[摘 要]傳統(tǒng)的單階梯晉升制度在資源配置和激勵(lì)等方面有其自身合理性，但隨著社會(huì)的發(fā)展，這種制度也存在著一些不足，本文討論了其局限性，并基于博弈論的觀點(diǎn)進(jìn)行了解釋。

[關(guān)鍵詞]晉升制度 博弈 組織扁平化