[摘 要] 目前越來越多的企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到員工是一種極為寶貴的財(cái)富，提高員工的滿意度將成為人力資源投資的著眼點(diǎn)和人力資源增值的重要手段。本文從員工滿意度的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、影響因素以及測(cè)量，應(yīng)用研究等方面做了簡(jiǎn)要的敘述。

[關(guān)鍵詞] 員工 員工滿意度