[摘要] 我們越來越認(rèn)識到，人才是企業(yè)不斷獲取競爭優(yōu)勢的有力源泉之一， 如何提高人力資源的有效管理和利用，是現(xiàn)今每一個管理者所面臨的問題。本文把人力資源管理看作是企業(yè)內(nèi)部的營銷，企業(yè)的員工看作是人力資源的客戶。把營銷理論4C理論運用到人力資源管理當(dāng)中，從而提高員工的工作效率。

[關(guān)鍵詞] 4C理論員工管理