勞動力價格是馬克思主義政治經(jīng)濟學和西方經(jīng)濟學一個共同的關鍵命題。馬克思勞動力再生產(chǎn)理論已經(jīng)說明，勞動力價格是決定勞動力實現(xiàn)程度的關鍵。在市場經(jīng)濟條件下，勞動力價格反映了勞動力這種特殊商品的供求狀況。當前，我國勞動力素質(zhì)普遍相對低下的現(xiàn)實狀況，在很大程度上是勞動力再生產(chǎn)費用得不到滿足的直接結果，這同廉價勞動力比較優(yōu)勢下的競爭模式是分不開的。以此為著眼點考慮改變低人力成本的競爭模式，對于市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定、和諧勞資關系的構建都至關重要。

一、勞動力價格問題的提出

無論在何種社會制度和經(jīng)濟運行方式中，勞動力對社會經(jīng)濟發(fā)展的重要性是不言而喻的，如果勞動力的再生產(chǎn)不能保證，社會化大生產(chǎn)的開展就只能是空中樓閣。勞動力一般包括兩個方面，一方面以“智力勞動”的方式存在，其勞動力商品的供給主要是知識分子；另一方面以“體力勞動”的方式存在，其勞動力商品的供給主要是由普通勞動者如民工等提供。目前，“民工荒”讓部分企業(yè)即使有訂單也不敢接，“技工荒”更是讓經(jīng)濟結構轉型成為一種奢望。如果勞動力不用就毫無用處，一方面它會隨著時間的流逝而消失，另一方面勞動者無法獲得再生產(chǎn)所必需的生活資料?？梢姡瑒趧恿υ偕a(chǎn)是一個關系到國計民生的重要問題。

建國初期，由于經(jīng)濟不發(fā)達、商品供給的極度匱乏、高度的計劃體制，決定了只能實行低工資制度。改革開放以后，為了創(chuàng)造吸引外資的優(yōu)良環(huán)境，提高外貿(mào)產(chǎn)品的競爭力，我國從現(xiàn)實角度出發(fā)，在比較優(yōu)勢上采用廉價勞動力作為重要的競爭優(yōu)勢。中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展也確實從中獲得了足夠的動力支持，但這卻是以“我國勞動力再生產(chǎn)的費用實際是得不到充分保證的”為前提。勞動力在生產(chǎn)中的住宅、醫(yī)療、教育等項費用，在計劃體制下是靠國家以實物形式來保障的，福利房、公費醫(yī)療等成為上一代人心中銘記深刻的名詞。市場化改革后基本廢止了福利方面的實物分配，但這些費用并未如數(shù)納入貨幣工資之中，造成一般職工靠工資收入買不起房、看不起大病、子女上不起學的現(xiàn)象，人們不得不為將來買房、看大病、子女上大學壓縮當前消費，減少事實上的自由可支配收入，影響勞動力正常再生產(chǎn)。中國社科院發(fā)布的《2006年中國經(jīng)濟和社會藍皮書》為當前工資水平是否能夠滿足勞動力再生產(chǎn)的費用提供了有說服力的證據(jù)。調(diào)查結果顯示：買房貴、上學貴、看病貴成為新的民生三大問題。市場化的改革已走了很遠，但工資制度仍然很難適應形勢的需要，各地不同程度地出現(xiàn)了勞資矛盾。

但與之相對應的是，當前也有專家擔心，由于勞動力價格面臨上升的壓力，我國的廉價勞動力優(yōu)勢將在5～8年后消失，會降低我國經(jīng)濟的競爭力，從而對我國經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。實際上這種擔憂完全走入了一個誤區(qū)，數(shù)據(jù)對比顯示，高勞動生產(chǎn)率對應高工資。想創(chuàng)造出更多的財富，工人的物質(zhì)利益就要得到根本保障。所以，從長遠來看，一味地強調(diào)“勞動力價格低廉”優(yōu)勢并不科學，甚至是很尷尬的一個命題。

二、理論分析

馬克思說：“如果生產(chǎn)場所擴大了，就是在外延上擴大；如果生產(chǎn)資料效率提高了，就是在內(nèi)含上擴大?！备鶕?jù)馬克思的論述，外延擴大再生產(chǎn)的主要特征體現(xiàn)在生產(chǎn)要素投入數(shù)量的增加上，但不改變生產(chǎn)資料的利用效率；內(nèi)含擴大再生產(chǎn)的主要特征體現(xiàn)在生產(chǎn)資料利用效率的提高上。馬克思就是通過分析勞動力再生產(chǎn)的過程，總結出勞動力價值構成的三個組成部分：1.維持勞動者自身生存所需要的生活資料的價值；2.勞動者繁衍后代所需要的生活資料的價值；3.勞動者接受教育訓練所支出的費用。按照這種觀點，勞動力再生產(chǎn)也就是勞動者的生命和勞動能力的再生產(chǎn)。由此可以得知，上述生活資料的職能主要體現(xiàn)在：一方面維持勞動者及其后代的生存，是勞動力載體的再生產(chǎn)，所需生活資料的價值數(shù)量用A來表示；另一方面維持勞動者及其后代的勞動能力，是載體所承載信息的再生產(chǎn)，所需生活資料的價值數(shù)量用B來表示；如果用C來表示勞動力價值的總額，在數(shù)量上，就等于A與B之和。價格圍繞價值上下波動是價值規(guī)律的外在表現(xiàn)，勞動力商品也不例外。在價格等于A時，勞動力價格僅能夠?qū)崿F(xiàn)載體的再生產(chǎn)。在價格低于A時，載體的再生產(chǎn)不能完全實現(xiàn)。如果價格大于A卻小于B的時，僅能實現(xiàn)部分勞動能力的再生產(chǎn)。在價格等于C時，勞動力的簡單再生產(chǎn)得以實現(xiàn)。在勞動力價格大于C時，實現(xiàn)勞動力的外延擴大再生產(chǎn)。可以發(fā)現(xiàn)，在分析過程中假定勞動者獲得收入后，先滿足自身的生存需要，然后再滿足其他的需要。經(jīng)驗表明，人類對不同消費品的追求有層次性，很難想象出社會存在與上述假定不一致的反例。

當今世界，科學技術飛速發(fā)展并迅速轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，充分證明了“科學技術是第一生產(chǎn)力”這一正確論斷，也充分體現(xiàn)了先進的科學技術在實現(xiàn)內(nèi)含擴大再生產(chǎn)過程中不可替代的重要作用。但是，機器人再先進，也只是機器，也需要勞動者的操作。再尖端的科學技術也無法提供出直接提高勞動者素質(zhì)的方法，反而更加需要具有相應的更高素質(zhì)的勞動者。可見，勞動力內(nèi)含再生產(chǎn)的實現(xiàn)不能簡單的等同于社會資本的內(nèi)含再生產(chǎn)。在滿足自己生存需要的過程中，勞動者所耗費的生活資料的利用效率的高低，因人而異是不爭的事實。因此，勞動力內(nèi)含再生產(chǎn)的實現(xiàn)主要取決于信息的生產(chǎn)與再生產(chǎn)過程中所消耗的生活資料的利用效率，換言之，價值B的利用效率決定了勞動力內(nèi)含再生產(chǎn)實現(xiàn)程度?？梢钥隙ǖ闹v，只有勞動者本人才能夠決定這部分生活資料的利用效率，也就是說，勞動者本人是保證實現(xiàn)勞動力內(nèi)含再生產(chǎn)的根本。由此可見，尊重個體差異，堅持“以人為本”的理念為指導，有利于我國勞動力內(nèi)含再生產(chǎn)的實現(xiàn)，有利于我國勞動者素質(zhì)的普遍提高。

勞動力價格決定了勞動力外延再生產(chǎn)實現(xiàn)程度的同時，也影響了勞動力內(nèi)含再生產(chǎn)的實現(xiàn)，在西方哲學中，這也可以從馬斯洛的需要層次理論中得到印證。馬斯洛認為“一個人收入增加后，他自己的希望也相應地活躍起來，并且積極地為獲得幾年前連做夢都不敢想的東西奮斗?！痹谧非笞晕覂r值實現(xiàn)的過程中，勞動者充分利用自身的條件，有利于勞動力內(nèi)含再生產(chǎn)的實現(xiàn)。

三、結論和啟示

馬克思勞動力再生產(chǎn)理論對現(xiàn)階段我國勞動力素質(zhì)普遍較低的社會現(xiàn)象提供了良好的解釋，同時也提供了解決這一問題的方法與思路的著眼點。就是要給予勞動者以充分的物質(zhì)利益保證，提高勞動者收入在GDP中的比重，保障勞動者收入中可自由支配的部分不再“縮水”，從而保證勞動力再生產(chǎn)的順利實現(xiàn)。

首先，在深刻認識社會主義初級階段基本矛盾的基礎上，樹立“以人為本”的理念；在正確處理勞動力價格上升壓力的過程中，構建和諧的勞資關系。社會主義初級階段基本矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的生產(chǎn)之間的矛盾。鞏固和發(fā)展社會主義，必須認識和把握好兩大任務：一是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，極大地增加全社會的物質(zhì)財富；一是逐步實現(xiàn)社會公平與正義，極大地激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力和促進社會和諧。因而，發(fā)展生產(chǎn)力的目的是為了提高人民的物質(zhì)文化生活水平。當前市場面臨的勞動力價格上升的壓力，是對勞動力價格長期偏低的市場反應，它反映了人們勞動增值的必然趨勢和經(jīng)濟發(fā)展的必然走向。國家發(fā)改委有關專家的研究結果顯示：僅就第二產(chǎn)業(yè)而言，一方面我國勞動生產(chǎn)率仍處于較低水平；另一方面我國勞動者工資收入與勞動生產(chǎn)率不成比例， 仍有上升空間。通過提升工資水平，讓其能夠隨著經(jīng)濟增長而上升，勞資矛盾能得到大大緩解。工資增長同時促進了我國的經(jīng)濟結構、技術結構得到改善，內(nèi)需擴大也有了基礎。在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，必須構建和諧的勞資關系。市場中的利益協(xié)調(diào)機制主要體現(xiàn)在勞資關系上，和諧的勞資關系，是和諧社會的基石，勞資關系是社會和諧與否的晴雨表。要建立市場中的利益均衡機制，一個迫切的任務就是形成相對均衡的勞資關系。在此方面，強化工會的作用是必要條件之一。

其次，加強宣傳，強化企業(yè)支付效率工資的意識。效率工資理論的發(fā)展，為當前經(jīng)濟發(fā)展提供了許多政策建議和爭鳴，應該給予充分的重視。該理論是作為解釋工資剛性時所提出的除最低工資和工會化之外的第三個原因。這些理論認為，高工資使工人的生產(chǎn)率高。一種主要適合窮國的效率工資理論指出，工資影響營養(yǎng)。多給點工人工資，工人才能夠吃得起營養(yǎng)豐富的食物，而健康的工人的生產(chǎn)效率更高。這對當前民工的生存環(huán)境具有深刻的指導意義和借鑒價值。另一種效率工資理論則認為，高工資提高了工人的努力程度。由于企業(yè)不可能完全監(jiān)督其雇員的努力程度，工人存在偷懶的可能。企業(yè)可以通過支付高工資，提高工人偷懶的成本，減少道德風險問題。這對目前部分國有企業(yè)具有良好的建設性意義。

再次，要借助必要的宏觀調(diào)控手段，規(guī)避單由市場可能導致的低效率。我國人口眾多，勞動力供給處于絕對過剩的狀態(tài)中，無限供給必然導致勞動力價格不斷下跌。如果完全由市場主導，就意味著勞動力價格肯定會下跌到簡單再生產(chǎn)水平以下。調(diào)查表明，在用工量最大的珠江三角洲地區(qū)，以農(nóng)民工為主體的工人工資在過去的十多年里只上漲了68 元?？梢?，勞資對立中，勞方處在絕對劣勢的地位。因此，政府必須借助必要的宏觀調(diào)控手段，完善相關法律，用法律保障勞方的合法權益。

最后，勞動者本人也要轉變陳舊的觀念，在條件適宜的情況下增加人力資本的投入，提高自身的素質(zhì)，適應勞動力價格上升對勞動力商品新的要求，滿足社會進一步發(fā)展的需要。

(作者單位：魯東大學政法學院 百勝餐飲(成都)有限公司)