上半年：職場(chǎng)歷練“冰與火”

轉(zhuǎn)眼間，屬于2007 的一半時(shí)間已經(jīng)過(guò)去。半年以來(lái)，職場(chǎng)經(jīng)歷了清冷的春節(jié)假期，接著迎來(lái)喧鬧的“金三銀四”，在接受了“冰與火”的考驗(yàn)之后，職場(chǎng)漸漸歸于理性，目前暫且保持了風(fēng)平浪靜的局面，下一個(gè)浪潮何時(shí)卷來(lái)，還是個(gè)未知數(shù)。

上半年，最春風(fēng)得意的莫過(guò)IT 業(yè)了，這在高科技異常發(fā)達(dá)的今天，IT 業(yè)“命貴”似乎也是理所當(dāng)然的事。3 個(gè)月前，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子行業(yè)首先就狠狠地火了一把；兩個(gè)月之后，計(jì)算機(jī)仍銳氣不減，再次在用人需求上榜上有名。

上半年，人才需求的新貴首選能源行業(yè)。5 月，伴隨著石油、天然氣等能源價(jià)格的“漲聲”一片，能源、貿(mào)易/ 進(jìn)出口的招聘需求也跟著看漲。同時(shí)，因?yàn)橛袠O具“中國(guó)特色”的“五一”黃金周的緣故，上半年旅游業(yè)的人才需求也出現(xiàn)了一個(gè)小高潮。事實(shí)上，旅游業(yè)職場(chǎng)行情的不斷看漲，跟幾個(gè)原因密切相關(guān)：職場(chǎng)人士工作壓力加大，競(jìng)爭(zhēng)加劇，高知人群的腰包越來(lái)越鼓，難得休閑的人們對(duì)大自然渴望程度的加劇等，使得旅游業(yè)有了更強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力。黃金周、暑假、寒假、年假等這些更集中的休閑時(shí)間，只會(huì)讓旅游業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭有增無(wú)減。

上半年，值得關(guān)注的另一個(gè)行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)。勿庸置疑，房地產(chǎn)行業(yè)因?yàn)樾蝿?shì)大好，房?jī)r(jià)漲聲一片，因此吸引著大量熱錢(qián)涌入。房?jī)r(jià)的高漲雖然苦了普通的買(mǎi)房人，不過(guò)，房地產(chǎn)企業(yè)有了錢(qián)，對(duì)人才吸引、需求的投入也在加大，這對(duì)求職者來(lái)說(shuō)不能說(shuō)不是一個(gè)好消息。就在上個(gè)月，房地產(chǎn)行業(yè)大力吸收人才，行業(yè)的人才需求數(shù)占到了所有行業(yè)人才需求總數(shù)的11.3%?！坝绣X(qián)好辦事”，這句話用在房地產(chǎn)行業(yè)甚為恰當(dāng)。

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)此起彼伏

專注于網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)的中華英才網(wǎng)，承載著其在網(wǎng)絡(luò)招聘上的優(yōu)勢(shì)，自3、4 月份推出以北京為中心，輻射全國(guó)的春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)并大獲成功之后，目前又連續(xù)推出了主戰(zhàn)場(chǎng)在廣州、深圳兩地的“夏季華南IT 網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”。同樣，借著網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各大城市的有利局勢(shì)，蘇、錫、常三地聯(lián)動(dòng)的“IT、電子、通訊”行業(yè)招聘會(huì)也熱熱鬧鬧地登臺(tái)亮相。研發(fā)、市場(chǎng)、銷售、財(cái)會(huì)、人力資源等職位，成為了眾多企業(yè)共同關(guān)注的焦點(diǎn)。

雖說(shuō)“物以稀為貴”，可是這條已被大多數(shù)人普遍認(rèn)為是“真理”的“真理”似乎在IT 行業(yè)有了新的詮釋。IT 企業(yè)多如過(guò)江之鯽，IT 職業(yè)人士也不在少數(shù)，因此它并不“稀”。然而，因?yàn)榇诵袠I(yè)在眾多職場(chǎng)人士的心目中是高科技、高知、高薪、良好企業(yè)文化的代表者，因此，供求兩端皆很旺。因此，IT 業(yè)在職場(chǎng)上的表現(xiàn)，可以用一個(gè)更貼切的詞，即“業(yè)以旺為貴”。

7 月：股市里的人才抉擇

今年3、4 月間，中國(guó)的股市牛市當(dāng)前，股市中的散戶數(shù)量空前暴漲，“全民炒股”的狂熱令人驚嘆不已。但是，令人擔(dān)憂的是，在中華英才網(wǎng)做的“解讀牛市背后的職場(chǎng)生態(tài)”調(diào)查中，73% 的股民表示儲(chǔ)蓄存款是炒股的資金來(lái)源，而在這些炒股“生力軍”中，只有10% 的股民宣稱對(duì)股市十分了解，而多達(dá)50% 的受訪者稱只對(duì)股市略知一二，屬“菜鳥(niǎo)級(jí)”投資者?！巴稒C(jī)”心理的存在，使得牛市的光環(huán)漸漸退卻后，“眼淚嘩嘩，悔聲一片”?！肮墒杏酗L(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎”，這句話真可謂說(shuō)得至情至理。

股市搶眼，那么與股市息息相關(guān)的基金/ 證券業(yè)在職場(chǎng)上的表現(xiàn)如何呢？

中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，基金/ 證券業(yè)的人才需求熱度不比股市弱，雖然6 月份與5 月份相比，人才需求數(shù)量略有下跌，但其在相對(duì)不那么旺季的才市年中階段，能有如此的表現(xiàn)就已經(jīng)相當(dāng)不簡(jiǎn)單了。

基金/ 證券業(yè)的人才招聘需求集中在理財(cái)顧問(wèn)、證券經(jīng)紀(jì)人、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、投資項(xiàng)目分析師等職位。

理財(cái)顧問(wèn)，只要求大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可，需要有良好的溝通及表達(dá)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，能熟練運(yùn)用Office軟件，有外匯、證卷、股票經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。這類人的薪資由“底薪+ 提成+ 獎(jiǎng)金”構(gòu)成，公司會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。中華英才網(wǎng)人才研究中心的研究數(shù)據(jù)顯示，理財(cái)顧問(wèn)的年薪在8．5 萬(wàn)元～ 12 萬(wàn)元之間。

財(cái)務(wù)規(guī)劃師則要求經(jīng)濟(jì)、金融、管理類本科以上學(xué)歷，具有從事金融、保險(xiǎn)研究或銷售5 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。因?yàn)槭率律婕啊板X(qián)”的緣故，還要求應(yīng)聘者誠(chéng)實(shí)、正直，并且具備組織協(xié)調(diào)、溝通能力和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄。財(cái)務(wù)規(guī)劃師在專業(yè)方面的要求亦很高，需要掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)家金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策等。財(cái)務(wù)規(guī)劃師的薪酬是底薪加提成的方式，主要收入來(lái)源是提成，即跟客戶量和業(yè)務(wù)量成正比。

財(cái)務(wù)規(guī)劃師的年薪在10 萬(wàn)～ 26 萬(wàn)元之間。行業(yè)分析師要求則“更上一層樓”，要求知名院校碩士以上學(xué)歷、五年以上知名投行或券商研究所研究工作經(jīng)驗(yàn)，擁有優(yōu)秀的研究業(yè)績(jī)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰?。具有金融地產(chǎn)行業(yè)、宏觀策略研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或者有CFA 或海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。行業(yè)分析師的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)和個(gè)股進(jìn)行深入研究和跟蹤，掌握行業(yè)和公司的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，進(jìn)行成果推介，為基金投資服務(wù)。行業(yè)分析師的年薪平均在15 萬(wàn)～ 28 萬(wàn)元之間。