多年的職場(chǎng)生涯中，看見過(guò)培養(yǎng)自身能力，出業(yè)績(jī)、搞形象工程，發(fā)展人際關(guān)系、跑官要官等傳統(tǒng)的升遷故事，也看見過(guò)不少有趣的升遷傳奇，順手就記了下來(lái)，希望你能對(duì)這種另類升遷史取其精華，去其糟粕，為己所用。

袁世凱型

這是一種善于獨(dú)辟蹊徑，于新的領(lǐng)域?qū)ふ疑w的通道，依靠敏銳的目光果敢地抓住機(jī)遇的人。

袁世凱一生中最重要的發(fā)跡是源于從朝鮮回國(guó)后的一個(gè)重要選擇。當(dāng)時(shí)，清政府鑒于他在朝鮮的出色表現(xiàn)，諭旨他為二品“署山東巡撫”，這在當(dāng)時(shí)是一個(gè)許多人夢(mèng)寐以求的職位。令人大跌眼鏡的是，袁世凱卻拒絕上任，而選擇了去開拓一個(gè)新領(lǐng)域一一小站練兵。當(dāng)時(shí)，袁世凱是考慮到如果去山東就任，雖然非常榮耀，但也會(huì)因此落入帝國(guó)升遷的老套，于今后的發(fā)展非常不利：而去小站練兵，卻能在無(wú)人競(jìng)爭(zhēng)的情況下，既練就帝國(guó)急需的新能量，還能夠把握無(wú)人掣肘的實(shí)權(quán)。事實(shí)證明，這一選擇決定了袁世凱今后的飛黃騰達(dá)和生死榮衰，與孫中山合力推翻清廷的北洋軍就是小站練兵的班底，也就是北洋政府的基石。

曾經(jīng)有一個(gè)朋友，他剛參加工作時(shí)，在一家新聞單位做小采編，沒多少機(jī)會(huì)顯山露水。后來(lái)單位成立了一個(gè)臨時(shí)的編輯部，對(duì)外開展有償編書。在別人都不太愿意去，領(lǐng)導(dǎo)騎虎難下的時(shí)候，他挺身接下了這個(gè)活，解了領(lǐng)導(dǎo)的圍。一年之后，在他長(zhǎng)袖善舞的經(jīng)營(yíng)下，這個(gè)部門成了效益最好、人人愛去的部門，而這時(shí)書刊編輯部正式成立，他就成了這個(gè)部門名正言順的領(lǐng)導(dǎo)。

楊國(guó)忠型

善于鉆營(yíng)。依靠外圍關(guān)系“曲線救國(guó)”。這種人最擅長(zhǎng)自我炒作，能夠得到升遷的秘道。

楊國(guó)忠是唐玄宗時(shí)期有名的奸相，他就是借助各種外力提高自己的知名度和辦事效果。楊國(guó)忠本名楊釗，發(fā)跡前是一個(gè)市井混混，年近30歲還無(wú)所事事，日子過(guò)得很狼狽。后來(lái)他請(qǐng)人在大商人鮮于仲通面前說(shuō)他好話，使鮮于仲通對(duì)他產(chǎn)生好感，并由此扯上了關(guān)系，經(jīng)過(guò)一番努力，被提拔為扶鳳尉。經(jīng)過(guò)鮮于仲通的吹風(fēng)與安排，他與楊玉環(huán)以及她的姐姐(即后來(lái)的虢國(guó)夫人)又扯上了不清不楚的關(guān)系。在這兩位美人陣陣枕邊風(fēng)的幫助下，他迅速得到玄宗的寵信，不僅圓滿完成了任務(wù)，而且自己也成為皇帝的近侍，并得到玄宗賜名“國(guó)忠”，從此平步青云。

朋友間流傳著這樣一個(gè)故事：一家公司飯店總經(jīng)理在職業(yè)生涯中，善于運(yùn)用這種“曲線救國(guó)”招式，常常巧借外力資源為自己造勢(shì)。這個(gè)人原來(lái)只是一家飯店普通的前廳部經(jīng)理，飯店公司董事長(zhǎng)很多朋友、客戶的入住都經(jīng)過(guò)他的安排。他就利用這個(gè)機(jī)會(huì)，把這些人服侍得無(wú)微不至。自然而然，這些人也投桃報(bào)李，在他的老板面前直把他夸得流油。過(guò)了不久，他就被提拔為副總經(jīng)理，分管銷售、前廳和保安。他抓住機(jī)會(huì)，請(qǐng)社區(qū)給他的老板寫表?yè)P(yáng)信，夸獎(jiǎng)他管理有方，使飯店的內(nèi)保人員能夠奮不顧身屢抓歹徒，然后在其中把他間接點(diǎn)了出來(lái)。而且，他還能夠做到讓駐店的名流客人直接給他老板掛電話夸獎(jiǎng)他。哈哈，這樣的人，不被提拔也真沒道理。不到一年時(shí)間，他就成功地把原來(lái)的老總請(qǐng)走，自己坐上了飯店總經(jīng)理的寶座。

韋小寶型

雖然出身卑微，學(xué)識(shí)淺薄。但靠著聰明的頭腦，抓緊“天上掉餡餅”的機(jī)會(huì)．這種人居然也可以上天盾地了。

《鹿鼎記》里面的韋小寶出生于貧農(nóng)家庭，自幼失學(xué)，混跡于市井勾欄，雖無(wú)真才實(shí)學(xué)，卻也精明能干。偶爾入宮后，憑著一副玲瓏身段和瞎貓碰到死老鼠的奇遇，居然得到皇帝老兒的青睞，官拜鹿鼎公，還一不小心娶了七個(gè)如花似玉的老婆。

別以為這只是個(gè)成年人的童話，我就曾經(jīng)有幸在職場(chǎng)中真實(shí)看到這樣的奇跡。某次，一家集團(tuán)公司的文化部門招聘一個(gè)文職人員，由于招聘人員的疏忽，招進(jìn)了一位只有中專學(xué)歷，且文字功底欠佳的男職員。但是，神奇的故事卻是在這個(gè)人工作后開始了。此人上任后，業(yè)務(wù)能力委實(shí)有限，連簡(jiǎn)單的會(huì)議紀(jì)要都不會(huì)寫，而且語(yǔ)病百出。主管領(lǐng)導(dǎo)開始本著培養(yǎng)使用的原則，也認(rèn)真教他種種基本知識(shí)。他開始很勤奮學(xué)習(xí)，基本業(yè)務(wù)技能也掌握了一些。但領(lǐng)導(dǎo)漸漸發(fā)現(xiàn)了他在辦事方面能力不錯(cuò)，能夠把他的一言一行契入別人的“心坎”。三個(gè)月的試用期結(jié)束，這人的馬屁把領(lǐng)導(dǎo)拍得暈乎乎的，同事1門也為他說(shuō)好話，無(wú)奈之下，領(lǐng)導(dǎo)就把他留下來(lái)了。臨近年關(guān)時(shí)，整個(gè)部門在趕各公司報(bào)來(lái)的年度總結(jié)匯總，這人抓住集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常半夜回辦公室的契機(jī)，主動(dòng)留在辦公室加班。過(guò)了不久，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就把這個(gè)人連升三級(jí)，提拔為部門總監(jiān)了。

其實(shí)，升遷的過(guò)程，也是向上溝通的過(guò)程。文中所舉的例子，不論袁世凱、楊國(guó)忠還是韋小寶，雖然有的人物人格并不怎么樣，但其方式方法還真可謂獨(dú)具匠心、獨(dú)樹一幟，很多地方還是有可取之處。這方面知識(shí)和方法的掌握，以及觸類旁通，應(yīng)是每一個(gè)立志在職場(chǎng)發(fā)展的白領(lǐng)們所應(yīng)該用心揣摩的。