思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，如何才能充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的作用呢?筆者結合工作實際，談幾點管中之見。

根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作的特點，找準思想政治工作的切入點，探索思想政治工作與醫(yī)療服務相結合的規(guī)律，對于全面完成醫(yī)療任務，做好以病人為中心的各項工作是十分必要的。

掌握工作中的規(guī)律性。萬事萬物的發(fā)展都有其客觀規(guī)律性，醫(yī)院的各項工作也是按照它本身固有的規(guī)律循序進行的。過去，我們抓典型、樹先進，收到了良好的效果，但是個別職工的工作沒有做到家，缺少一人一事的思想政治工作，就出現(xiàn)了對患者生、冷、硬、頂?shù)痊F(xiàn)象，給醫(yī)院聲譽造成了不良影響。所以我們針對存在的問題，注重研究職工的思想動態(tài)、心理特點、基本要求，實事求是地解決思想問題是十分必要的。

注意工作中的差異性。差異性就是矛盾的特殊性。醫(yī)院有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等臨床科室和放射科、檢驗科、藥劑科等醫(yī)技科室、又有行政、后勤等多個部門，由于工作對象、任務繁簡、客觀條件的差別，職工反映出來的思想狀況也往往不盡相同。因此，思想政治工作應該根據(jù)各個不同的特點有針對性地進行，不能一刀切。

加強工作中的聯(lián)系性。任何事物都不是孤立存在的，醫(yī)療工作的各個環(huán)節(jié)是相互聯(lián)系的，出現(xiàn)的思想問題也是相互影響的。黨政工團都要圍繞醫(yī)療工作服務，密切配合，才能促進整體工作水平的提高。政工干部不僅要掌握思想政治工作的方式方法，還應該熟悉醫(yī)療工作中的基本業(yè)務知識，深入臨床，掌握各科室醫(yī)療運行情況，摸準存在的問題和困難，才能有的放矢地做好工作。

實現(xiàn)思想政治工作與醫(yī)療工作相結合，必須扎扎實實地解決好職工的實際問題。職工的衣食住行、利益分配、文化生活等方面的問題，直接影響著職工的思想情緒和工作效率。對這些問題解決不好，就很難做好職工的思想工作。從某種意義上講，搞好職工的后勤保障，解決他們的后顧之憂，就等于做好了一半的思想政治工作。

正確處理利益分配關系。一般來說，職工往往是依照個人創(chuàng)造的勞動成果和勞動付出為依據(jù)對酬勞提出合理要求，如果兩者失衡，就會挫傷職工的積極性，引發(fā)職工的消極行為和抵觸情緒，從而給隊伍管理和醫(yī)療工作帶來不利影響。因此，我們必須充分認識到，關心職工物質利益，實行合理的利益分配，是調(diào)動職工積極性的有效經(jīng)驗，也是檢驗思想政治工作的標準。對待這一問題，單位領導干部廉潔奉公是實行合理分配的客觀要求，同時應抓好三個環(huán)節(jié)：第一要建立教育機制，培養(yǎng)職工良好的心理素質；第二要完善管理機制，強化職工分配的參與權，這是正確進行分配的依據(jù)；第三要實行競爭機制，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，這是搞好合理分配的有效措施。

妥善解決生活實際問題。關心職工生活是無聲的思想政治工作，抓工作要從抓思想人手，抓思想要從抓生活起步，生活搞好了，隊伍穩(wěn)定了，醫(yī)療任務、工作目標的完成和實現(xiàn)就有了保障。做到設身處地為職工著想、千方百計地幫助職工解決具體困難，把黨組織對職工群眾的關心體現(xiàn)出來，把集體的溫暖送到每個職工的心坎上。