[摘 要]本文從知識型員工的實際需要出發(fā),在結(jié)合整體薪酬和績效考核的基礎(chǔ)上來設(shè)計的一套選擇性薪酬激勵體系。力求通過這種薪酬方案,為企業(yè)對知識型員工薪酬激勵的有效實施提供指導(dǎo)。
[關(guān)鍵詞] 知識型員工 選擇型 薪酬激勵
商場現(xiàn)代化2006年15期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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