為了在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，人總是需要學(xué)習(xí)新的東西提升自己#65377;2007 年度，你給自己列了什么充電計(jì)劃呢?考證書#65380;讀學(xué)歷，或者參加技能培訓(xùn)，相信每個(gè)人都有自己的打算#65377;其實(shí)工作本身要求的，并沒(méi)有這么復(fù)雜，重視對(duì)本行業(yè)的技術(shù)#65380;經(jīng)驗(yàn)和資源的積累，相信對(duì)于晉升或者找個(gè)好的offer，并不會(huì)有太大難度#65377;只是，對(duì)于人生的規(guī)劃里，你是否有更長(zhǎng)期的打算呢?而哪些培訓(xùn)更是值得你從今天起就立項(xiàng)投資的呢?看看本期熱門培訓(xùn)七大預(yù)測(cè)，有哪些利于你實(shí)現(xiàn)人生的理想吧#65377;

1.財(cái)商教育

緊急指數(shù):★★★★☆

產(chǎn)出指數(shù):★★★★★

難度指數(shù):★★★★

熱門解讀:錢，再也不要回避錢的問(wèn)題，別說(shuō)你不愿意實(shí)現(xiàn)財(cái)富#65377;

你這么咬牙讀書為什么?你這么拼命工作為什么?好工作，意味著好收入，意味著個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)#65377;有了財(cái)富，你才能更好地照顧親人和朋友，你才能慷慨解囊?guī)椭鐣?huì)弱勢(shì)群體#65377;可是現(xiàn)實(shí)是，許多工作好幾年的職業(yè)白領(lǐng)，收入不菲，也有的買了房買了車，卻總還是被錢綁得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)#65377;能不請(qǐng)假就不請(qǐng)假，能不休息就不休息，正常的工作之外大家還要兼職好幾份#65377;很有趣的是，剛剛畢業(yè)的同學(xué)們每個(gè)月都靠微薄的工資度日，喊窮;工資豐厚的高級(jí)白領(lǐng)還完房貸車貸，也喊窮#65377;雖然喊窮的層次不同，但是共同的問(wèn)題都在于，私人理財(cái)能力的不足#65377;最關(guān)鍵的問(wèn)題就是，收入之后的投資支出和消費(fèi)支出的分配不合理，更為糟糕的是，許多人甚至連哪些屬于投資哪些屬于消費(fèi)都搞不清楚#65377;于是，大量的中產(chǎn)階級(jí)還是苦苦支撐在繁忙的工作之中，生活充滿著壓力#65377;

什么時(shí)候才能放大假而不必為丟掉飯碗而發(fā)愁?什么時(shí)候才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由提早退休?別撒謊告訴我你沒(méi)想過(guò)這些問(wèn)題#65377;提升財(cái)商吧，讓自己成為創(chuàng)智大贏家#65377;

可行性指導(dǎo):自從“富爸爸窮爸爸”的故事傳開之后，國(guó)人開始重視了財(cái)商問(wèn)題#65377;可是遺憾的是，制造人才的中心——高校(哪怕是商學(xué)院)的所謂財(cái)商教育流于形式，其實(shí)許多教師自己都深陷財(cái)務(wù)危機(jī)不可自拔#65377;而銀行開設(shè)的投資理財(cái)業(yè)務(wù)本身也是增加了你的消費(fèi)負(fù)擔(dān)#65377;可以考慮向《富爸爸 窮爸爸》取經(jīng)，在生活實(shí)際中增長(zhǎng)財(cái)商水平#65377;

2.留學(xué)外語(yǔ)培訓(xùn)

緊急指數(shù):★★★★

產(chǎn)出指數(shù):★★★★★

難度指數(shù):★★★

熱門解讀:國(guó)際化不再是口號(hào)了，職業(yè)白領(lǐng)必須切實(shí)掌握外語(yǔ)技能才能面對(duì)今后二十年職業(yè)生涯的競(jìng)爭(zhēng)#65377;國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)都開始重視海外業(yè)務(wù)，你想乘大船出海，至少有兩三門扎實(shí)的外語(yǔ)功底才可能有機(jī)會(huì)得到器重#65377;外企就更別說(shuō)了，總公司派駐中國(guó)的老外是越來(lái)越多了，洋人都開始嘗試吃火鍋了，你不把外語(yǔ)學(xué)好能行么?

出國(guó)留學(xué)不再是跟風(fēng)，而是確實(shí)需要了#65377;因?yàn)閲?guó)內(nèi)的教育水平，根本無(wú)法滿足大家對(duì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)的期望，更別說(shuō)高級(jí)職業(yè)白領(lǐng)希望讓眼界更加國(guó)際化的需求了#65377;哪怕不出國(guó)，留學(xué)外語(yǔ)也比其他的中國(guó)外語(yǔ)考試培訓(xùn)要實(shí)用許多，還可以根據(jù)個(gè)人情況，選擇商務(wù)口語(yǔ)的加強(qiáng)課程之類的#65377;如果一不小心也拿到了滿意的留學(xué)外語(yǔ)考試的offer，哪怕不出國(guó)，也可以在一段時(shí)間之內(nèi)證明自己的外語(yǔ)水平，而獲得許多更好的工作或者晉升機(jī)會(huì)#65377;

外語(yǔ)學(xué)習(xí)不難，找到方法堅(jiān)持練習(xí)就可以，更需要在日常生活中不斷給自己營(yíng)造外語(yǔ)環(huán)境，比如上網(wǎng)堅(jiān)持只看外文網(wǎng)頁(yè)就是不錯(cuò)的“強(qiáng)迫”法#65377;留學(xué)英語(yǔ)實(shí)用的特性，理應(yīng)在2007 年占據(jù)熱門培訓(xùn)的一個(gè)重要席位#65377;

可行性指導(dǎo):外語(yǔ)培訓(xùn)的學(xué)校遍地開花，就筆者調(diào)查分析，包括許多所謂的連鎖外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部也是混亂不堪，對(duì)加盟店的管理令人失望，更別談?wù)幸恍┩庹Z(yǔ)學(xué)院的學(xué)生來(lái)臨時(shí)湊數(shù)等問(wèn)題#65377;強(qiáng)烈建議在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，對(duì)師資情況詳細(xì)了解，主課老師最好是相關(guān)考試的口語(yǔ)考官，而考官有經(jīng)商背景尤佳#65377;

3.心智培訓(xùn)

緊急指數(shù):★★★★★

產(chǎn)出指數(shù):★★★★

難度指數(shù):★

熱門解讀:不只是情商，許多白領(lǐng)的智商下降程度已經(jīng)嚴(yán)重到自己都察覺了#65377;面對(duì)重重的業(yè)績(jī)壓力，面對(duì)刻薄客戶百般刁難，面對(duì)老板的蠻橫無(wú)理，都市“腦死族”已經(jīng)從朱德庸筆下的臺(tái)灣在大陸蔓延開來(lái)#65377;工作辛苦的白領(lǐng)同志們白天夜里都得不停思考工作的事情，連上下班的路都是無(wú)意識(shí)完成的#65377;難怪大家下班只想在酒吧買醉#65377;感情或者家庭問(wèn)題還在這個(gè)時(shí)候無(wú)休止地侵占個(gè)人空間，已經(jīng)到了應(yīng)付的極限，一根筋可是說(shuō)斷就斷#65377;

心靈需要釋放，智力需要充電，有些人需要極度改善人際關(guān)系，有些人需要走出冰凍固化的工作圈，有些人需要腦力挑戰(zhàn)找到潛力增長(zhǎng)點(diǎn)#65377;所以心智訓(xùn)練的培訓(xùn)項(xiàng)目，

相信會(huì)在未來(lái)的一年內(nèi)成為培訓(xùn)市場(chǎng)的熱點(diǎn)之一#65377;做這方

面的訓(xùn)練，是每個(gè)人都需要的，只是產(chǎn)出值夠大，不過(guò)產(chǎn)

出周期卻比較長(zhǎng)#65377;對(duì)自己都不耐心，可別指望老板和客戶

對(duì)自己夠耐心#65377;

不過(guò)筆者還是有擔(dān)憂，看到許多退休人員不知道從哪

里弄到正規(guī)的心理咨詢師資格，對(duì)中國(guó)這方面的專業(yè)指導(dǎo)

師的整體水平實(shí)在不敢恭維#65377;

可行性指導(dǎo):在國(guó)內(nèi)，從事這方面心理輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu)

已經(jīng)越來(lái)越多，問(wèn)題在于，官辦的機(jī)構(gòu)過(guò)于死板，商業(yè)機(jī)

構(gòu)過(guò)于虛假#65377;這個(gè)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程和行業(yè)自律意識(shí)還有

待加強(qiáng)#65377;大家還是多在相關(guān)論壇里聽聽發(fā)自內(nèi)心的評(píng)價(jià)吧#65377;

可喜的是，許多公司人力資源部的人已經(jīng)開始重視這些內(nèi)

容，只是也許偏重企業(yè)需要多了些#65377;畢竟心智的東西是更

為個(gè)性化的東西#65377;

4.職場(chǎng)培訓(xùn)

緊急指數(shù):★★★★

產(chǎn)出指數(shù):★★★★☆

難度指數(shù):★

熱門解讀:職場(chǎng)技能涵蓋面很廣，只要和工作息息相關(guān)的問(wèn)題都會(huì)成為獨(dú)立的培訓(xùn)項(xiàng)目供大家選擇#65377;

可行性指導(dǎo):又是職場(chǎng)技能培訓(xùn)的老生重談，雖然國(guó)內(nèi)的所謂職場(chǎng)培訓(xùn)和職業(yè)生涯輔導(dǎo)的商業(yè)機(jī)構(gòu)的實(shí)力令人失望，但是相信龐大的潛在市場(chǎng)和愈演愈烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，還是會(huì)把這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目推向熱點(diǎn)#65377;而諸多新內(nèi)容的增加，相信會(huì)把虛假?gòu)V告的職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)逐漸淘汰出市場(chǎng)，也同時(shí)期待相關(guān)領(lǐng)域的貨真價(jià)實(shí)的外國(guó)專業(yè)公司能夠登陸中國(guó)#65377;

首先就是工作效率和時(shí)間管理，相信這是困擾職場(chǎng)人士的重大問(wèn)題#65377;如果你滿身心投入工作都無(wú)法解決工作任務(wù)的壓力，那這樣的培訓(xùn)實(shí)在是迫在眉睫了#65377;你總是搞不清緊急的和重要的任務(wù)的時(shí)間表，效率低下是必然的#65377;不過(guò)，如果時(shí)間管理能力提升之后你還是解決不了問(wèn)題，你可以考慮敲老板辦公室的門了!

接下來(lái)的就是你打開老板辦公室門之后怎么辦了于是專門面向老板關(guān)系處理的培訓(xùn)項(xiàng)目也自立門戶#65377;如何讓老板對(duì)自己重新認(rèn)識(shí)?如何得到老板賞識(shí)和提拔?如何和老板糾纏薪資問(wèn)題?處理同事關(guān)系#65380;客戶關(guān)系，也類似#65377;這三大關(guān)系是工作的三角支架，斷一根你就前途黯淡#65377;苦惱的你真該好好理順一下了#65377;這里還包括各類溝通技巧培訓(xùn)#65380;團(tuán)隊(duì)合作能力培訓(xùn)等等，還真不是三天兩頭就能解決的#65377;不過(guò)能夠根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃不僅需要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)足夠?qū)I(yè)，還要有充分的商業(yè)良心和耐心#65377;

對(duì)效率和關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)，才會(huì)讓你的職場(chǎng)之路越走越寬#65377;

5.營(yíng)銷培訓(xùn)

緊急指數(shù):★★★

產(chǎn)出指數(shù):★★★★

難度指數(shù):★★★

熱門解讀:這是個(gè)營(yíng)銷的時(shí)代，什么都可以買#65377;明星藝人們都可以拿個(gè)人隱私出來(lái)炒作叫賣，我們還有什么理由讓自己悶在罐子里爛掉?如果你不是那種需要坐冷板凳搞學(xué)術(shù)研究的人才，還是鼓勵(lì)你學(xué)習(xí)好營(yíng)銷知識(shí)，賣不賣東西沒(méi)關(guān)系，重要的是要經(jīng)營(yíng)好個(gè)人品牌，才有增值的可能#65377;

銷售人員是首當(dāng)其沖#65377;銷售業(yè)績(jī)一直沒(méi)有辦法升上去，找不到問(wèn)題所在，被業(yè)績(jī)指標(biāo)壓得喘不過(guò)氣來(lái)#65377;銷售總是得不斷突破，還需要對(duì)營(yíng)銷渠道進(jìn)行合理維護(hù)，此外，當(dāng)了主管經(jīng)理的同學(xué)們更是要專注于銷售隊(duì)伍的管理工作#65377;

怎樣讓大家的工作能力不斷提升，突破業(yè)績(jī)玻璃頂，成為年度銷售明星，營(yíng)銷知識(shí)和技能的強(qiáng)化是必須的#65377;想創(chuàng)業(yè)的朋友更是要對(duì)營(yíng)銷知識(shí)著重學(xué)習(xí)了#65377;眼看著許多缺乏營(yíng)銷背景的朋友沖動(dòng)創(chuàng)業(yè)，失敗的比例有點(diǎn)居高不下#65377;辦企業(yè)不是你懂點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)管賬就可以的，最關(guān)鍵是不管你做什么生意，敏銳的營(yíng)銷意識(shí)和市場(chǎng)嗅覺是必備的#65377;重點(diǎn)要學(xué)習(xí)自己不懂的基本營(yíng)銷原理，不過(guò)經(jīng)驗(yàn)還真是從書本上學(xué)不來(lái)的，所以建議在創(chuàng)業(yè)之前最好積累一些銷售經(jīng)驗(yàn)為好#65377;

不搞營(yíng)銷也不做生意?那么好，你面試的時(shí)候，憑什么讓自己脫穎而出，甚至于投簡(jiǎn)歷的時(shí)候你是否針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有的放矢?你和老板談薪水的時(shí)候，知道你值幾個(gè)工錢么?更何況，迫于市場(chǎng)壓力，許多中小型企業(yè)把公司的業(yè)績(jī)壓力也分配到了非營(yíng)銷人員頭上，怎么辦?

可行性指導(dǎo):隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，要求企業(yè)更加主動(dòng)#65380;積極地開拓市場(chǎng)，對(duì)無(wú)論是營(yíng)銷人員或者非營(yíng)銷人員都提出了更高的要求#65377;營(yíng)銷方面的培訓(xùn)是遍地開花，連多媒體學(xué)習(xí)資料都多如牛毛，營(yíng)銷專家好像一夜之間生出來(lái)的一樣#65377;其實(shí)，除了必要的基礎(chǔ)培訓(xùn)，筆者個(gè)人認(rèn)為能夠多參加企業(yè)家的各類營(yíng)銷論壇和高端活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)更為重要些#65377;

6.管理培訓(xùn)

緊急指數(shù):★★★★

產(chǎn)出指數(shù):★★★★★

難度指數(shù):★★★★

熱門解讀:項(xiàng)目管理包括對(duì)質(zhì)量#65380;時(shí)間#65380;費(fèi)用等幾方面的管理，其在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中起到科學(xué)協(xié)調(diào)作用#65377;項(xiàng)目管理可以幫助企業(yè)保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，制約實(shí)施時(shí)間，控制費(fèi)用等，因此備受老板重視#65377;想在公司業(yè)務(wù)流程里擔(dān)當(dāng)主要角色，那就多在項(xiàng)目管理方面下功夫吧，而且如果你準(zhǔn)備在未來(lái)創(chuàng)業(yè)的話，一套經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的項(xiàng)目管理模式，能夠讓你的企業(yè)比別人更早地進(jìn)入正軌#65377;

人力是企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力之一，許多企業(yè)的問(wèn)題就是人的管理出了問(wèn)題#65377;人心隔肚皮，如何才能對(duì)人的精神力進(jìn)行有效調(diào)控呢?“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”這話不假，但是企業(yè)的人員流動(dòng)率還是居高不下，怎么辦?戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)是幫助你認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的有效工具#65377;招聘制度#65380;員工關(guān)系#65380;激勵(lì)制度等各方面的整體綜合設(shè)計(jì)，能幫助企業(yè)建立從一線員工到高職位員工的科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控制度，同時(shí)能幫助企業(yè)明確雇傭雙方的利益和義務(wù)#65377;還有更重要的薪酬體系設(shè)計(jì)，在控制人力成本的同時(shí)還要讓員工價(jià)值得到較為公平的體現(xiàn)，不用點(diǎn)心不行#65377;

還有就是提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的問(wèn)題了#65377;一些培訓(xùn)采用案例分析和模擬操作的模式，是不錯(cuò)的學(xué)習(xí)方法#65377;人和人的碰撞，經(jīng)驗(yàn)豐富之后的運(yùn)籌帷幄才叫領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)#65377;不僅要關(guān)注核心員工效率細(xì)節(jié)，更要對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行水準(zhǔn)進(jìn)行客觀分析和評(píng)價(jià)，執(zhí)行力高低，很大程度上決定了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大小#65377;想要有那種一句話就奮發(fā)士氣的功力，以及那種最短時(shí)間內(nèi)打造出一只精英部隊(duì)的能力，除了學(xué)習(xí)知識(shí)外，大家還要假以時(shí)日不斷磨練啊#65377;

可行性指導(dǎo):企業(yè)管理培訓(xùn)也是魚龍混雜，有些是請(qǐng)個(gè)高校老師搬張?zhí)珟熞尉退闩嘤?xùn)了#65377;還是多搜集信息，參加正規(guī)大型管理咨詢公司舉辦的培訓(xùn)課程為好，而且企業(yè)的各種內(nèi)訓(xùn)也最好用心組織和參加#65377;內(nèi)容方面也是要好好選擇的，除了本文其他項(xiàng)目里提到的內(nèi)容，其實(shí)像項(xiàng)目管理#65380;人力資源管理#65380;領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力等，都是綜合管理必不可少的素質(zhì)#65377;

7.健康指導(dǎo)

緊急指數(shù):★★★★

產(chǎn)出指數(shù):★★★★★

難度指數(shù):★★★

熱門解讀:你會(huì)不會(huì)沒(méi)事就給手機(jī)換殼還加拓展卡?你是不是經(jīng)常給自己的電腦配置升級(jí)?你會(huì)不會(huì)每個(gè)月都堅(jiān)持給愛車打蠟外加潤(rùn)滑油?你是不是喜歡把家具擦了又擦，把墻壁刷了又刷?可是你是否注意到，你已經(jīng)把最重要的身體健康給忽略了#65377;遺憾的是，信手拈來(lái)的許多借口，讓我們可以把最基礎(chǔ)的健康問(wèn)題視而不見#65377;所以，應(yīng)先糾正你的健康態(tài)度#65377;

每個(gè)人的工作性質(zhì)都不同，生活作息都有各自的規(guī)律，體質(zhì)也是千差萬(wàn)別，所以，光知道那些最基本的健康常識(shí)是沒(méi)有用的，因?yàn)槟切┓胖暮＝詼?zhǔn)的道理，某種程度上其實(shí)等于廢話，因?yàn)樗鼈儗?duì)于個(gè)人的生活本身指導(dǎo)意義不大#65377;早餐吃什么，還真是要在生活細(xì)節(jié)里做好計(jì)劃，因?yàn)楹芏酄I(yíng)養(yǎng)書上寫的東西，你很可能在附近商店找也找不到#65377;對(duì)于身體的鍛煉，很多人都無(wú)法持之以恒#65377;這又回到態(tài)度的問(wèn)題，不過(guò)許多健身機(jī)構(gòu)并沒(méi)有做到讓鍛煉者體驗(yàn)良好倒是不爭(zhēng)的事實(shí)#65377;

在健康意識(shí)之后，關(guān)鍵還要看具體的方法#65377;

你不在乎?更覺得自己身強(qiáng)力壯沒(méi)關(guān)系?好吧，你去翻翻報(bào)紙，看看有多少有錢的明星藝人和商界精英過(guò)勞死的消息，了解一下白領(lǐng)的整體健康狀況，你會(huì)了解參加這類培訓(xùn)和實(shí)踐的重要性的#65377;在健康上的投資，理應(yīng)成為成功投資者的有效項(xiàng)目#65377;

可行性指導(dǎo):專門為職業(yè)白領(lǐng)服務(wù)的健康中心在各大中型城市都有開設(shè)，許多國(guó)際知名的保健品品牌也都隨產(chǎn)品開發(fā)了保健顧問(wèn)服務(wù)，能夠提供免費(fèi)的私人健康VIP 服務(wù)#65377;當(dāng)然，這些服務(wù)都是和商家的產(chǎn)品掛鉤，這多少有點(diǎn)令人遺憾#65377;不過(guò)，一些成熟的小區(qū)開始注重對(duì)業(yè)主的健康關(guān)懷，各類公益性相關(guān)培訓(xùn)課也經(jīng)常舉辦#65377;切記，身體可是革命的本錢啊#65377;