曹　磊

碰到艱巨任務(wù)，立馬便想退縮；一心苦干，就盼著老板明察秋毫，對你委以重任；本是一條船上的同事，卻總在老板面前挑你的毛病……這樣的情形，朝九晚五的你也許都曾碰到過，煩躁不安、抵觸情緒完全解決不了問題，擊碎障礙的關(guān)鍵在于你自己—現(xiàn)在就讓思路轉(zhuǎn)個(gè)彎吧，成功就在不遠(yuǎn)處招手呢。

“這個(gè)任務(wù)我死也無法完成!”

接了老板布置的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，苦思冥想了幾天可還毫無頭緒，眼見著Deadline(最后期限)將至，腦子里不由冒出一個(gè)悲觀的念頭：“這個(gè)任務(wù)我死也無法完成!”。

這種想法其實(shí)很司空見慣，如果是同事要你幫忙，你兩手一攤說自己沒辦法，也就作罷，若是老板的差事，那恐怕以后老板再也不敢勞您尊駕了。這種悲觀的想法不會對事情的進(jìn)程有任何幫助，相反卻令你緊張不安，缺乏自信，于是，也就難以挖掘出自己的潛力了。

換一種想法“這可是一個(gè)展現(xiàn)自己能力、挖掘自己潛力的好機(jī)會。既然老板信任我，要讓他知道他沒有看錯(cuò)人！困難怕什厶，好好想想辦法?！?/p>

有了決心，才會真正讓心沉靜，努力思考解決之道，一搏之下，即使不幸“陣亡”，卻也多了份難得的經(jīng)驗(yàn)，何樂不為？

“老板明察秋毫，我的成績他一定看得到?！?/p>

設(shè)身處地地想一下，辦公室里每個(gè)同事干了些什么你都知道嗎，如果答案毫無疑問是“不”的話，你就知道自己的這種想法有多么可笑了。

老板也有自己的工作，他(她)沒有三頭六臂，也沒千里眼、順風(fēng)耳，所以吃苦耐勞的老黃牛精神固然重要，但只顧著在自己的小格子里蒙頭苦干可不成。

換一種想法“這個(gè)老板得知道，去問問他怎么看待這個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展進(jìn)程吧！”

都知道“酒香不怕巷子深”的想法放在如今的職場是行不通的，那還不快行動起來，定期向老板匯報(bào)或請教，都是讓老板看到你“苦干”的好方法。

“要找我?guī)兔Φ娜耍欢〞鲃觼碚椅??！?/p>

無論從事什么工作，主動和熱情都是必須的。也許大家都只覺得，要在老板面前表現(xiàn)出自己對本職工作的積極性，卻往往忽略了這份主動和熱情也該播散到同事們的身上。在協(xié)同工作越來越重要的現(xiàn)在，主動為同事提供力所能及的幫助，在你需要他們的時(shí)候，他們才會同樣施予援手。

換一種想法“自己的事情做好了，還有半小時(shí)下班?？罩彩强罩?，還是干點(diǎn)有意義的事，去問問能幫同事做些什么吧?！?/p>

心中充滿要幫助他人的熱忱，不但能促進(jìn)自己精神振奮，還會鼓舞其他人工作，這便是熱忱的感染力。

“真是個(gè)吹毛求疵的家伙，就愛找我茬。”

自己滿懷信心地在部門會議上給老板匯報(bào)工作，她卻三番兩次提出質(zhì)疑，再看看老板的臉色，似乎還挺贊同她的看法……回想起來，平時(shí)她也會來找自己的茬，就連桌子上的文件要收放好都要提醒兩句。想在老板面前出出風(fēng)頭也就算了，可辦公室又不是她家，犯得著什厶事情都要管嗎?

換一種想法“比起那些什么都不愿意告訴我的人，或許我該接受她的意見，開闊思路，畢竟得益的還是自己?！?/p>

其實(shí)，辦公室有這些“熱心人”未必是壞事，心平氣和客觀地想想，她說的究竟有沒有道理。

“不用緊張，我不干自然有其他人會干?！?/p>

所謂害群之馬，一粒老鼠屎就能壞了一鍋粥，講的就是在團(tuán)隊(duì)中懈怠偷懶、不愿承擔(dān)責(zé)任、甚至推卸責(zé)任的人，他們最終可能影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)程。短期內(nèi)你的工作也許會由其他的成員幫你承擔(dān)，畢竟團(tuán)隊(duì)成績來得更重要，可久而久之同事漸漸對你失去信心，成為團(tuán)隊(duì)中可有可無的人，迎接你的估計(jì)就是被拒之門外了。

換一種想法“工作有壓力是正常的，逃避可不是好辦法。有同事幫忙固然好，但主要還是得努力做好自己該做的事情?！?/p>

干好份內(nèi)事，不懶散懈怠也是具有責(zé)任心的主要表現(xiàn)，若想成就一番事業(yè)，這點(diǎn)當(dāng)然不能少。

（錢尚摘自《時(shí)尚健康》2007年第2期）編輯/孟醒石