摘要：本文通過對江西省目前的社會經(jīng)濟發(fā)展狀況和勞動力就業(yè)情況進行了分析，對現(xiàn)行的高校人才培養(yǎng)模式存在的問題進行了探討，并針對問題提出了應對措施，即在搞好現(xiàn)階段的經(jīng)濟調(diào)控，建立和健全具有地方特色的勞動力市場的同時，加大市場機制在勞動力資源配置中的作用。
　　關(guān)鍵詞：高校人才培養(yǎng)模式；勞動力市場；就業(yè)；互動
　　
　　一、江西省社會經(jīng)濟發(fā)展概況和勞動力就業(yè)情況及存在問題
　　
　　1.江西省社會經(jīng)濟發(fā)展概況和勞動力就業(yè)情況
　　
　　從表中可以看出，河南無論是人口規(guī)模還是就業(yè)規(guī)模都具有明顯的優(yōu)勢，排第一位，其次是湖南，其余依次為安徽、湖北、江西和山西。經(jīng)濟發(fā)展是區(qū)域發(fā)展的基礎保障，雄厚的經(jīng)濟基礎有利于加快區(qū)域的社會發(fā)展與進步。它將為資源環(huán)境的維護與開發(fā)利用提供必要的科技條件與物質(zhì)基礎，從而有助于推動資源環(huán)境和社會可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展能力越高，相應區(qū)域內(nèi)總體發(fā)展能力也越強。由數(shù)據(jù)分析可得，目前江西省在工農(nóng)關(guān)系上呈現(xiàn)比例失調(diào)現(xiàn)象，農(nóng)業(yè)所占比重較大，工業(yè)化推進不足，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)中急需促進工業(yè)化進程；在城鄉(xiāng)關(guān)系上，城鎮(zhèn)化水平較低，農(nóng)村人口偏多、轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的任務十分繁重，并且勞動力就業(yè)人數(shù)最少，就業(yè)率底，種種情況表明，近年來江西經(jīng)濟發(fā)展取得了一定的成績，但還需切實加強發(fā)展力度，才能逐步實現(xiàn)中部崛起。
　　2.江西省勞動力市場及就業(yè)現(xiàn)狀
　　有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2005年江西省年滿16歲進入勞動年齡人口達到峰值近100萬人，新增勞動力在未來幾年中將以年均78萬人左右的速度增加，加上下崗失業(yè)人員的存量以及農(nóng)村進城勞動力，預計每年城鎮(zhèn)新增勞動力超過 100萬人，按“十一五”期間江西城鎮(zhèn)年均新增就業(yè)崗位40萬個來看，供需矛盾非常大，就業(yè)形勢依然嚴峻。今年江西的高校畢業(yè)生仍會有所增加，就業(yè)壓力會進一步加大。高校就業(yè)困難人群中較多出現(xiàn)在?？飘厴I(yè)生。
　　
　　二、江西省高校人才培養(yǎng)方面的不足
　　
　　其一，培養(yǎng)目標單一。教學計劃、教學大綱只重視知識結(jié)構(gòu)的嚴謹性而輕視能力的提高，加之教學手段單一，嚴重限制了學生的個性發(fā)展；教學