趨向

上海推出41 個(gè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新職業(yè)

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局推出了41 個(gè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新職業(yè)，其中涉及會(huì)展廣告#65380;數(shù)碼藝術(shù)#65380;產(chǎn)品設(shè)計(jì)#65380;時(shí)尚設(shè)計(jì)和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)5 大類#65377;這5 大類職業(yè)具體為:會(huì)展廣告類職業(yè)，包括會(huì)展經(jīng)營策劃師#65380;會(huì)展設(shè)計(jì)師#65380;廣告制作技師等;數(shù)碼藝術(shù)類職業(yè)包括游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師#65380;漫畫師#65380;數(shù)字建模師#65380;數(shù)字合成師#65380;數(shù)字視頻策劃制作師;產(chǎn)品設(shè)計(jì)類職業(yè)包括工藝美術(shù)設(shè)計(jì)師#65380;旅游紀(jì)念品設(shè)計(jì)制作師等;時(shí)尚設(shè)計(jì)類職業(yè)包括時(shí)裝設(shè)計(jì)師#65380;首飾設(shè)計(jì)師#65380;珠寶首飾評(píng)估師#65380;化妝師;環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類職業(yè)包括景觀設(shè)計(jì)師#65380;花藝環(huán)境設(shè)計(jì)師#65380;室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師等#65377;

英專家預(yù)測(cè)秘書就業(yè)市場(chǎng)前景不佳

英國專家日前預(yù)測(cè)說，隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)老板對(duì)秘書的依賴將日益減少，秘書工作前景不佳#65377;據(jù)英國《每日郵報(bào)》報(bào)道，英國沃里克大學(xué)就業(yè)研究中心發(fā)表報(bào)告說，1994 年時(shí)，英國從事秘書類工作的人員達(dá)395萬人;到2004 年時(shí)，這一數(shù)字下降到379 萬人#65377;專家預(yù)計(jì)，到2014 年，這一數(shù)字將再度下滑至346 萬人#65377;全球第四大人力資源公司Vedior 高管布賴恩#8226;威爾金森說，專門為企業(yè)老板尋找合適秘書的公司一度生意十分興隆，現(xiàn)在卻面臨“結(jié)構(gòu)性不景氣”#65377;他說，以Vedior 公司為例，所聘秘書人數(shù)與過去相比減少了很多#65377;隨著科技發(fā)展，秘書職業(yè)勢(shì)必進(jìn)一步萎縮#65377;

就業(yè)

學(xué)者建議用工作分享制代替下崗制

有關(guān)學(xué)者最近建議，在中國實(shí)行工作分享制#65377;“工作分享可以創(chuàng)造更多的工作崗位，逐漸緩解有工作階層與無工作階層的矛盾，緩解高收入者和低收入者之間的矛盾#65377;”工作分享的含義是:為了減少非自愿失業(yè)，通過對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)，如一個(gè)企業(yè)#65380;一個(gè)地區(qū)或一個(gè)國家的工作總量和工作時(shí)間進(jìn)行重新分配，以增加就業(yè)機(jī)會(huì)而采取的措施#65377;西方發(fā)達(dá)國家為了挽救工作崗位，減少或避免解雇員工，通過縮短員工的平均工作時(shí)間，保持員工就業(yè)崗位，而不是把在職的員工變?yōu)轭I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)者#65377;

德國中小企業(yè)創(chuàng)造更多就業(yè)崗位

據(jù)《法匯報(bào)》報(bào)道，德國復(fù)興信貸銀行(KfW)對(duì)1.5 萬家不同地區(qū)和行業(yè)#65380;年銷售額在5 億歐元以下的中小企業(yè)進(jìn)行的問卷調(diào)查結(jié)果顯示:德國中小企業(yè)在2003~2005 年新增就業(yè)崗位40 萬個(gè)，而同期大企業(yè)和公共機(jī)構(gòu)卻減少了10 萬個(gè)就業(yè)崗位#65377;研究表明，年輕#65380;創(chuàng)新型的企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位的潛力很大，只要保持投資額年增11.1% 的規(guī)模，就業(yè)崗位就會(huì)隨之增加#65377;2005 年，中小企業(yè)投資額達(dá)1680 億歐元，其中雇員在50 人以上的中型企業(yè)比雇員在5 人以下的小型企業(yè)有更多的投資熱情#65377;中型企業(yè)大部分面向海外市場(chǎng)，得益于出口，所以投資連年不衰#65377;

資本

企業(yè)選“優(yōu)秀生”標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化

在近年的招聘中，人們發(fā)現(xiàn)許多在大學(xué)里曾經(jīng)被認(rèn)為十分“優(yōu)秀”的學(xué)生，在求職時(shí)卻遭遇到了困難#65377;經(jīng)歷了這些挫折后，這些“優(yōu)秀”學(xué)生才恍然大悟，原來許多企業(yè)對(duì)“優(yōu)秀”的概念已經(jīng)悄然發(fā)生了變化:用人單位需要的不再僅僅是學(xué)校里高分的“好學(xué)生”，而是能為公司做出貢獻(xiàn)和成績(jī)的員工;不再是只注重個(gè)性張揚(yáng)的個(gè)人英雄主義，而是具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的人;不再是恃才傲物的人才，而是能以企業(yè)為家全力奮斗的員工#65377;

“人麗資本”影響職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

近日有媒體報(bào)道，英國科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，被認(rèn)為缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15%;倫敦吉爾德霍爾大學(xué)研究人員killings 指出，長(zhǎng)相一般的秘書比起漂亮的秘書收入少15%;英國倫敦一所大學(xué)追蹤了17733 名1958 年3 月以后出生的人，發(fā)現(xiàn)身材高的推銷員賺到的錢比身材矮的同事多1/4，而矮個(gè)頭女性平均收入少5%#65377;在日本#65380;韓國等國家，不僅有“人力資本”一說，還有“人麗資本”一詞#65377;“所謂人麗資本，是指一個(gè)人的外形氣質(zhì)與學(xué)歷#65380;能力一樣，也是構(gòu)成個(gè)人職業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)#65377;”

反差

中國MBA 普遍缺乏冒險(xiǎn)精神

從15 年前中國最初9 個(gè)MBA 專業(yè)的誕生到目前，MBA專業(yè)已有230 個(gè)，一年造就的畢業(yè)生就有2 萬名左右#65377;但據(jù)《商業(yè)周刊》對(duì)中國公司和在華跨國公司的173 位招聘人員進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，大多數(shù)受訪者給中國MBA 畢業(yè)生打了中低分，中國的MBA 畢業(yè)生素質(zhì)良好或優(yōu)秀的受訪者不到20%#65377;“缺乏自信，不知如何表達(dá)自己#65377;”這是美亞琪商務(wù)咨詢公司的諾那? 康( 音) 給出的一個(gè)典型評(píng)價(jià)#65377;而香港服裝生產(chǎn)商聯(lián)亞集團(tuán)有限公司人力資源和行政總監(jiān)特蕾莎? 李( 音) 則認(rèn)為我們的MBA“缺乏冒險(xiǎn)精神”#65377;

八成白領(lǐng)就業(yè)專業(yè)不對(duì)口

智聯(lián)招聘日前完成的一項(xiàng)調(diào)查顯示，由于所學(xué)專業(yè)并非自己興趣所在#65380;“先就業(yè)后擇業(yè)”者增多，僅17% 的職場(chǎng)人士的工作與所學(xué)專業(yè)完全對(duì)口#65377;因此，許多人今天跳槽，明天改行也就不足為奇了#65377;無論是出于客觀原因還是出于主觀原因，工作中存在著專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)#65377;調(diào)職業(yè)信息速遞查發(fā)現(xiàn)，24% 的受訪者所從事的工作與所學(xué)專業(yè)“完全不對(duì)口”;有17% 人的所學(xué)與工作“完全對(duì)口”，多數(shù)人是“相關(guān)性較大”和“擦點(diǎn)邊”#65377;有超過一半的受訪者表示，在有機(jī)會(huì)重頭再來時(shí)，會(huì)選擇另外一個(gè)專業(yè)#65377;

預(yù)警

美新法規(guī)定監(jiān)視員工郵件合法

美國日前生效的一項(xiàng)新法案規(guī)定，公司要對(duì)員工通過辦公系統(tǒng)收發(fā)的所有電子郵件#65380;即時(shí)信息和其他電子文件進(jìn)行監(jiān)視，了解其內(nèi)容#65377;據(jù)悉，公司監(jiān)控員工電子通信有兩種途徑#65377;一個(gè)是鍵盤輸入監(jiān)控，即記錄員工輸入的每個(gè)字;第二是屏幕監(jiān)控，即記錄電腦屏幕顯示的所有內(nèi)容#65377;因?yàn)閱T工使用的是公司電腦，公司有權(quán)利監(jiān)控#65377;這樣，員工幾乎不能在工作電腦上處理私事，包括寫私人郵件#65380;瀏覽其他網(wǎng)站等行為都會(huì)受到公司監(jiān)視#65377;

調(diào)查顯示警察成全球頭號(hào)賄賂對(duì)象

據(jù)《環(huán)球時(shí)報(bào)》報(bào)道，據(jù)透明國際組織發(fā)布的報(bào)告，警察已成為各國民眾可能行賄的最主要對(duì)象#65377;透明國際組織負(fù)責(zé)人拉賓博士分析說，前兩年的調(diào)查情況表明，政府官員是主要行賄對(duì)象#65377;因?yàn)檎晤I(lǐng)域會(huì)吸引更多的注意，公眾的反應(yīng)十分強(qiáng)烈#65377;通過媒體曝光，這兩年政客自身形象有所改善#65377;而警察成為全球最容易收受賄賂的人的大兵團(tuán)，一是警察的工作對(duì)象是犯罪分子，經(jīng)常接觸社會(huì)的負(fù)面，比較容易出現(xiàn)行賄受賄情況#65377;二是一些國家警察工資較低，作為國家的秩序維護(hù)者，有條件去換取利益#65377;當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)小于收益時(shí)，就會(huì)接受賄賂#65377;

需求

我國最缺5 類網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)人才

網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)的人才需求呈金字塔形，底層是運(yùn)營#65380;支持#65380;服務(wù)等人才;中段是游戲設(shè)計(jì)與開發(fā)人才;塔尖是主程序員#65380;美術(shù)總監(jiān)#65380;策劃總監(jiān)等#65377;專家指出，未來3 ~ 5年內(nèi)需要20 萬游戲設(shè)計(jì)與開發(fā)人才#65377;除此之外，游戲派生出的包裝宣傳推廣#65380;新聞報(bào)道#65380;攻略指導(dǎo)#65380;網(wǎng)絡(luò)游戲管理員和職業(yè)游戲玩家等專門人才也都處于匱乏狀態(tài)#65377;其中最緊缺的5 類游戲人才分別是:游戲程序員#65380;游戲美術(shù)工程師#65380;游戲策劃#65380;游戲技術(shù)維護(hù)工程師#65380;游戲市場(chǎng)拓展員#65377;

小語種人才受旅游公司青睞

從各類人才招聘會(huì)上傳來信息，日語#65380;法語#65380;俄語等“小語種”專業(yè)人才更受歡迎#65377;另外，很多單位需要應(yīng)聘人員在熟練掌握英語的基礎(chǔ)上，還要掌握一兩個(gè)“小語種”#65377;一些招聘人員說，“小語種”熱起來是借了奧運(yùn)會(huì)的光#65377;2008 年奧運(yùn)會(huì)將有大批的外國游客來到北京，因此北京各個(gè)旅游公司都在招兵買馬，提前為2008 年培養(yǎng)人才#65377;他們現(xiàn)在急需招聘外語人才，尤其是“小語種”#65377;如果英語專業(yè)的畢業(yè)生能掌握另一門“小語種”將會(huì)優(yōu)先聘用#65377;