用管理大師德魯克的話說，跨文化管理基本上就是一個把政治上，文化上的多樣性結合起來而進行統(tǒng)一管理的問題。在實施跨文化管理時，只有遵循一定的原則并且采用具體的管理模式，把不同政治和文化背景的員工協(xié)調起來，才能保障企業(yè)國際化經營的順利進行。