[摘 要]分布在各個(gè)崗位、各懷所長、各具個(gè)性的人，是構(gòu)成企業(yè)最為豐富的寶貴資源。這資源中最為復(fù)雜、豐富、微妙的要素，最難于感覺和握的，應(yīng)該就是人的心理了。人才非正常流動(dòng)的心理因素大致表現(xiàn)在隱藏在內(nèi)心的反抗心理、理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾等八個(gè)方面。

[關(guān)鍵詞]人才非正常流動(dòng) 心理因素 形成原因