由本刊主辦的以“和諧文化與和諧企業(yè)構建”為主題的全國企業(yè)文化深化與推進第六期研修班，5月28日落下帷幕。三位專家發(fā)布研究成果，四位企業(yè)代表介紹經(jīng)驗，來自全國各地各類企業(yè)的137名代表共聚張家界市進行研討。

在研修班開幕式上，中外企業(yè)文化雜志社社長史秋秋在祝詞中說，迄今為止，本刊主辦的“全國企業(yè)文化深化與推進研修班”已經(jīng)舉辦六屆，先后關注了“企業(yè)文化建設實操”、“提升企業(yè)核心競爭力”、“和諧社會與企業(yè)文化建設”、“創(chuàng)新文化與創(chuàng)新型企業(yè)”等主題。黨的十六屆六中全會決定強調(diào)建設和諧文化是構建社會主義和諧社會的重要任務，為我們加強企業(yè)文化建設，構建和諧企業(yè)，以及正確認識和處理兩者之間的關系指明了方向，提出了要求。對于中國企業(yè)來說，和諧、文化、企業(yè)是三個具有非常意義的關鍵詞，向企業(yè)文化建設者提出了嚴峻的課題：用什么樣的價值觀構建企業(yè)？以什么樣的文化引領企業(yè)？因此，我們搭建了一個研討和諧文化與和諧企業(yè)構建的平臺，希望通過專家的成果發(fā)布，通過典型經(jīng)驗的推介，通過代表與專家的碰撞交流，產(chǎn)生出更有針對性、指導性的研修成果，推進和諧文化與和諧企業(yè)的建設。

在研修班上，南開大學商學院副院長齊善鴻教授講解了《道本管理與和諧文化建設》，清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心劉再烜教授講解了《抉擇文化與文化抉擇》，中國思想政治工作研究會理事、中外企業(yè)文化雜志社社長史秋秋講解了《社會主義核心價值體系的轉(zhuǎn)化與踐行》。黑龍江省政協(xié)常委、葵花藥業(yè)集團副總經(jīng)理袁樂平介紹經(jīng)驗的題目是《葵花現(xiàn)象和葵花文化》，國電小龍?zhí)栋l(fā)電廠紀委書記、工會主席劉盛彥介紹經(jīng)驗的題目是《打造特色文化，促進企業(yè)發(fā)展，努力探尋耕心鑄魂的龍電文化建設之路》、天津高壓供電公司黨群部孫璇介紹經(jīng)驗的題目是《勞模文化凝聚企業(yè)之魂》，青島啤酒股份有限公司企業(yè)文化主管、團委書記江暉介紹經(jīng)驗的題目是《青啤和諧文化的形成與提升》。(專家講座摘要本期另發(fā)，典型經(jīng)驗下期刊載)

代表們就專家授課、典型推介進行了互動交流。在研修班溝通卡中“你最想對讀者、客戶、員工說的一句話”欄目里，代表們紛紛寫下了自己的心聲。云電電網(wǎng)公司車燕：只有企業(yè)廣大員工認可的企業(yè)文化才是成功的企業(yè)文化。山西中興水泥田成栓：合作共贏。中國物理工程研究院唐賢平：奮斗并快樂著。北京城市排水集團趙爽：員工利益應與企業(yè)利益高度一致。青啤公司江暉：企業(yè)文化讓我們從另一個角度參與企業(yè)管理，這不僅僅是一項工作。本溪鋼鐵公司富文虎：讓我們?yōu)槟鷦?chuàng)造價值。神東煤炭分公司揚飛靈：以人為本，共同構建和諧社會。安徽安慶銅礦潘敏慧：在努力中等待，不要在等待中努力。首鋼集團史玉琢：己所不欲，勿施于人。心有多大，舞臺有多大。承鋼公司沈利平：不斷進步，不斷創(chuàng)新?？ㄋ帢I(yè)袁樂平：新時代是和諧共贏的時代。山西孝義市市政府李愛田：納稅人才是公務員的衣食父母。

“全國企業(yè)文化建設深化與推進研修班”是中外企業(yè)文化雜志社與戰(zhàn)略合作伙伴連續(xù)六年打造的品牌會議，理念是“共創(chuàng)新亮點，共享新成果”，累計已有千余人先后參加了研修。