亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        我和我的期刊

        2007-01-01 00:00:00李明德
        今傳媒 2007年2期

        《中國有線電視》從籌辦、創(chuàng)刊至今,歷經(jīng)十三四年的風霜雨雪,我一直擔任執(zhí)行主編、主編,后又兼任社長,與雜志休戚相關(guān)、榮辱與共??梢哉f,我把人生中最寶貴的時光獻給了它,我的生活也因此變得更加多姿多彩,雜志已經(jīng)成為我生命的一部分。

        愛是一種力量

        1995年元月的一天,北京街頭狂風呼號,嚴寒入骨,似乎哈一口氣馬上就會結(jié)冰。我和《中國有線電視》的另一創(chuàng)辦人張老師懷揣肩背公開發(fā)行的第一期雜志,斗膽走進廣播電影電視部大門,樓上樓下馬不停蹄,尋找相關(guān)部門和人員,送雜志遞名片,不厭其煩推介雜志,以求得行業(yè)主管部門的關(guān)注和支持。半天下來,汗流不止,內(nèi)衣濕透,寒風一吹,瑟瑟發(fā)抖,鼻涕兩把,噴嚏連連。太想休息又顧不上休息,在馬路邊匆匆吃了一份盒飯,扛著發(fā)燒的身體趕往中關(guān)村電子一條街,挨門挨戶送雜志,聯(lián)系訂戶爭取廣告。說來可笑,因不知哪家公司與我們的業(yè)務有關(guān),又不想漏掉一家真正的用戶,只好逐門逐戶去推銷,沒少挨奚落,沒少看白眼,沒少受冷落。有時候到了一家公司,一杯熱茶兩句問候,溫暖得人心里熱乎乎的,一切委屈和疲乏都轉(zhuǎn)換成了新的力量。那天,只抱怨北京下班太早,自己跑得太慢,眼看著公司紛紛關(guān)門,一種失落感突然涌上心頭,鼻子發(fā)酸腿發(fā)軟,感冒也似乎徹底發(fā)作了。

        “這還不到5點呀,跑吧,哪怕爭取來一百塊錢的廣告哩?!庇彩菓{著一股闖勁,我們離開中關(guān)村,匆忙奔向位于10公里外的另一家公司。員工下班了,只有老總在。老總話不多,看我們風塵仆仆、感冒發(fā)燒,聽我們苦口婆心、誠心誠意地表白,在把雜志翻了又翻看了又看之后,下定決心似地說:“可以試試?!蔽覀兗拥锰似饋?,天下最好的贊美加感激一下子沖進腦海,要知道,這可是我們雜志的第一筆真正意義上的廣告,而且一簽就是3萬元,我們沒有理由不歡呼雀躍?!叭绻麤]有效果,我會隨時撤廣告的?!焙贤炗喴院?,老板鄭重地說。這又讓我們心頭一緊,真真切切地感受到了期刊質(zhì)量與廣告的唇齒關(guān)系,感受到了肩上沉甸甸的擔子。這以后,我與這位老板成了多年的好友。在隨后的交往中他告訴我,他是一名下海人士,特別看不慣懶散疲沓作風,正是我們對工作的忠誠和敬業(yè)精神感動了他,并且他認為我們靠著這種精神一定能把雜志辦成功;因為相信我們,只能給我們施加壓力?,F(xiàn)在回想起來,這壓力實在是一劑良藥,是一種動力,是一種財富,讓人受用不盡??绯隽诉@一步,就會迎來陽光一片。3萬塊錢不算多,但給我們精神上的激勵以及對后續(xù)工作的促進,是任何金錢都換不來的。

        這以后,就是因為想得到更多的廣告,日思夜想、煞費苦心的全是如何把期刊辦得更好。質(zhì)量好了訂戶多,訂戶多了廣告多,廣告多了質(zhì)量更有保證,更能長久,這個普遍的道理辦刊人都知道,但要真正把這個生物鏈鏈接牢靠,避免顧此失彼,卻不是簡單地說說就能成功的。

        我是學中文的,工作領(lǐng)域涉及新聞學、文學和傳播學,在這樣的知識背景下,要辦好一份科技期刊,其難度可想而知。

        專業(yè)上的缺陷,逼迫自己去學,起碼不至于見了行家說外行話;稿子質(zhì)量拿不準,請專家學者來把關(guān);為了及時了解行業(yè)動態(tài)和學科發(fā)展,每年東奔西跑參加各種學術(shù)研討、高峰論壇、設備展銷會以及登門拜訪行業(yè)部門、專家學者,了解信息開闊視野,更好地指導期刊發(fā)展,實現(xiàn)以己之決策,以專家、審稿人、編輯的聰明才智相結(jié)合共同推進的良性循環(huán)。為了避免辦刊思路與辦刊實踐的分離,我一直堅持倒三審制和四次校對制,所謂倒三審制就是,所有來稿主編先初審,專家再審,編輯最后審,退修;所謂四次校對,就是在編輯人員三校之后再進行第四次校對并對個別篇目作欄目調(diào)整,將一切差錯和不妥消滅在開印之前。這樣做,主編實在是太累,尤其對我們這種半月刊而言,編校工作量之大可想而知,更何況還有其他工作要做。但這種累又是非常值得的,首先,通過身體力行,能更好地了解自己的刊物對學科、行業(yè)的跟蹤情況,了解在同行刊物中的質(zhì)量及所處地位如何,對后續(xù)發(fā)展及采取的對策做到心中有數(shù)。其次,有利于不斷提高自己的業(yè)務能力和編輯水平,不至于落伍。我始終認為,在某種意義上,主編對期刊的質(zhì)量、生存和發(fā)展起著決定性的作用,主編要編,這個要求并不過分。主編在編,既是對期刊質(zhì)量的負責,是對編輯人員的負責,也是對廣大讀者、廣告客戶的負責,更是對社會的負責,說到底,是對自己所獻身的事業(yè)負責。

        同時,主編又是一個管理者、經(jīng)營者。創(chuàng)刊伊始,我們即摸索著走了一條完全市場化的辦刊之路。無經(jīng)費,無場所,無編制,一切都是“借”字當先,借為我用。正因跳出了做事之前先要錢要條件的傳統(tǒng)思維模式,深得主辦單位西安交通大學的贊賞。尤其是我們一開始就實行的自主經(jīng)營、自負盈虧的運行機制和全員聘任、績效掛鉤的勞動用工制度,得到了學校、陜西省新聞出版局報刊管理處、陜西省科技期刊編輯學會的肯定和支持,使我們不斷在工作中完善,在完善中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中前進。1993年,國內(nèi)在這方面可資借鑒的辦刊經(jīng)驗并不多,對管理者而言基本是一個陌生的課題。那時候,我白天干正職(1993—1999年3月,我的職務先后是交大黨委宣傳部秘書、副部長,負責對外宣傳和校內(nèi)媒體管理,兼雜志主編;1999年3月之后,專職從事期刊編輯至今),晚上及節(jié)假日則以編輯部為家,既要親歷親為編輯業(yè)務,又要制定各種規(guī)章制度,還要帶隊出去聯(lián)系廣告。那種忙法,豈止一個累字了得!發(fā)愈稀,齒松落,視力下降,通宵達旦加班加點常有,然而精神狀態(tài)出奇得好。我曾在一篇文章里這樣要求自己:主編首先是編輯,管理也好,經(jīng)營也好,只能體現(xiàn)在埋頭工作上。于是,在全力而為的情況下,只求把事情做得更好一些,以此體現(xiàn)人生價值。就是在兼做編輯的同時,每年還有200多篇宣傳交大的新聞稿件見諸報刊,讓正職兼職比翼飛,連續(xù)兩次獲得學校工資晉級獎勵。有時與人談起工作中的酸甜苦辣,面對疑惑的眼光,我在想,如此辛勞,難道是為了名和利嗎?名利為何物?竟叫人如此忘我、如此追逐?難道不是為了名和利?雁過留聲人過留名,自作清高能擺脫世俗?都不全對,其實那主要是一種精神,一種心境,一種心勁。當我們把工作視為人生價值的體現(xiàn)、視為生命一部分的時候,你為她的付出難道還要摻假、還要斤斤計較、還能容許私心雜念存在嗎?

        作為有線電視專業(yè)雜志,《中國有線電視》雜志在國內(nèi)同類中創(chuàng)辦最早,公開發(fā)行最早,改國際標準大開本最早,創(chuàng)辦網(wǎng)站最早,由雙月刊改為月刊、由月刊改為半月刊最早,半月刊持續(xù)時間最長,并且惟一對刊名進行了商標注冊;在經(jīng)營和自我宣傳上,開專業(yè)雜志參加行業(yè)展會之先;曾獲陜西省和國家期刊方陣雙效期刊,連續(xù)三屆獲教育部優(yōu)秀科技期刊獎等。每一個舉措,每一個榮譽,都伴隨著我們的創(chuàng)新思維,我們的奮斗腳步。

        三人行必有我?guī)?/p>

        雜志社10多號人,各有特點,各有優(yōu)長。用人所長不求全責備,張揚個性不厚此薄彼,雜志社才充滿了歡樂和友情,干起活來長者有范、幼者爭先。特別是我在蘭州讀博士期間,雜志社工作一如既往有條不紊,讓我感動不已。外出參展,展廳里連續(xù)待上三四天,人聲嘈雜,空氣混濁,工作緊張,生活無規(guī)律,往往使人頭昏腦脹,心情煩躁,但同事們既要看管展位,又要抽空跑客戶,聯(lián)系廣告,不管比我年長年幼,總是嘴不停推介雜志,腿不停聯(lián)系業(yè)務,一天下來筋疲力盡嗓子嘶啞,到了晚上往往還要拜訪客戶。你今天簽了合同,我明天就暗里較勁超過你,倘若沒聯(lián)系到業(yè)務,情緒低落,內(nèi)疚自責不已。這就是我的同事,我的員工!面對這樣的群體,我往往感到自慚形穢。說實話,在一個崗位上時間久了,容易滋生惰性心理,是員工們的工作熱情和集體榮譽感,不斷喚醒我的責任意識,促使我不斷做好工作。辦好刊物大的目標不說,單就為了這個可愛的集體,不為他們創(chuàng)造一個寬松和諧、實現(xiàn)價值的工作環(huán)境,豈不失職!

        這幾年,由于一些客觀因素如撤銷有線電視臺建制、國家有線電視網(wǎng)絡建成以及全國自上而下成立廣播電視網(wǎng)絡集團公司等,導致我們雜志的生存與發(fā)展出現(xiàn)了前所未有的困難。各級有線電視臺不再是與無線臺并列的獨立機構(gòu),呼號已取消,機構(gòu)已消亡,使得訂閱量銳減;國家、省、市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡建成,設備使用量大減,使得產(chǎn)業(yè)進入緩慢發(fā)展期,導致廣告量下滑;集團化程度越高,設備采購、使用的規(guī)?;潭染驮礁?,在這種情況下,小公司依靠廣告推銷產(chǎn)品已經(jīng)變得困難,實力較強的公司不依靠廣告照樣可以把產(chǎn)品推向集團用戶,有線電視向數(shù)字有線電視的整體轉(zhuǎn)換就是明顯一例。盡管困難是暫時的,但我的壓力卻是巨大的,對雜志的前景憂心忡忡,夜不成寐食不甘味。好在我有多個不同的朋友圈,可謂同聲自相應,同心自相知。尤其是陜西科技期刊界的一幫朋友,從事職業(yè)一樣,酸甜苦辣感同身受,推心置腹;談人生,論感想,說生活,往往使人有茅塞頓開之感,有輕裝上陣之快。朋友們對事業(yè)的忠誠,對開拓的用力,對生活的熱愛,對困難的蔑視,對名利的淡泊,給了我很深的影響和激勵。這些年,我們的期刊在行業(yè)領(lǐng)域影響越來越大,跟各類朋友的關(guān)懷和支持分不開。

        實施以人為本的管理

        我們雜志社是一個溫暖的大家庭,團結(jié)友愛,松弛有度,大家各盡其責,一切工作有條不紊,實在得益于各項工作制度的約束和有效的管理。

        科學管理,規(guī)范管理,經(jīng)驗成堆,國內(nèi)外都有大量成功案例。這里我只探討一個問題,就是經(jīng)常說到而很難做好的管理如何體現(xiàn)以人為本。

        以人為本就是充分尊重人、理解人、愛護人。這里的人,應該是編輯部里的多數(shù)人,如果能把全部工作人員都照顧到則更好。多數(shù)人在單位能心情舒暢地發(fā)揮潛能積極工作,從管理上講就是做到了以人為本。沒有規(guī)矩不成方圓,但規(guī)矩太多太嚴,人又反感,反感了就容易產(chǎn)生逆反心理,產(chǎn)生抵觸情緒。怎么解決這一矛盾?我的做法是,讓員工親自參與管理,每有管理規(guī)定出臺,必經(jīng)過四道程序:第一步,根據(jù)實際需要草擬管理辦法;第二步,提交每一位工作人員,要求他們寫出修改意見;第三步,根據(jù)多數(shù)人的意見定稿(對個別人的不同意見,盡量提前溝通好;實在溝通不了,可以保留意見,但管理辦法一旦確立則必須執(zhí)行);第四步,以文件的形式分發(fā)每人一份,同時雜志社存檔一份。因為管理辦法是大家參與制定的,首先從心理上有一種認同感、親近感,而不是抵觸和被動服從。管理由要我執(zhí)行變成了我要自覺遵守。我體會,這就是管理以人為本,這就是制度管人,不是人管人,任何員工只對制度負責,不是看領(lǐng)導臉色行事。

        要使編輯部成為一個能戰(zhàn)斗富有朝氣的集體,還必須打破所謂正式工與聘用人員、城里人與鄉(xiāng)下人、老職工與新職工、高職稱與低職稱之間的界限,誰能在具體的崗位發(fā)揮出色,誰就應該受到尊敬和激勵。這種按崗位的不同、能力水平的差異作為衡量人、激勵人的標準,也容易在單位創(chuàng)造一種既寬松和諧又奮力爭勝的局面,更重要的是,容易穩(wěn)定人心,穩(wěn)定工作。

        有人認為工資待遇是留住人心的重要因素,其實也不盡然,在某種程度上,人文關(guān)懷更有效果。從2000年開始我們一直是半月刊,扣掉雙休日11天出一期,其緊張程度可想而知,但我從不提倡晚上和星期六、星期天加班,近年來還一直堅持每天7小時工作制,堅持為職工創(chuàng)造開展文體活動的條件。這些年來,雜志社工作隊伍穩(wěn)定,效率很高,員工總結(jié)說:“論收入我們并不多,但這里的人、這里的工作環(huán)境很是讓人留戀,在這里,我們是作為人而存在,作為人而發(fā)揮作用的?!庇袃擅麊T工離開雜志社時,淚流滿面,依依不舍,很是讓人感慨。

        從學習中獲得新思維

        不能則學,不知則問。讀書越多,視野越寬闊,工作越有后勁。無論平時再忙,決不放棄學習。

        1997年,我參加中央黨校函授學院經(jīng)濟管理專業(yè)研究生班學習時,對知識經(jīng)濟產(chǎn)生了濃厚興趣,經(jīng)常與幾個朋友討論交流,最終演化成《創(chuàng)新 知識經(jīng)濟的靈魂》、《撬動地球的新支點 創(chuàng)新與知識經(jīng)濟》兩本書?,F(xiàn)在看來,那時對知識經(jīng)濟的思考太過膚淺,有些觀點還值得推敲,但畢竟凝聚了我們的心血。科技期刊是傳播科技信息、推動科技進步的一個重要載體,同時也是實踐知識經(jīng)濟的一個陣地,作為長期從事科技期刊的編輯工作者,對此有著更為深刻的體會,于是,我和張行勇編審一起撰寫了《科技期刊創(chuàng)新論》一書,從創(chuàng)新與知識經(jīng)濟的角度對科技期刊在國家科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用進行了較為全面的論述。由于許多觀點來源于科技期刊辦刊實踐,因此得到編輯同仁的普遍認同和肯定。

        2002年8月我獲得西安交大編審職稱,朋友們給予了真誠的祝賀。一位已走上領(lǐng)導崗位的朋友感慨地說:“你為咱們這一批人爭得了榮譽?!绷硪晃慌笥褎t戲說:你能不能考個博士,再給我們一個欣喜?真是“贈人以言,重于金石珠玉”,說者隨意,聽者動心,這便有了我隨后三年的讀博經(jīng)歷。一不做官,二不從事教學科研,博士學位的頭銜似乎與學歷世俗化、實用化的現(xiàn)實格格不入,正因為不入俗,讀書才更加清純無雜,猶如品陳年老酒,味甘醇而悠長;也正因為不入俗,讀書才少了盲目和功利。人到中年,世態(tài)百相看過,酸甜苦辣嘗遍,對以后的人生安排會更加實在而可行,這個時候,能重回校園靜心讀書,看自己所想看,思自己所想思,做自己所想做,實在是一件愜意的事情。感謝科技期刊的實踐,使我得以將文學期刊作為論題加以深入研究,其間異曲同工之妙,常常讓人興奮不已。讀博三年,是緊張忙碌的三年,是青春煥發(fā)激情四射的三年,是潛能得以超常發(fā)揮的三年,是充實、快樂和幸福的三年,盡管所學與所辦期刊專業(yè)差距太大,好在學術(shù)感悟、學問方法相通,以此思維做彼學問,未必沒有茅塞頓開、大徹大悟之時,畢竟,我與期刊事業(yè)榮辱與共。

        (作者系中國有線電視雜志社社長、主編)

        大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 国产一区二区三区高清视频| 国产精品日本一区二区三区在线| 国产精品视频亚洲二区| 女邻居的大乳中文字幕| 欧美黑人性色黄在线视频| 青青草手机成人自拍视频| 激情在线一区二区三区视频| 男ji大巴进入女人的视频小说| 国产尤物精品自在拍视频首页| 亚洲情精品中文字幕有码在线| 日本美女在线一区二区| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 蜜桃伦理一区二区三区| 9久久婷婷国产综合精品性色 | 亚洲饱满人妻视频| 亚洲中文字幕人妻诱惑| 最新国产熟女资源自拍| 亚洲色欲色欲www| 免费国产黄线在线播放| 国产优质av一区二区三区| 呦系列视频一区二区三区| 色一乱一伦一图一区二区精品 | 国产精品厕所| 中文字幕日韩人妻在线| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 777午夜精品免费观看| 无码一区二区三区在线在看| 手机在线播放成人av| 美女不带套日出白浆免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 亚洲人av毛片一区二区| 色婷婷色丁香久久婷婷| 成 人 免费 黄 色 视频| 国产真实乱对白在线观看| 高清不卡日本v二区在线| 午夜精品久久久久久毛片| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 蜜桃av在线播放视频| 国内精品久久久久久久97牛牛 |