設(shè)計獨立的社會責(zé)任會計報表。

        5.在社會責(zé)任會計核算體系初步建立的基礎(chǔ)上,加強社會責(zé)任會計的財務(wù)管理,設(shè)計社會責(zé)任會計評價指標(biāo)體系,便于企業(yè)間及企業(yè)內(nèi)部的橫向、縱向比較,充分發(fā)揮社會責(zé)任會計的管理職能。

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