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        教育技術裝備的職業(yè)化之路探索

        2007-12-31 00:00:00尹恩德
        中國教育技術裝備 2007年9期

        摘要從職業(yè)化(專業(yè)化)的角度出發(fā),探討教育技術裝備工作的職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德等問題。

        關鍵詞 職業(yè)化;專業(yè)化;教育技術;裝備

        中圖分類號:G484 文獻標識碼:A 文章編號:1671-489X(2007)09-0057-03

        職業(yè)化(Professionalism)是目前我們與國外發(fā)達國家在軟環(huán)境因素方面的主要差距之一,其反映的正是我們的專業(yè)程度。所以,我們從事某項職業(yè),并不代表我們就有職業(yè)化(專業(yè)化)的水平。相反,我們在很多地方都表現(xiàn)得不夠職業(yè)化。

        那么,職業(yè)化究竟體現(xiàn)在什么地方?正如著名職業(yè)經(jīng)理人余世維博士所說,其主要由4個方面構(gòu)成:職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德。如此,我們的教育技術裝備工作該如何走職業(yè)化之路?這取決于我們對教育技術裝備的定義。美國教育傳播技術協(xié)會(AECT)1994年對“教育技術”的定義為:“教育技術是對學習過程和學習資源進行設計、開發(fā)、運用、管理和評價的理論與實踐?!泵鞔_概括了教育技術的研究對象是學習過程和學習資源。而“裝備”,我們不能簡單地理解為“配備”,它應該涵蓋了在教育技術發(fā)展中,從發(fā)現(xiàn)問題、定義問題到分析問題、解決問題的全過程。概括地說,我們的教育技術裝備工作就是以系統(tǒng)論的方法來解決教育技術發(fā)展中所遇到的問題,這在很大程度上反映了我們從事教育技術裝備工作的專業(yè)化水平。

        1 教育技術裝備的職業(yè)化工作技能

        教育技術裝備工作需要怎樣的專業(yè)化技能?從事教育技術裝備工作的每個人都適合這項工作嗎?或者說,教育技術裝備工作的從業(yè)人員都符合其專業(yè)要求嗎?很顯然,這要與各地的教育技術裝備部門所制定的職業(yè)崗位說明書相對照。因事設崗,還是因人設崗,這是無需再爭論的問題,我們會毫不猶豫的選擇前者,但在具體執(zhí)行的時候,卻有很多很多“因人設崗”的事例。我們不應將此再歸因于“人情世故”“傳統(tǒng)文化”。尚未制訂完善的職業(yè)崗位說明書,這也似乎成了我們的軟肋,總是難于突破,原因何在?一般的觀點都認為崗位職責等于崗位說明書。每個單位都有份崗位職責說明,但這只反映了工作的基本要求情況,幾乎泛泛而作,各單位、各部門幾盡雷同。崗位說明書則不同,它是針對每一個具體崗位的(可落實到每一個人),詳細列出了每個崗位所應具備的資格、條件、知識、技能、上下級關系等等,是一個崗位專業(yè)化要求的具體體現(xiàn),如表1所示某縣級教育技術裝備中心主任的崗位說明書:

        有了規(guī)范的崗位說明書,工作技能需求就會描述清晰,工作技能愈清晰,則專業(yè)化的程度也愈高。

        2 教育技術裝備的職業(yè)化工作形象

        在沒有充分交流的情況下,某人一看到你,就會對你說“你很像是從事教育技術裝備工作的”嗎?這似乎不太可能,但退一步說,他會說“你很像一個教師” 嗎?因為教育技術裝備是教育事業(yè)基礎性工作,如果有不少人都對你說過類似的話,那么就要恭喜你,你成功地塑造了自己的教師形象。

        職業(yè)化的教師形象應該包括很多方面,諸如以學生為本、勤奮敬業(yè)、為人師表等等。職業(yè)化的教育技術裝備工作形象應充分體現(xiàn)職業(yè)教師形象,這取決于你對教育技術裝備工作的理解。你對從事的工作內(nèi)行嗎?專業(yè)嗎?了解區(qū)域教育技術裝備工作的過去、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展嗎?對國家的、世界的教育技術發(fā)展趨勢又了解多少呢?一些簡單的談話,一個日常的現(xiàn)象,就能深刻地反映一個從事教育技術裝備工作的職業(yè)化形象,一個教師的專業(yè)形象。

        3 教育技術裝備的職業(yè)化工作態(tài)度

        其實,職業(yè)化的工作態(tài)度完全可以歸納到4個字——積極主動。這4個字可能會在個人總結(jié)的時候經(jīng)常用到,但很少有人能真正做到。且不說積極主動地尋找新問題,然后主動思考、解決,每每遇到一個新問題時,我們首先想到的往往是“求助”;當問題不能解決時,經(jīng)常是先把責任推卸掉,以免惹禍上身。這些在國人眼中已經(jīng)習以為常了,同時,也說明了在職業(yè)化的道路上還有很長路要走,因為轉(zhuǎn)變一個人的“態(tài)度”需要長時間的養(yǎng)成。

        在教育技術裝備工作中,當有基層學校咨詢教育技術裝備的時候,我們會怎么做?會給他提供一個完整的解決方案嗎,抑或是,輕描淡寫、敷衍了事,或者答,這事不是我管的,你去問別人吧!如果從一個教育技術裝備的職業(yè)化工作態(tài)度出發(fā),你就能非常容易找到答案。

        4 教育技術裝備的職業(yè)化工作道德

        教育技術裝備工作有沒有自己的文化?當然有。我的理解是“專業(yè)、專注、服務”。專業(yè),指的要成為學校教育技術裝備工作引領者,為基層的教育技術工作提供專業(yè)性的指導、服務;專注,指的是要事無巨細地做好每一件事,有始有終;服務,

        指工作性質(zhì)就是全心全意地為基層學校(單位)辦事。這6個字就是我們的文化,是我們的內(nèi)涵,而職業(yè)化的工作道德可以看作是對該文化的認同與堅持。

        口號與文化最大的區(qū)別就在于,前者只是嘴上喊喊的,而后者是深入人心的。文化是每一個人細節(jié)上的體現(xiàn),習慣上的反映,是骨子里的東西。所以要形成一個單位的事業(yè)文化,是一項重要的、長期性的工作任務。

        職業(yè)化的工作道德表現(xiàn)在,我們對該文化的堅持與自覺維護,當然也是最高的要求。有了職業(yè)化的工作道德,我們就會自覺地培養(yǎng)自己的工作技能,完善自己的工作形象、端正自己的工作態(tài)度。

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