[摘 要]情緒管理的宗旨在于為協(xié)調(diào)組織和員工行為提供一種個性化的組織文化和管理模式，最終實現(xiàn)員工的自我管理和員工與企業(yè)的共同發(fā)展。本文將從對員工情緒管理的探討，尋求激發(fā)員工熱情、提升企業(yè)士氣。塑造特色企業(yè)文化的有效途徑和策略。

[關鍵詞]情緒管理 企業(yè)文化 現(xiàn)代企業(yè)