2007充滿變數(shù)的一年

2006年，世界經(jīng)濟增長快速，邁入2007年，世界經(jīng)濟增長將會放緩。法國的情況將也會如此，總統(tǒng)大選也將至關重要。

2003-2006這段時期是世界經(jīng)濟自二戰(zhàn)以后光輝三十年的又一個黃金時代。過去的一年里，世界經(jīng)濟繼續(xù)了這一增長趨勢。在《拓展》雜志調查的176個國家中，只有津巴布韋和塞舌爾兩國2006年的經(jīng)濟處于衰退狀態(tài)。124個國家，也就是70％以上的國家的經(jīng)濟增長率在4％以上。

1973年和1979年的石油危機曾經(jīng)引發(fā)了二戰(zhàn)后兩次最大的經(jīng)濟衰退，而2006年，石油形勢比這兩次更嚴峻，在此情況下，2006年世界經(jīng)濟的表現(xiàn)更引人矚目。在一些證券交易所，比如華爾街證券交易所，石油價格打破了紀錄。另一個好消息就是世界經(jīng)濟發(fā)展的不平衡不再擴大，世界各地區(qū)對世界經(jīng)濟增長的貢獻率從來沒有如2006年那么平衡。根據(jù)調查，在2006年新創(chuàng)造的17450億財富中，亞洲占30％，北美占25％，西歐占20％。平衡發(fā)展使得世界經(jīng)濟停滯的可能性很小。

2007年，形勢可能會發(fā)生變化，甚至是根本的轉變。因為，考慮到房地產(chǎn)市場的突然變化，世界將會感到美國的影響越來越小。因為，一方面，歐洲房地產(chǎn)市場的暴漲局勢已經(jīng)結束，歐洲將會實施一系列的限制政策；另一方面，美國和歐洲的中央銀行將會在明年停止利率增長。

目前，對于法國來說，唯一的一個可以肯定的變化會發(fā)生2007年春天，那就是總統(tǒng)大選，法國人只有兩個選擇：衰退或是發(fā)奮。

編譯：吳芳

技術工人短缺

Day＆Zimmermann國際公司下屬的管理服務分公司外購員Yoh認為，2007年研發(fā)和軟件行業(yè)智力資本的缺乏將導致工資增加。隨著企業(yè)廣泛采用SOA平臺，Yoh也認為Oracle和SAP公司的“咨詢與數(shù)據(jù)庫管理程序”需求將會大增。然而，加利福尼亞計算機科學教授Norm Matloff分析說，“雇主其實是通過在工作中設置越來越多的要求來制造所謂‘短缺’現(xiàn)象的。其真實目的是希望向國外尋找智力資本，或者避免雇傭年長的技術人員。因為這樣花費更昂貴?！?/p>

程序協(xié)會主席Kim Berry也對Yoh的報告作了詮釋，“問題不在新畢業(yè)生短缺?！倘薄从诠椭飨Ｍ渌髽I(yè)能為自己承擔職工培訓的成本。比如(來源于Yoh的報告)，Net公司在雇傭人員時，那些有經(jīng)驗的技術人員遠比沒有經(jīng)驗的有魅力?！?/p>

問題在于，國會已經(jīng)允許在這個十年內雇主雇傭外國工人，從而造成公司在員工培訓方面的投入不足。人類的DNA在最近15年沒有多大變化，但15年前，像惠普這樣的公司都很少在這方面省錢，他們寧可花錢為職工提供培訓機會?，F(xiàn)在，最能形容惠普的單詞是“攪拌器”，在那里，技術工人被臨時解雇的行為和技術工人短缺的現(xiàn)象幾乎是同時發(fā)生的。

編譯：楊政文