北京水泥廠有限責(zé)任公司注重將文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)持續(xù)發(fā)展之中，堅(jiān)持以人為本，以員工的全面進(jìn)步為目標(biāo)，培育具有“北水”特色的企業(yè)文化，有力地促進(jìn)了企業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

打造物質(zhì)文化，注重環(huán)境育人

過去，與其它行業(yè)相比，水泥生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)、生活環(huán)境方面有不小的差距。北京水泥廠有限責(zé)任公司盡力為職工創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境：

——公司擴(kuò)建了原有的職工食堂，新的餐廳可容納200人同時(shí)就餐。公司重新購(gòu)置了餐桌、椅和各類炊事用具，伙食花樣增加到40余種，在餐廳內(nèi)安裝了大屏幕背投電視，便于職工就餐時(shí)了解國(guó)內(nèi)外新聞事件。

——公司改善了生產(chǎn)一線崗位休息室，配備空調(diào)，有效地隔絕噪音、粉塵等有害物質(zhì)，使職工能安心、舒適地工作，保障一線職工的身體健康。公司改建、整修了員工宿舍，實(shí)行公寓化管理，硬件條件達(dá)到星級(jí)水平。設(shè)置了閱讀室，為百余名年輕單身職工提供舒適的休息和學(xué)習(xí)空間。

這些做法，看似小事，卻體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)心和愛護(hù)，體現(xiàn)了企業(yè)為職工辦好事、辦實(shí)事的宗旨，員工也從中體會(huì)到來自企業(yè)的關(guān)愛。

培育行為文化，提高整體素質(zhì)

公司堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)職工的教育培訓(xùn)工作常抓不懈。公司創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法，采用全面培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)、理論技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)方式，營(yíng)造企業(yè)積極向上、和諧健康的學(xué)習(xí)氛圍，用心培育一支外美內(nèi)實(shí)、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍。

——舉辦企業(yè)文化建設(shè)講座和輔導(dǎo)報(bào)告。2006年4月，北水組織了全員參與的企業(yè)文化培訓(xùn)和提高班，對(duì)集團(tuán)文化和公司文化的內(nèi)涵進(jìn)行了剖析，幫助廣大員工理解和吸收文化精髓，“信用、責(zé)任、尊重”的集團(tuán)核心價(jià)值觀等文化理念已經(jīng)成為公司廣大職工開展工作的指導(dǎo)，企業(yè)愿景、企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略逐漸深入職工心中。

——開展多種領(lǐng)域的培訓(xùn)。公司共進(jìn)行各類培訓(xùn)近三十項(xiàng)，培訓(xùn)近2700人次，培訓(xùn)項(xiàng)目涉及水泥制備、特種作業(yè)、安全生產(chǎn)在內(nèi)的不同領(lǐng)域、不同工種。通過這些培訓(xùn)，員工的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能水平得到了整體提高。

——開展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)。為了提高職工技能水平，做好“首席職工”的考核和評(píng)聘工作，公司有計(jì)劃地開始了崗位技術(shù)練兵比武競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽采取筆試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式。規(guī)定“首席職工”必須是本工種競(jìng)賽的優(yōu)秀者，調(diào)動(dòng)了廣大職工的參賽熱情。

——?jiǎng)?chuàng)新黨建工作模式，開展技術(shù)黨課活動(dòng)。公司適時(shí)組織技術(shù)培訓(xùn)與黨員教育相結(jié)合的培訓(xùn)，把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)品質(zhì)量控制與社會(huì)主義榮辱觀、職工職業(yè)道德、企業(yè)文化培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)形式上是一種新的嘗試，受到了黨員和要求入黨積極分子的歡迎。

——2006年集團(tuán)首都職工素質(zhì)教育工程第二期開學(xué)典禮在北水舉行，公司不失時(shí)機(jī)地搞好宣傳鼓動(dòng)，有87名中青年員工報(bào)名參加素質(zhì)教育工程。有效地帶動(dòng)我公司職工參加再學(xué)習(xí)的熱情。

構(gòu)建精神文化，塑造企業(yè)之魂

精神文化相對(duì)于物質(zhì)文化來說，看不見，摸不著，但卻無時(shí)無刻不通過物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來，因此，北水在加強(qiáng)精神文化建設(shè)中，著重進(jìn)行了“誠(chéng)信、盡責(zé)、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀、“團(tuán)結(jié)拼搏、樂意奉獻(xiàn)、勇于成功、志在一流”的企業(yè)精神和“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走可持續(xù)發(fā)展道路”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳和貫徹，使企業(yè)文化真正地融入到企業(yè)生產(chǎn)中，體現(xiàn)到職工日常工作中。

企業(yè)文化促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)工作的開展。在示范線項(xiàng)目攻堅(jiān)階段，生產(chǎn)系統(tǒng)的干部職工，大力發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，克服了數(shù)不清的困難，為示范線的投產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)奮發(fā)努力。在生產(chǎn)線檢修過程中，檢修工人夜以繼日，樂意奉獻(xiàn)，提前完成了檢修任務(wù)，為金隅水泥的充足供應(yīng)提供了強(qiáng)有力的保障。這些都是員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化、理解企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)文化的表現(xiàn)，也是通過企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的真實(shí)寫照。

北京水泥廠有限責(zé)任公司傳播企業(yè)文化，塑企業(yè)之魂，集中開展了具有北水特色的“企業(yè)文化宣傳月”系列活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合廠慶、國(guó)慶等活動(dòng)，開展了以宣貫強(qiáng)化企業(yè)文化為主線，以“統(tǒng)一策劃、形式多樣、活動(dòng)密集”為特征的系列文化活動(dòng)：

第一周舉辦了“北水員工愛北水、誠(chéng)信盡責(zé)立于心”為主題的企業(yè)文化知識(shí)有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，目的是在廣大職工中普及推廣集團(tuán)文化和公司文化。為吸引和方便更多的一線職工參與，他們利用了三個(gè)午餐1小時(shí)時(shí)間在職工餐廳內(nèi)舉辦了該項(xiàng)活動(dòng)。此前，提前下發(fā)了300份集團(tuán)文化、公司文化和社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)材料供職工學(xué)習(xí)，答題時(shí)由職工自由選題，答對(duì)者可在A類獎(jiǎng)品箱中自選禮品一份，答錯(cuò)者在大聲朗讀正確答案后可在B箱中選取禮品一份，廣大職工尤其是一線崗位職工參與的熱情很高，每天都有100多名職工前來答題。

第二周舉辦了主題為“學(xué)習(xí)先進(jìn)、塑造自我、共建北水美好明天”的先進(jìn)人物事跡經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。星牌建材公司北京市勞動(dòng)模范李國(guó)章、建材科研院優(yōu)秀來京務(wù)工人員張立川、鳳山溫泉度假村集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員王佳應(yīng)邀到廠就他們各自的先進(jìn)事跡與北水員工進(jìn)行了交流，學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的氣氛日益濃厚。

第三周，“文明引領(lǐng)時(shí)尚、文化鑄造輝煌”為主題的知識(shí)競(jìng)賽將企業(yè)文化宣傳月活動(dòng)推向高潮。為籌備本次知識(shí)競(jìng)賽，北水黨委宣傳部先后利用兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備，出了300百多道題，內(nèi)容包括集團(tuán)文化、企業(yè)文化、黨史知識(shí)、企業(yè)廉政文化建設(shè)知識(shí)、文明禮儀知識(shí)五個(gè)方面，設(shè)計(jì)了必答題、快速答題、表演環(huán)節(jié)和條件搶答四個(gè)環(huán)節(jié)。共有十支代表隊(duì)參賽，在團(tuán)體獎(jiǎng)評(píng)選的基礎(chǔ)上，評(píng)出了最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)和禮儀風(fēng)范獎(jiǎng)兩個(gè)單人獎(jiǎng)項(xiàng)。

第四周，在廠慶日舉辦了“愛廠如家，你我同娛”的廠慶游藝活動(dòng)，包括套圈、投球、猜謎、小貓釣魚、貼鼻子、擊鼓等項(xiàng)娛樂活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。

在北水黨委的大力支持下，各部門對(duì)企業(yè)文化宣傳月的各項(xiàng)活動(dòng)給予了高度重視，進(jìn)行了精心組織，參與職工熱情高漲、準(zhǔn)備充分，各項(xiàng)活動(dòng)均取得了圓滿成功。

營(yíng)造品牌文化，樹立內(nèi)外形象

北京水泥廠有限責(zé)任公司非常重視企業(yè)形象和品牌建設(shè)。他們統(tǒng)一制作了胸牌，胸牌上刻錄企業(yè)LOGO和職工姓名，要求職工帶牌上崗，以增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感，把職工個(gè)體形象融于企業(yè)整體形象之中。并注意抓好新聞報(bào)道宣傳，展示集團(tuán)和公司的整體形象。2006年上半年，北水接待了北京市副市長(zhǎng)翟鴻祥、全國(guó)人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組、中華環(huán)境保護(hù)基金會(huì)的調(diào)研和檢查，承辦了國(guó)家發(fā)改委2006年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作新聞發(fā)布會(huì)，優(yōu)秀的組織工作受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，充分展示了金隅集團(tuán)和北京水泥廠有限責(zé)任公司的整體形象。圍繞這些活動(dòng)，他們積極對(duì)外投稿，先后在《中國(guó)建材報(bào)》、《中國(guó)環(huán)境報(bào)》、《首都建設(shè)報(bào)》等媒體上刊登，提升了金隅集團(tuán)和北京水泥廠知名度和美譽(yù)度。北水作為集團(tuán)公司的對(duì)外接待窗口，八月份投資100萬元對(duì)辦公樓進(jìn)行了裝修，以營(yíng)造內(nèi)外和諧的完美形象。