2007年的中國發(fā)生了許多熱鬧的事情，其中一件是評(píng)選“最具幸福感的城市”。但在上榜的城市中，一些被稱為“社會(huì)動(dòng)力層”的職業(yè)人，卻發(fā)出“滿城盡是臨時(shí)工，幸福圍墻九丈九”的感嘆?！岸唐诤贤?，長期臨時(shí)”的幸福體驗(yàn)是什么?答：過一天算一天。
　　這不由讓人想起捷克詩人塞弗爾特。他主張“童話一樣歡歡喜喜過一天”的幻境。這位差點(diǎn)被納粹處決的上世紀(jì)的老人曾發(fā)誓“決不觸摸你的國家深深的傷口”，留下了《世界美如斯》的回憶錄。臨死前，他獲得了諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)。
　　過一天算一天，還要似睡似醒地說“痛并快樂著”，廣大臨時(shí)工們?nèi)绱巳柼匕愕睦寺c大度，實(shí)在讓企業(yè)老板們竊喜不已。
　　早年，有一個(gè)與姚明個(gè)頭兒差不多的籃壇巨人叫穆鐵柱。他從打短工的盲流身份轉(zhuǎn)正為國家隊(duì)的“固定工”，讓多少人家羨慕不已，“孩子，長大個(gè)兒不當(dāng)臨時(shí)工?！?2年前，《勞動(dòng)法》出臺(tái)，勞動(dòng)者們雖僅獲“一紙短期勞動(dòng)合同”，便歡呼雀躍起來。而事實(shí)是“臨時(shí)工時(shí)代”并未終結(jié)。有人預(yù)言，新《勞動(dòng)合同法》也非終結(jié)者，不過是告知“后臨時(shí)工時(shí)代”到來了。
　　這個(gè)預(yù)言有點(diǎn)不太樂觀，一部法律能讓理想之光照亮一半現(xiàn)實(shí)，就足以讓職業(yè)人“歌德”了。在《勞動(dòng)法》中，國家已然對(duì)“臨時(shí)工”這個(gè)帶有歧視性的概念明令取消，但調(diào)查顯示60％以上的人對(duì)這個(gè)概念是有耐受力的。一單位雇了一位女清潔工，每半個(gè)月簽一次合同，連續(xù)簽了104次。在新法律實(shí)行前，單位不再給她第105次機(jī)會(huì)了。央視的短期合同工比例相當(dāng)高，這地球人全知道。前不久，這個(gè)國家最具影響力的權(quán)威媒體，裁掉了1800名臨時(shí)工……在中國，像央視這樣的“藍(lán)精靈”現(xiàn)在有多少，將來還會(huì)有多少?于是，有人生氣地說，將來執(zhí)行新《勞動(dòng)合同法》一定還有“模糊臉”。
　　歷史的印跡需要修正，現(xiàn)實(shí)的中國需要說明。誰能說我國的勞動(dòng)力市場已具備了以無固定期限勞動(dòng)合同為主的現(xiàn)實(shí)條件?失業(yè)率高達(dá)20％的狀況，能不讓用人單位在勞動(dòng)供需關(guān)系上居于上游嗎?那些掐著用工自裁權(quán)的民營企業(yè)平均壽命只有2.9年，他們有長期用工的需求嗎?等等要破解的問題與法律自覺同行。
　　想要燒香的人不會(huì)去拜糊涂廟、糊涂神。好在我們已走近和滲透了又一個(gè)法制文明的標(biāo)牌。在“后臨時(shí)工時(shí)代”的大屋檐下，我們感知幸福就住在隔