《內蒙古自治區(qū)公司職工董事職工監(jiān)事條例》近日頒布實施。用法規(guī)保障職工進入公司董事會監(jiān)事會參與公司管理，依法履行職責，維護職工合法權益，是該條例的宗旨所在。

據(jù)悉，目前內蒙古至少有數(shù)百家公司建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，但是還存在著普及難度大、職工代表比例偏低、工作制度不規(guī)范等問題。該條例規(guī)定，職工董事和職工監(jiān)事的產(chǎn)生是由本公司工會在廣泛征求意見的基礎上提名，經(jīng)職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉，獲得應當參加人員的半數(shù)以上贊成票始得當選，并報上一級工會備案。職工董事、職工監(jiān)事的任期與其他董事、監(jiān)事的任期相同，任期屆滿，連選可以連任。企業(yè)高級管理人員和董事不得兼任職工監(jiān)事。

職工董事依法行使的權利有：董事會在討論決定有關工資、獎金、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、變更勞動關系、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項時，如實反映職工的合理要求，代表和維護職工的合法權益；在董事會研究確定公司高級管理人員的聘任、解聘時，如實反映職工代表大會民主評議公司管理人員的情況等。

條例還規(guī)定，拒絕建立職工董事、職工監(jiān)事制度，妨礙職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責，拒絕為職工董事、職工監(jiān)事履行職責提供保障，工會組織有權依法責令其限期改正，對拒不改正的，工會組織有權提請同級人民政府公司登記機關、國有資產(chǎn)管理監(jiān)督等相關部門依法作出處理。