初來乍到
　　
　　姜樺是在全體同事的注目禮下第一次走進辦公室的。沒辦法，美女嘛，走到哪里都會吸入眼球。其實，姜樺也算不得什么美女，只是她畢業(yè)于一所名校，而大家習慣了“名校無美女”的思維定勢，姜樺中等偏上的容貌也就顯得十分出眾。此外，她還有獨特的魅力一一她在大學里做過業(yè)余健美操教練，有一副凸凹有致的好身材，1.68米的個頭，49公斤的體重，說她是美女，誰能有不同意見呢?
　　然而，上班的第三天，姜樺就聽見四十多歲的主任和三十多歲的副主任聊天，說道：“現(xiàn)在的女孩，都只空有一個好皮囊，漂亮而無用，金玉其外……”看到姜樺走過來，主任才沒把“敗絮其中”說出來。姜樺聽起來非常刺耳。她心里暗暗發(fā)誓——我一定要干出個名堂來給你們看看!
　　不到一個月，姜樺發(fā)現(xiàn)，在這個平均年齡35歲左右的單位，自己是最年輕的一個。因為單位好幾年沒有進新人了，所以，大家對她這個新同事都非常感興趣。常有一些三十歲上下的男同事跑來和她閑談，問東問西，沒話找話。姜樺開始僅僅覺得好玩，后來她想，這難道不是一個好機會嗎?——通過這些男性同事，可以學好多東西，做很多事情，進而可以樹立良好的職業(yè)形象!
　　姜樺明白，職業(yè)形象的建立談何容易!首先，這些同事對自己有好感只是自己是個模樣還不錯，畢業(yè)于名校的女生。恰逢這些老同事有幾年沒見到新面孔了，對她自然很熱情。其次，這個單位向來很難進，自己也是趁著單位成立物流貿易部，才有幸闖了進來。單位里，人際關系很復雜，員工里面，不是這個經理的親戚，就是那個處長的外甥，所以，要想在這樣一個單位找到自己的位置，樹立自己獨立精干的工作形象，怎一個“難”字了得!但是，姜樺還是笑著對自己說：最困難的地方往往是最容易出成績的，看似沒有機會的地方，往往機會最多!
　　向“亞當”們借一臂之力，這是姜樺在茫無頭緒的工作中走出的第一步棋。每一個人，在工作的最初幾年里，都不可避免地要向經驗豐富的老同事學習。既然亞當們那么喜歡和姜樺說話，姜樺就開始悄悄地向他們求助和學習。這種求助自然是不露痕跡的，因為沒有誰有責任和義務幫助你。
　　姜樺是一個非常堅強、獨立的女孩，她不愿給大家留下一個凡事依賴他人的弱女子的印象。當單位為她新配的辦公桌、電腦運到時，姜樺挽起袖子和搬運工人一起把桌子搬進了辦公室。當然，有強壯的搬運工人，姜樺自然用不著費什么力氣，但是姜樺肯自己動手，就讓旁邊的“亞當”們于心不忍，生怕委屈了自己的美麗同事。于是大家七手八腳地開始幫助姜樺，不一會兒，桌子、椅子和電腦就搬好了。
　　平時交談中，姜樺談論自己的生活時非常小心。姜樺知道，沒有人會真心實意地幫助一個沒有前途的人，也沒有男人會真心實意地幫助有主的“名花”。
　　男人喜歡單純、智慧、不存心機的女孩，所以，無論何時，女人都要盡量表現(xiàn)得可愛一些。姜樺來了兩個月，很少過問單位中的一些敏感問題，比如領導之間關系，誰與誰沾親帶故，誰的灰色收入多了，誰的獎金拿得不合理，等等。沒有人喜歡多嘴多舌的人，做好本職工作，才是大家眼里的好女孩。
　　
　　免費家教
　　
　　第三個月，姜樺終于找到了突破口。辦公室郭副主任的女兒今年四歲，郭副主任想給女兒進行英語啟蒙教育。巧的是，姜樺已達到英語六級，又正好住在郭副主任樓上。郭副主任看姜樺老實可愛，想讓她當女兒的家庭教師，每天晚上來教英語。當然，這樣的家教是免費的。
　　當姜樺了解了郭副主任的意圖，心里暗暗叫好一機會來了。郭副主任是靠自己的業(yè)務能力晉升到目前的這個位置的，如果能夠得到他的指點，自己必將成為辦公室的業(yè)務骨干。當然，這也許是一個漫長的過程，需要花費許多時間和精力，但是，要在這樣的單位站住腳，使自己從一個不受重視的新人變成業(yè)務骨干，沒有付出是不行的。
　　還好，姜樺原本就喜歡小孩子，而且，郭副主任的女兒也可愛得很，所以，姜樺的家教工作很順利。在郭副主任家里，姜樺聽到了許多關于單位的事情。郭副主任對單位的抱怨、領導的看法統(tǒng)統(tǒng)被姜樺聽到了耳朵里。姜樺終于明白，原來，成為骨干不僅要能干，更要學會和領導相處。你再能干，和領導處不好，沒有人賞識你，也只能是一匹遇不到伯樂的千里馬。
　　郭副主任的女兒在姜樺的精心教導下，學了不少英語單詞，會開口說些簡單的英語短句了。郭副主任非常高興，邀姜樺去“滿運樓”吃飯。姜樺多了一個心眼，跟郭副主任的小女兒說： “甜甜，你爸爸明天想請你去‘滿運樓’吃飯，你2S4LTrwBrc32KYxmrN1BHKL2ck+3mWO8gn5XAx8nLdo=去不去?”當甜甜問爸爸明天什么時候去吃飯時，郭副主任愣了一下，然后看了她一眼，揮了揮手，說：“明天晚上咱們全家，還有你樺樺姐姐一起去吃飯。”姜樺心里笑了，她明白郭副主任的心思，但是，她更明白自己應當怎樣做。
　　半年后，郭副主任提升為主任，他把原先手上的許多業(yè)務全權交給了姜樺。用他的話說，姜樺是一個絕對值得依賴的女孩，有能力，素質好。
　　姜樺心里清楚，自己之所以能夠受到重用，完全靠郭主任的信任，而維系自己和郭主任之間的紐帶，就是他的女兒甜甜。自己的位置其實很微妙——如果和郭主任走得太近，辦公室里難免會有風言風語，而且郭太太也會疑心，所以，姜樺盡心盡力地輔導甜甜。而在單位，除了工作上的事情，她與郭主任保持絕對的距離。
　　
　　溝通，從釣魚開始……
　　
　　姜樺把原來郭主任手上的業(yè)務分門別類，重新做了一番整理。由于單位經營的是石油化工產品，所以，許多客戶都來自國內實力雄厚的大企業(yè)。要掌握這些客戶，決非易事。郭主任當年之所以能夠談下一筆筆生意，在于他善于說服這些客戶。他不僅精通每種產品質量的優(yōu)劣，而且還能從客戶的角度考慮介紹產品，讓客戶不用費心費力挑選產品。同時，郭主任非常講義氣，和每個客戶的私交都非常好，所以，客戶能夠長久地信賴他，購買他推薦的產品。姜樺在刻苦研究每種產品性能的同時，也在一門心思地琢磨自己的優(yōu)勢和劣勢。自己不會喝酒，不能和客戶們稱兄道弟，怎么能夠讓這些客戶信賴自己這樣一個初出茅廬的小姑娘呢?
　　有一個客戶的話對姜樺刺激很大。那個客戶說： “姜樺，我不了解你。我跟你簽約是沖著老郭的面子?！蹦敲?，怎樣讓自己也成為客戶眼里最值得信賴的人呢?
　　姜樺冥思苦想，終于想到一個辦法：擒賊先擒王。如果業(yè)務量最大的客戶認同她，她就能夠用這個例子來說服其他客戶。最大的客戶是一個國際知名公司大中華區(qū)的采購部主任，五十歲開外。姜樺第一次跟他吃飯時，這位客戶不經意地說起他喜歡釣魚。為了贏得這個客戶的信任，姜樺頗費了一番心機。她請郭主任一家去釣魚，順便一道請上了這位采購部主任。釣魚前，姜樺專門買了幾本《釣魚》雜志，專心研究，然后才奔赴魚塘。
　　釣魚過程中，姜樺不時向采購部主任請教關于釣魚的“專業(yè)”問題，讓這個主任大為吃驚，說：“想不到，你一個小丫頭，對垂釣這么有研究!”于是和姜樺聊起了釣魚，找到了共同語言，兩人聊得不亦樂乎。郭主任一家早已熟悉姜樺，也不介意她跑去陪那個客戶。一天下來，采購部主任向郭主任大力稱贊姜樺：“想不到，你手下還有這么年輕漂亮、博學多才的女孩。”關系熟了，生意就好做了，再怎么說，老人家也要照顧照顧姜樺這個可愛的小姑娘。姜樺終于大獲全勝。
　　不到一年，姜樺真的成了辦公室骨干，大家對姜樺的評價就像一年前姜樺所想象的那樣：“獨立精干，踏實聰慧”。姜樺就這樣完成了自己的辦公室“新人獨立革命”，向未來的成功邁出了堅實的一