[摘 要]市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，它對企業(yè)在市場競爭中的生存和發(fā)展有著重要影響，是企業(yè)形成和保持競爭優(yōu)勢的重要手段，而企業(yè)商業(yè)秘密的掌握者和使用者往往是一個企業(yè)的高級管理人才和技術(shù)人才。競爭者會不惜代價地挖走這些人，為此企業(yè)往往求助于競業(yè)禁止條款來限制企業(yè)人員流向競爭者的企業(yè)。但競業(yè)禁止行為本身既有其合理性，也有限制勞動者自由擇業(yè)權(quán)和限制競爭的不合理因素。隨著其被越來越廣泛的實際應(yīng)用，合理性成為判斷競業(yè)禁止是否有效的重要依據(jù)，也是競業(yè)禁止實際應(yīng)用中應(yīng)遵循的原則。目前，競業(yè)禁止制度尚不夠完善，為了協(xié)調(diào)人才流勸和商業(yè)秘密之間的矛盾，必須建立和完善我國的競業(yè)禁止制度。

[關(guān)鍵詞]競業(yè)禁止 競業(yè)禁止協(xié)議 商業(yè)秘密 合理性