福建省上市公司協(xié)會換屆

1月26日，福建省上市公司協(xié)會召開換屆工作會議，會長魏書松代表第一屆理事會作了理事會成立三年來的工作報告。會議選舉產生了“福建省上市公司協(xié)會第二屆理事會”正、副會長及秘書長，上屆會長魏書松仍當選第二屆理事會會長，福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司董事長曹德旺、福建福日電子股份有限公司董事長劉捷明等人當選副會長，賈淑蘭當選秘書長。此次會議還制定了《福建省上市公司協(xié)會會員自律公約》，轄區(qū)內50多家上市公司和擬上市公司的董事長和總經理出席了會議。

李榮融透露:國務院同意組建國資經營公司

來源:《中國證券報》

國務院國資委主任李榮融日前透露，組建國有資產經營公司已得到國務院原則同意。目前，資產經營公司的籌備工作正抓緊進行。國資委將以此為平臺，推進中央企業(yè)調整重組和股份制改革。

他還稱，建立中央企業(yè)國有資本經營預算制度總體框架的思路已經確定。目前，國資委正在研究起草中央企業(yè)國有資本經營預算制度的總體框架、中央企業(yè)利潤分配監(jiān)督管理、國有資本收益收繳管理和國有資本經營預算支出管理等相關制度，并組織測算國有資本經營收益規(guī)模。央企國有資本收益收繳的各項準備工作已經就緒，待國務院批準后，今年開始收繳工作。

李榮融強調，積極推進中央企業(yè)引入戰(zhàn)略投資者或整體改制上市，具備條件的要加快整體改制、整體上市步伐，不具備條件的要以主營業(yè)務資產統(tǒng)一運作、做優(yōu)做強上市公司為目標，通過增資擴股、收購資產等方式把優(yōu)良主營業(yè)務資產全部注入上市公司。中海油、中國電信成功重組了存續(xù)企業(yè)上市，拓展了新的途徑。

此外，還將擴大董事會試點，完善公司治理結構。要把試點擴大到中央企業(yè)中的國有獨資公司、有限責任公司和股份有限公司;中央企業(yè)所控股的大型子公司也要按照試點的制度性安排，建立規(guī)范的法人治理結構。對已建立董事會、外部董事超過半數(shù)的試點企業(yè)，由董事會負責挑選、考核、獎懲高級管理人員，并授權董事會行使出資人的部分職權。

李榮融說，加強對中央企業(yè)從事股票、委托理財、期貨、期權等高風險投資業(yè)務的規(guī)范與監(jiān)管，確保高風險投資業(yè)務在合法合規(guī)和可控的風險水平下規(guī)范化運作。同時，要切實加強中央企業(yè)境外國有資產的監(jiān)管。

南開大學聯(lián)手國資委 提出可操作性國有公司董事評價體系

來源:《中國證券報》

日前，南開大學公司治理研究中心和國務院國資委在國內首次推出“國有獨資公司董事評價”課題的研究成果，提出了可操作性的國有公司董事評價體系，使國有公司董事會建設進入評價、提升的新階段。

目前，我國中央大型國有企業(yè)的董事會制度建設已經進入攻堅階段，董事評價成為引導國企改革和董事會建設的關鍵。專家們認為，國有公司董事評價系統(tǒng)的研究出臺是國有獨資公司董事會制度完善的重要進程，標志著對國有企業(yè)領導層評價經由廠長經理評價、領導班子及成員評價發(fā)展到現(xiàn)代公司制度下以董事與董事會評價為核心的新階段。

南開大學公司治理研究中心在公司治理研究、公司治理評價研究積累基礎上，借鑒了國外董事評價的做法和經驗，重點從評價的指導思想與原則、評價體系邏輯架構、國有公司董事評價指標體系、評價方式、評價程序、評價結果的應用與反饋機制等方面設計了國有公司董事評價系統(tǒng)。在針對董事基本職責設置評價指標的基礎上，還特別設置了執(zhí)行董事、外部董事和職工董事的評價指標等。

課題組負責人、南開大學公司治理研究中心主任李維安教授說，通過建立符合國有獨資公司實際特點的董事評價體系，可以對董事的行為進行引導、矯正和激勵約束，提高董事的履職能力和動態(tài)勝任能力，使其行為合法、合規(guī)、合理，逐步形成職業(yè)董事市場，以實現(xiàn)出資人對董事會的有效治理和國有資產的保值、增值。

課題評議組的專家認為，課題提出的加強董事認證培訓組織、建設董事人才庫等對策建議，具有現(xiàn)實意義和實施緊迫性。同時，由于提出了具有可操作性的國有公司董事評價體系，該研究成果也使國有公司董事會建設進入了評價、提升的新階段。