同事在生活中扮演的角色越來越多元化，你們可能是工作中的伙伴，也可能是生活中的密友，你們間的友誼讓你倍感溫馨，疲憊時還能“撫摸”你的倦怠心情。但是，同事團結(jié)過緊會怎么樣呢？團結(jié)經(jīng)常讓人覺得無懈可擊，面對這樣的從眾壓力，團隊成員不容易堅持自己的觀點。這就為工作帶來了巨大的風險，使團隊變得沖動、易變、急躁、易受暗示，從而使集體行為缺乏理性的約束。

所謂甲之蜜糖，乙之砒霜，作為辦公室成員單細胞之一，最好的辦法是先判斷大環(huán)境，再決定你的辦公室友誼半徑在哪里。找到一個“ 溫暖又不至于被扎”的距離。

PART 1情同手足的姐妹送我“見面禮”

姜潔是早我一屆畢業(yè)的師姐，更是我在校園里玩的不錯的姐妹，在她的介紹下，我在畢業(yè)后進了她所在的這家公司。因為專業(yè)對口，我分到了和她同一個部門做設計，因為私下里關系很鐵，姜潔對我處處都很照顧，帶我熟悉公司，教我最初的工作流程，我非常感謝姜潔，把她當知心姐姐一樣看待。有一次，公司安排我做標書的的內(nèi)文設計，當我把做好的標書給經(jīng)理，經(jīng)理很顯然對標書設計比較滿意?？墒峭稑嘶貋硪院螅?jīng)理的臉色就變成青色了，她把我叫到辦公室，質(zhì)問我為何泄露標書的內(nèi)容，我初到公司，怎么可能會做這么愚蠢的事情，而且關于內(nèi)容的泄露是我想都沒有想過的。經(jīng)理看我一臉驚慌失措的樣子，估計也猜到了八九分，他除了批評了我一頓外，還提醒我，以后關于涉及公司秘密的事情，只能一個人處理，任何人都不能輕信，讓我多長點心?；仡欉@個事情，我似乎也轉(zhuǎn)過了彎，標書內(nèi)容只有姜潔看過，而且她還幫我處理過里面的一些小章節(jié)的瑕疵，只是我怎么也想不明白，她怎么可能會出賣我？事實證明，的確就是姜潔出賣了我，這也是在以后她跳槽到那家單位后我才知道的。到現(xiàn)在，我都不能理解的是，友誼真的沒有利益重要嗎，以至于我揣著純真的友誼到現(xiàn)在都沒有把真相和經(jīng)理講明白。

貼心提醒：

職場上，無論你們關系多好，都不能丟了心肝，都不能處處把別人當知己。你要做好的就是，在自己力所能及的范圍內(nèi)善待所有人，但千萬不能輕信人，因為最親近的人給予的傷害，才是最深也是最難防的。如果你一旦遭遇了陷害，那么和上司交流是必不可少的渠道，說出你自己的原由，在爭取得到上司的理解的同時，表現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)，用行動來證明自己的實力。

PART 2：她把難啃的骨頭推給了我

張敏剛剛從業(yè)務部調(diào)到客服部做經(jīng)理助理，十幾個人擠在不大的辦公室里，氛圍很好，經(jīng)常有說有笑。因為自己是單身加之又住公司公寓，所以下了班后，她通常會留在辦公室上上網(wǎng)。就這樣，她和經(jīng)常需要客服加班的周婷成了好姐妹，張敏發(fā)現(xiàn)周婷的工作其實特別煩瑣，她負責發(fā)貨這一塊，客戶經(jīng)常有許多過分的要求，哪怕是已經(jīng)超過下班時間，也要求立馬就能得到解決。張敏想，兩個人做事，總比一個人快，所以常在下班后自告奮勇地幫周婷工作。可是時間長了以后，張敏開始發(fā)現(xiàn)事情有一些不對勁，要求發(fā)貨的客戶下班后會直接打到她的手機上，并聲稱是“周婷小姐給我你的號碼，說這事你最清楚，你能解決?！币淮危瑑纱?，張敏開始有些不耐煩，覺得自己的生活受了干擾，但礙于朋友情面，又不好當面指出。但沒想到更過分的是，月度工作總結(jié)的會議上，周婷居然大大方方地站起來說：“這兩個月來，張敏幫了我不少，我發(fā)現(xiàn)她其實很適合做客戶發(fā)貨的工作，而且許多客戶也反饋說她做得很好。經(jīng)理，我建議把這個工作移交給她?！边€沒等張敏發(fā)話，被蒙在鼓里的經(jīng)理已經(jīng)在一邊點頭贊好，周婷就這樣輕輕松松地把最難啃的骨頭丟給了張敏！而且同事們還以為是張敏自找的，張敏就這樣成為了冤大頭！

貼心提醒：

當發(fā)現(xiàn)自己被所謂“朋友”利用時，應該站出來大聲地維護自己的利益；當然，由于你是新人，或者剛剛調(diào)來不久，很可能會吃虧，但吃虧總比做冤大頭要好。總有一些小人會利用新人的單純與友好來獲取自己的利益，但或許也會有人是真心想和你做朋友。在這種虛實難分的公司里，最好的辦法是做搞好辦公室氣氛的積極分子，但不要涉入別人的工作和私生活，等到時間長了，你定能分辨出哪些是才能值得真心付出的朋友！

PART 3：把工作圈當成生活圈的小米

小米是一位文學愛好者，自她加入了芳草工作室以來，就好像革命同志找到了組織一樣。除了上班和大家一起寫稿子，一起討論文字外，下了班她還和這幫同事玩在一起，吃飯、參加筆會、郊游、找靈感，小米真是愛死這樣的一份工作，無論生活中的快樂或悲傷，她都希望與同事分享?？墒钦l都知道，工作室人員流動大，小米的工作室也不例外，慢慢地一些人跳槽走了，那些曾經(jīng)親如兄弟姐妹的同事，因為換了工作或換了城市，與小米所處的環(huán)境不同，共同話題也漸漸少起來。直到有一天，小米才驀然發(fā)現(xiàn)與自己同一時期的工作室人員都差不多快走完了，而自己卻因為太依賴工作室的圈子，幾乎沒有接觸過行業(yè)外的其它工作，現(xiàn)在連想跳槽也不知該如何穿針引線才好！可是工作室也不能是一輩子的工作啊，把工作圈子當成生活圈子一樣的處事，小米第一次發(fā)現(xiàn)了自己的狹隘。

貼心提醒：

在辦公室，謀求職業(yè)發(fā)展是第一位，友誼是第二位，所以無論是做什么工作，一定要有自己長遠的目標，千萬不要因為一個公司的人事環(huán)境好，就放棄與外界接觸的機會，要知道人際相處并不能完全代替事業(yè)發(fā)展。在與同事過度火熱交往中，要保持足夠的清醒。哪怕是最好的朋友，都會有自己獨立的人生，天下沒有不散的宴席，當朋友們在盛宴結(jié)束后都走光時，難道你希望自己是被留下來的那一個嗎？所以期望別人為了友誼犧牲自己的主導價值是不現(xiàn)實的，而且友誼距離的跨越是非常敏感的。

PART 4：白骨精支招：辦公室半徑“三要”“三不要”

三要：一要想別人對你好， 你首先要對他好，人與人的交往是很靈活多變的，用心能換心，用牙則只能換來牙；二要保持人格上的平等，老員工對新員工的指導應該是一種友好的幫助，不能總是居高臨下的指教，朋友之間，不能只是一方對另一方好，變成受人欺負的“老好人”；三要有敏銳的洞察力，分清場合，不能僅憑自己想當然而行事。

三不要：一不要過多談論是非，尤其不要談論上司和其他同事的是非短長；二不要搞小圈子，如果成天只和特定的幾個人打交道，容易讓人產(chǎn)生“小圈子”的印象；三不要回避競爭，在職場，朋友之間也要把競爭看作是正常的、積極的、任何人都無法回避的客觀事實。

PART 5：對號入座：處在懸崖邊的職場友誼

《餓狼傳說》：辦公場所，并非伊甸園。公司想要贏利，需要員工之間有競爭，促進工作效率，這就給交往帶來難度。

《我只在乎你》：能夠或者應該跟上司或上級建立友誼嗎？一旦與自己的老板或者上司成為朋友的話，你首先要面對來自同事的質(zhì)疑，比如你想套近乎、占便宜，你的上司則會被指有失公平。

《流言》：辦公室無形的空氣間，總會有通過各種渠道傳遞來的不同版本的信息。有人喜歡享受傳播消息的快感，有人卻可能另有目的。好友在背后傳播消息造成的傷害不可估量。

《很受傷》：薪資待遇不平衡，必定會在內(nèi)心劃下傷痕。在外企，員工工資都是背靠背，事先和老板單獨談好而保密。但還是會通過種種渠道，知道其他人的薪水，如果兩個人差距過大的話，很容易造成心理不平衡。

《大膽地愛，小心地偷》：同一片屋檐下，日久生情。雙方都沒有結(jié)婚的話，結(jié)果就是一方主動離職，或者調(diào)到不沖突的部門。怕的是雙方或者一方拖家有口，稍微見點兒火苗，問題就出現(xiàn)了。

PART 6：測試

如果有一天你在山中迷路了，遠遠的好像看到車燈的東西向你接近，你希望它會是什么呢？

A.普通的小汽車 B.摩托車C.出租車D.大卡車

選擇A：工作上你還是比較喜歡獨善其身(不是說你不合群)，只是你的態(tài)度不會偏向重公或重私，凡事只會以自己的立場為出發(fā)點，所以工作上你不一定強調(diào)尊卑或是完全舍棄這種觀念，相反的，你會選擇當時適合用什么，就選擇用那套說法。

選擇B：其實工作沒有必要弄得這么緊張，大家就不能像一家人一樣，無私的互相幫忙嗎？這是你的想法，所以在平時，你就很在乎大家在工作中的互動關系，下班沒事就會一群人跑去玩，只要大家交情夠，說起什么事來都很方便了，不是嗎？

選擇C：你是個做事只看成果，不看人情的人，雖然平常也可能也和同事打打鬧鬧的，但是一旦扯上公事，公就是公，私就是私，絕對沒有混淆的道理，所以同事或是在底下的人，一定要做好自己的事，至于攀關系，還是全免了吧！

選擇D：“大個”又好用，就是你用人的標準，基本上你不會太去強調(diào)對方有沒有腦子(其實沒這么夸張)，只是你希望他是什么都愿意做，而且又不會有心眼的人(太聰明就會玩花樣，就是你最顧忌的)，至于艱難的事，還是由你來勞心勞神了吧！