[摘 要] 人才結(jié)構(gòu)是指人才在組織系統(tǒng)中的分布與配置組合，具體分為“宏觀人才結(jié)構(gòu)”與“微觀人才結(jié)構(gòu)”，其構(gòu)成要素包括人才結(jié)構(gòu)的“質(zhì)”與人才結(jié)構(gòu)的“量” 兩方面。本文重點從人才結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵與特點、影響人才結(jié)構(gòu)的主要因素等方面進行了理論性分析。

[關(guān)鍵詞] 人才結(jié)構(gòu) 內(nèi)涵 影響因素