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        求職,如何才能找對門

        2007-06-27 06:35:59杰克·韋爾奇蘇茜·韋爾奇
        北京紀事·紀實文摘 2007年12期
        關(guān)鍵詞:韋爾奇上司職業(yè)生涯

        杰克·韋爾奇 蘇茜·韋爾奇

        我的前途在哪里?

        很多年輕人都不知道該怎樣邁出職業(yè)生涯的第一步。他們急切地想找到“我將來應該做什么”這個問題的答案。

        我們的看法是,關(guān)鍵就是做好準備工作——你要了解公司成長和新興市場的發(fā)展趨勢,學習一些成功人士的發(fā)展之道,了解新出現(xiàn)的文化現(xiàn)象;與各個行業(yè)、有各種生活經(jīng)歷的人進行交流;積極參加面試,大膽提出問題。你要用頭腦和心靈去思考。

        接下來,行動——接受工作。記住,這不一定是那個你以身相許的工作?,F(xiàn)在你需要的可能只是讓你感覺不錯,可以從此開始職業(yè)生涯的一個工作。

        你一定會找到那個召喚你的事業(yè)——那個可以充分體現(xiàn)你的價值的事業(yè)。它將是你生命之旅的一部分。你將和其他人一樣,一步步地走向成功。

        MBA學歷真的管用嗎?

        雖然持有MBA學歷的畢業(yè)生在能力方面良莠不齊,但一紙MBA文憑確實能讓它的持有者立刻增色不少。

        同時,你也必須知道——MBA學歷的作用只能持續(xù)一年左右。上司會對他們寄予厚望,給他們更多發(fā)揮才干和提升自己的機會。

        但是很快,人們就開始看重MBA的績效了。是出類拔萃,還是水平一般——在企業(yè)里,最終真正唯一管用的證書是你的績效。

        所以,當你看到身邊平步青云的MBA時,不要把注意力只放在他們的文憑上。很有可能的是,他們承擔著很多重要的工作,他們的業(yè)績突出,他們很可能還積極進取,充滿干勁。他們在一個更高的層次上積極地推動著公司的發(fā)展——他們是公司的新生力量。

        選擇好公司還是好上司?

        如果必須在這二者之間進行選擇的話,一定要選擇在好公司里工作!

        如果你在一個好公司里認真工作,公司的領(lǐng)導遲早會發(fā)現(xiàn)這個不稱職的上司,并把他(她)辭掉。這可能需要時間。畢竟,在職業(yè)生涯中,每個人都可能在某個階段遇到一些喜怒無?;蚝翢o能力的人。

        記?。涸谝粋€優(yōu)秀的公司與一群優(yōu)秀的人在一起工作的經(jīng)歷非常重要。優(yōu)秀公司的聲譽將為你未來的發(fā)展提供一個極有分量的資質(zhì)證明。

        來看另外一種情況。毫無疑問,能有一個優(yōu)秀的上司是人生中最好的體驗之一。優(yōu)秀的上司能讓工作變得輕松有趣,使你更了解工作的意義,讓你對工作環(huán)境產(chǎn)生家的感覺,甚至讓你感覺好像是找到了一個失散多年的好友。

        但是,“好上司——爛公司”這種情況就像是鋪著天鵝絨的棺材。在一個爛公司里,好上司給你的關(guān)照只是暫時的,而你無力改變公司的現(xiàn)狀,你將被牢牢地“套”在那里。

        你真的是懷才不遇嗎?

        一般情況下,人們會把自己沒有升遷的責任歸昝到別人身上,特別是那些經(jīng)歷了一連串成功的年輕人,他們的自信不是在增長,而是在迅速膨脹。他們把全部的成績都歸功于自己,看不到別人的付出。這樣下去,你很可能失去這個工作。在另外找工作時,你很可能會受到那些來自以前公司的負面評價的影響。

        只有一個方法可以解決這個問題——百分之百的坦誠。告訴你潛在的雇主,你因為先前的成績而驕傲自大,所以沒能有所建樹,但你已經(jīng)深刻地吸取了教訓,現(xiàn)在很想找一份新工作來糾正錯誤。

        你過去的失敗經(jīng)歷將給你造成很多負面影響,這無法掩飾。但有眼光的企業(yè)將看重你先前取得的成績、你的才干、你的坦誠和成熟。

        你適合自己創(chuàng)業(yè)嗎?

        企業(yè)家應該具備什么樣的素質(zhì)?自己創(chuàng)業(yè)與在公司工作有著哪些不同?

        這里有四個問題。

        第一,你是否有一個競爭對手無法匹敵地可以增強產(chǎn)品或服務(wù)吸引力的超級創(chuàng)意?

        有時候,人們只是向往企業(yè)家的“生活方式”——自主經(jīng)營、大權(quán)在握、富甲一方,卻沒有實現(xiàn)這一切必備的超級創(chuàng)意。真正的企業(yè)家不僅僅有一個針對市場情況的獨特的價值主張,他們還深深癡迷其中,執(zhí)著追求心中的理想。

        第二,你是否能夠在經(jīng)受一次次拒絕之后仍然保持臉上的笑容?

        要自己創(chuàng)業(yè),碰壁和失敗是家常便飯,你必須具有百折不撓的毅力。真正的企業(yè)家往往是那些在挫折中越戰(zhàn)越勇的人,別人的拒絕越發(fā)激起他們把心中的創(chuàng)意推銷出去的決心和斗志。

        第三,你討厭前途未的境況嗎?

        自己創(chuàng)業(yè),就像是身處波濤洶涌的海面一條漏水的小船上——你經(jīng)常是傾其所有,孤注一擲。如果你是企業(yè)家的話,你會覺得這充滿樂趣。

        第四,你是否能吸引優(yōu)秀的人才和你一起追逐夢想?

        要想有所發(fā)展,你必須招募一些優(yōu)秀的人才和你一起干,讓對方也像你一樣癡狂于你的夢想。你必須具備這個能力,讓你的追隨者成為你的信徒。

        你必須清楚這一點:自己創(chuàng)業(yè)和給別人打工完全是兩回事。

        如果這個念頭讓你焦慮不安,那你就停在原地別動,如果讓你興奮激動,那你就可以放手一搏。

        摘自《贏的答案》中信出版社2007年7月版

        推薦:宋春華編輯:李小靈

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