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        要學會低頭

        2007-04-29 00:00:00劉根生
        董事會 2007年11期

        今天我們講合作,首先就要懂得低頭。懂得低頭,就是懂得妥協(xié)

        前些時,奇瑞汽車100萬輛汽車下線。媒體有消息稱,這家企業(yè)現(xiàn)在遇到了一個問題:在和其他企業(yè)合作中,到底聽誰的?

        隨著日本汽車企業(yè)在美國依靠小型車和省油概念越走越遠,克萊斯勒也希望從這條路上獲得生機。7月初,克萊斯勒和中國奇瑞汽車簽署了非股權合作協(xié)議,奇瑞以自己旗下A1產(chǎn)品為克萊斯勒提供代工,掛道奇品牌走向世界。按計劃,雙方會從1萬美元汽車起步,2008年在南美開始銷售這款道奇轎車,2009年進入北美市場。

        分析家提出了一個疑問:雙方建立這次合作,究竟會是誰主導?A1是奇瑞的產(chǎn)品,但依照奇瑞現(xiàn)實能力,A1短期內(nèi)還無法滿足北美市場需要。如果克萊斯勒對A1進行大改動,這款產(chǎn)品在知識產(chǎn)權上,就很難完全屬于奇瑞。在目前全球汽車版圖上,克萊斯勒和奇瑞都不算是領先企業(yè),因此他們之間才有可能建立合作,利用互補能力,去爭取更多市場份額。這種合作,除了產(chǎn)品上互相支持之外,更重要的是,企業(yè)在戰(zhàn)略思路上和戰(zhàn)略能力上也應具備一定共性。很明顯,克萊斯勒不可能聽奇瑞指揮,奇瑞和這家跨國公司又如何才能形成深度戰(zhàn)略聯(lián)盟。一次成功的合作能夠給企業(yè)帶來預期利潤,一次失敗的合作則可能斷送企業(yè)的發(fā)展機會。奇瑞的未來會怎樣呢?

        我對這個問題感興趣,是因為奇瑞所遇問題不僅存在于汽車行業(yè),而是各個行業(yè)都有;不僅是中國企業(yè)與跨國公司合作會遇到這類問題,而且中國企業(yè)和中國企業(yè)合作也會遇到這類問題。我們常寄希望于所謂“強強聯(lián)合”,但“強強聯(lián)合”有時會更強,有時也會“兩敗俱傷”。其中一個核心難題便是:合作中,到底聽誰的?合作成功與否,在很大程度上往往就取決于是否能妥善處理好這問題。比如我們有些企業(yè)“抱團投資”海外市場,原本指望“團結起來力量大”,但碰到具體問題,你也要“說了算”,我也要“說了算”,最后不歡而散,然后是惡性競爭,搞得大家都沒錢可賺。學會合作,對于所有企業(yè)家來講,已是門“必修課”。在經(jīng)濟全球化背景下,是否學會了合作,已越來越?jīng)Q定著企業(yè)興衰。

        我想,今天我們講合作,首先就要懂得低頭。人生在世,總是在不斷地處理人與人、人與社會、人與自然的矛盾。不懂得低頭,一意孤行,一點彈性也沒有,難免“碰壁”。一個企業(yè)又何嘗不是如此。 面對各種利益矛盾,大家都要“以我為主”、“我說了算”,不知讓步,最終無論如何也難繼續(xù)攏在一起。

        懂得低頭,就是懂得妥協(xié)。企業(yè)之間合作,既有共同利益,又有各自利益,要雙贏也好,要多贏也好,就要懂得妥協(xié)。所謂妥協(xié),并不是無原則忍讓,更不是“打落門牙往肚子里咽”,而是指為達到某個共同目的,實現(xiàn)共同利益,各自調(diào)整己見,調(diào)整利益關系,以達到相對一致;妥協(xié)絕不是被動接受,而是為實現(xiàn)合作效益最大化拿出創(chuàng)造性意見;妥協(xié)也不是一方絕對順從,而是從大局出發(fā),“求大同存小異”。如今,企業(yè)欲在合作中實現(xiàn)更大發(fā)展,更應當正確對待妥協(xié)。

        企業(yè)發(fā)展不在于你擁有多少資源,而在于你利用了多少內(nèi)外部資源。只要你有足夠能力和智慧,全世界資源都可當作你的資源。這里就蘊涵著先進合作意識,即只要你善于合作,你就能利用更多資源,進而得到可持續(xù)發(fā)展。當然,你也要懂得和學會低頭。否則,你只能處處碰壁。

        “我們都是一個翅膀的天使,只有擁抱著才能走向光明”——西方人這兩句詩,好像就是為今天企業(yè)發(fā)展所寫。擁抱,意味著合作。懂得和學會低頭,更好地合作,大家才能“走向光明”。

        作者為《南京日報》要聞部負責人,江蘇省雜文學會副會長

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