[摘 要] 文章認(rèn)為：流失雇員在激勵企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、降低人力資源開發(fā)成本、促進(jìn)社會人力資源有序競爭等方面具有獨特的價值；選擇合理的開發(fā)策略有利于企業(yè)從戰(zhàn)略要求的角度，充分利用流失雇員的價值，提升人力資源管理的競爭力。

[關(guān)鍵詞] 流失雇員 雇員價值 價值開發(fā)與控制